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Violência no trabalho de policiais militares

open access: yesRevista de Enfermagem da Universidade Federal de Santa Maria, 2023
Objetivo: avaliar a violência no trabalho de policiais militares. Método: estudo quantitativo, transversal, realizado com 111 policiais militares de um município de Santa Catarina, Brasil.
Andressa Lurdes Fagundes   +5 more
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PERSPECTIVAS SOBRE O ASSÉDIO ELEITORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO E SUAS DIFERENTES ABORDAGENS

open access: yesRevista Políticas Públicas & Cidades
No Brasil, além de ser um direito essencial conforme estabelecido no artigo 14 da Constituição Federal de 1988, o voto deve ser realizado de forma direta e secreta, permitindo que cada cidadão exerça sua escolha política de maneira consciente. O objetivo
Moara Tuane Pinheiro da Costa   +5 more
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A dimensão política do assédio sexual de rua: aplicativos de mapeamento como iniciativas de cidade inteligente

open access: yesEstudos Semióticos, 2019
Os aplicativos de mapeamento de assédio sexual de rua, que permitem a sinalização, em um mapa colaborativo, de locais de ocorrência de assédio, podem ser entendidos, à primeira vista, como iniciativas de cidade inteligente. Por meio dessas iniciativas, a
Adriana Tulio Baggio   +1 more
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ASSÉDIO MORAL: PREVENÇÃO, RECONHECIMENTO JURÍDICO E REPARAÇÃO INTEGRAL

open access: yesDireitos Humanos e Transdisciplinaridade
O presente artigo analisa o assédio moral como fator determinante no adoecimento laboral, a partir de um estudo de caso acompanhado pelo Projeto Caminhos do Trabalho.
Luana Barbosa de Aguiar   +3 more
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Assédio no âmbito dos estágios supervisionados: entre a sujeição e o aprendizado docente

open access: yesRevista Educar +, 2020
O presente trabalho visou identificar a ocorrência do assédio moral e/ou sexual durante os estágios supervisionados do curso de Licenciatura em Ciências Biológicas de uma Instituição de Ensino Superior do Estado do Ceará.
Thaís Borges Moreira   +4 more
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ANTESSALA DO ASSÉDIO: A RELEVÂNCIA DAS RELAÇÕES COTIDIANAS PARA PREVENÇÃO DE IRREGULARIDADES

open access: yesRevista Científica da Associação Brasileira de Ouvidores/Ombudsman (ABO)
O presente artigo é um estudo de caso que tem por objetivo dividir as experiências do autor na apuração de denúncias de assédio, envolvendo os possíveis conflitos prévios que emolduram o assunto.
Fabio da Motta Afonso
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TESTEMUNHAS DE ASSÉDIO MORAL, NA ENFERMAGEM: IDENTIFICANDO CARACTERÍSTICAS DESSE FENÔMENO, SENTIMENTOS E ESTRATÉGIAS DE ENFRENTAMENTO

open access: yesREME: Revista Mineira de Enfermagem, 2019
RESUMO OBJETIVO: identificar elementos que caracterizam a ocorrência do assédio moral em relatos de profissionais de Enfermagem que já testemunharam essa prática; investigar sentimentos expressos por esses profissionais, ao presenciarem situações de ...
Pablo Leonid Carneiro Lucena   +5 more
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Assédio moral no judiciário: Prevalência e repercussões na saúde dos trabalhadores [PDF]

open access: yesRevista Psicologia, 2018
O objetivo deste estudo foi investigar a prevalência do assédio moral e suas repercussões na saúde de trabalhadores em uma instituição judiciária. Adotou-se método quantitativo, transversal e de caráter descritivo. Analisou-se a organização do trabalho,
Adriana Machado Pooli   +1 more
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DIGNIDADE HUMANA, ASSÉDIO MORAL E SATISFAÇÃO NO TRABALHO - UMA ANÁLISE SOBRE ASPECTOS INERENTES À SAÚDE DO SERVIDOR PÚBLICO

open access: yesRevista Multidisciplinar do Nordeste Mineiro
A Constituição Federal de 1988 é um marco na consolidação de direitos fundamentais no Brasil, garantindo a dignidade humana como princípio central. No contexto do trabalho, essa proteção é confrontada pelo assédio moral, especialmente no serviço público,
Maurício Mendes Boavista de Castro   +6 more
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Assédio moral no ambiente de trabalho: desafios na identificação, denúncia e responsabilização

open access: yesObservatorio de la Economía Latinoamericana
O assédio moral no ambiente de trabalho constitui uma das formas mais sutis e persistentes de violência organizacional, afetando a saúde física e mental dos trabalhadores e impactando negativamente a produtividade e os resultados institucionais.
Fernanda Silva Santana   +3 more
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