Results 101 to 110 of about 5,405 (196)
Ausentismo escolar: Por que se produce?
, 2017 A partir de las experiencias vividas en la pasantía de la materia Psicología Educacional surge nuestro interés en el área, dado que fuimos partícipes de diferentes situaciones en escuelas públicas, en donde el ausentismo escolar era fuente de constante ...
San Roqueondo, María José +1 more
core
Absenteeism in child health services: a systematic review. [PDF]
Rev Bras Enferm, 2023 Shibukawa BMC +5 more
europepmc +1 more source
ROTACIÓN Y AUSENTISMO LABORAL EN EL PARQUE INDUSTRIAL DE VILLA EL SALVADOR
Gestión en el Tercer Milenio, 2013 El ausentismo y la rotación laboral son indicadores de gestión que permiten medir el nivel de satisfacción que tiene el trabajador en su centro laboral. Se entiende por ausentismo laboral como el retiro permanente del personal de la organización donde labora.
openaire +3 more sources
FACTORES PSICOSOCIALES Y AUSENTISMO LABORAL EN INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR
, 2022 El ausentismo es un problema que genera un impacto económico y social, ocurre en gran medida por factores ...
Dirección General de Investigación
core
[Occupational balance, disability and functionality in people with rheumatic disease]. [PDF]
An Sist Sanit Navar, 2023 Martín Pérez AM +4 more
europepmc +1 more source
Ausentismo en Trabajadores con Reintegro Laboral
, 2019 Theoretically labor reimbursement is for the worker to resume work activities without detriment to his health, however, the achievement of this objective has been poorly evaluated.
Cruz, Ángela M +2 more
core
Personalidad y ausentismo en trabajadores de servicios generales de una universidad pública
Hacia la Promoción de la Salud, 2010 Objetivo: la investigación buscó identificar y describir causas de ausentismo, y rasgos de personalidad, en empleados del área de servicios generales de una Universidad pública, que reportaron ausentismo laboral en los periodos 2006-2008.
Alexandra Puentes Suárez +1 more
doaj
El ausentismo laboral y su incidencia en el proceso productivo.
, 2014 Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Ausentismo Laboral y Procesos productivos. El objetivo fundamental es probar si el ausentismo laborar es un factor que influye directamente sobre el proceso productivo de una empresa ...
Vicente Ortega, Jorge Fernando
core
Planeación centralizada de reemplazo de vacaciones y ausentismos
, 2015 The constant evolution of companies about decades, has carried human resources make fundamental part for the proper functioning of the organization. Accomplish achieve the goals by the company, only depends on how their employees are managed. In outsourcing companies’ which providers of services of Facilities Management, depends on an 80% of the ...
openaire +1 more source
Salud Uninorte, 2017 Objetivo:Identificar los factores presentes y las complicaciones de pacientes inscritos en losprogramas de hipertensión arterial de ocho centros ambulatorios de Santa Marta.Metodología:Estudio descriptivo, ambispectivo y multicéntrico; población ...
Brigith Sánchez Serrano +1 more
doaj