Results 171 to 180 of about 2,564,925 (189)
Some of the next articles are maybe not open access.
تحقیق حاضر با هدف مطالعه شاخصهای هوشمندسازی سازمانی با محوریت توسعه پایدار و تدوین مدل مربوطه در شعب بانک ملت شهر تهران انجام شد. این پژوهش تفسیری-استقرایی با استفاده از روش آمیخته اکتشافی بود. در بخش کیفی، از ابزار مصاحبه و روش تحلیل مضمون و در بخش کمّی، از پرسشنامه و روش تحلیل عاملی تأییدی استفاده شد.
Mirasgari, Seyedali +3 more
openaire +1 more source
Mirasgari, Seyedali +3 more
openaire +1 more source
Isaiah, Claimant v. Bank Mellat (as Successor to International Bank of Iran), Respondent
International Law Reports, 1987semanticscholar +1 more source
در سالهای اخیر مقوله طراحی الگوی جبران خدمات مدیران و کارکنان سازمان ها، یکی از مباحث حساس، پیچیده و چالش برانگیز در حوزه ی مدیریت منابع انسانی در صنعت بانکداری می باشد. مدیران بانکها می توانند از طراحى مناسب نظام جبران خدمات و پاداش کارکنان با تاکید بر مولفه های مدیریت دانش استفاده کنند .
EFTEKHARNEJAD, FERESHTEH +2 more
openaire +1 more source
EFTEKHARNEJAD, FERESHTEH +2 more
openaire +1 more source
Otis Elevator Company v. Islamic Republic of Iran and Bank Mellat
International Law Reports, 1991semanticscholar +1 more source

