Results 81 to 90 of about 1,378 (121)

Douglass C. North, Metodolojik Bireycilik ve Rasyonalite

open access: yesHacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Yeni Kurumsal İktisadın en önemli isimlerinden biri Douglass C. North”tur. North’un “Bir toplumda oynanan oyunun kuralları” olarak belirlediği kurum tanımı günümüzdeki birçok kurumsal iktisatçı tarafından benimsenmiş durumdadır. Bunun yanında North, kariyerinin son dönemlerinde kurumların sadece toplumsal rollerini vurgulamakla kalmamış, bireysel ...
openaire   +2 more sources

Tüketici kozmopolitanizmi ve etnosentrizminin ürün değerlendirme menşe ülke bilgisi arama davranışına etkisi [PDF]

open access: yes, 2018
Tüketici ihtiyaçlarına uygun cevap verebilme adına rekabet eden şirketlerin pazarlama stratejileri psikolojik, ekonomik, sosyo-kültürel vb. pek çok faktör göz önünde bulundurularak oluşturulmaktadır.

core  

Kültürün denetçi ve denetim sürecine etkileri : Türkiye'deki denetçiler üzerine bir araştırma [PDF]

open access: yes, 2007
Tez (doktora) - Anadolu ÜniversitesiAnadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim DalıKayıt no: 450226Türkiye'deki denetçilerin kültürlerinin denetim sürecine etkileri..
Erturan, İlkay Ejder
core  

Yakınları intihar eden kişilerde travma sonrası stres belirtileri ve travma sonrası gelişim ile ilişkili değişkenler [PDF]

open access: yes, 2019
İntihar tüm dünyada özellikle de genç nüfus arasında önemli bir halk sağlığı sorunu olarak görülmektedir. İntihar davranışı, sonuçları itibariyle yalnızca intihar davranışı gerçekleştiren kişiyi değil aynı zaman da yakın çevresini de etkilemektedir ...
Köskün, Tolga
core  

Değişen Toplumsal Yapıda Aile

open access: yesŞırnak Üniversitesi İlahiyat Fakültesi Dergisi, 2013
Bu çalışma aile yapısında görülen değişimlerin tespiti ve bunların ele alınmasını amaçlar. Toplumun en küçük birimi olarak aile, eğitim, sağlık ve güvenlik gibi bir takım fonksiyonlarını kaybetmiş ve bunları diğer kurumlara aktarmış olsa da ulusların ve ...
Ali Bayer
doaj  

Divergence and convergence of the organizational values in the context of cultural dimensions: A research on the most admired companies in fortune 500 global and fortune 500 Turkey lists [PDF]

open access: yes, 2019
Bu çalışmanın amacı, günümüz küresel ortamında faaliyet gösteren firmaların örgütsel değerlerinde ayrışma ya da benzeşme olup olmadığını ilgili tartışmalar ışığında araştırmaktır.
Özutku, Hatice
core  

Aşırı-bireycilik ve Otoritarizm İkileminin ötesinde Eğitimde Otorite Sorunu

open access: yesSosyoloji Dergisi, 2015
Egitim alani XXI. yuzyilin baslarinda gerek Turkiye ozelinde gerekse de dunyada ciddi bir kirilganlik icerisinde bulunmaktadir. Aile, okul ve devlet gibi otorite figurleri yukselen asiri bireycilik karsisinda yeniden konumlandirilma ihtiyaci hissetmektedirler.
openaire   +3 more sources

Investigation of the relationship between the patriotism attitudes of university students and their relational-ındividualistcollectivist ıdentities [PDF]

open access: yes, 2017
Bu araştırmada, üniversite öğrencilerinin vatanseverlikle ilgili tutumları ile benlik kurguları arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır.
Çimen, Latife Kabaklı
core  

Üniversite öğrencilerinin psikolojik yardım alma tutumlarının incelenmesi [PDF]

open access: yes, 2016
Tez (doktora) - Anadolu ÜniversitesiAnadolu Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Eğitim Bilimleri Anabilim DalıKayıt no: 3967Bu araştırmada üniversite öğrencilerinin psikolojik yardım almaya yönelik tutumlarının doğasını ortaya koymak amaçlanmıştır.
Yelpaze, İsmail
core  

Kültürün bireycilik toplulukçuluk boyutlarının tükenmişlik boyutları üzerindeki etkisi

open access: yes, 2021
Bireyin çalıştığı örgüt, kişinin anlam arayışı ve beklentilerine cevap aradığı ve kendini gerçekleştirmeye çalıştığı `oyun alanları`ndan biridir. Modern hayatın önemli sorunlarından biri olarak karşımıza çıkan tükenmişlik, bu alanın kendi şartları ve gerekleri ile kişinin işe yüklediği anlam ve beklentileri arasında oluşan çelişkiye verilen tepkinin ...
openaire   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy