Results 1 to 10 of about 51 (46)

La reformulación de la indemnización por despido improcedente a la luz de la Carta Social Europea.

Trabajo, Persona, Derecho, Mercado
Este artículo analiza la regulación de la indemnización por despido improcedente en España a la luz de la Carta Social Europea y las decisiones del Comité Europeo de Derechos Sociales. Se expone la problemática del actual modelo indemnizatorio español, que, al basarse exclusivamente en la antigüedad y el salario del trabajador, no ofrece una ...
exaly   +4 more sources

La carta de despido como garantía de los derechos de defensa del trabajador. Una cuestión a reconsiderar

Labos Revista De Derecho Del Trabajo Y Protección Social
La carta de despido se ha reconocido tradicionalmente como una garantía del Derecho Fundamental a la tutela judicial efectiva del trabajador en su vertiente relativa al derecho de defensa o de la no indefensión; sin embargo, existen fundadas razones que invitan a repensar tal consideración. En vista de ello, este trabajo pretende ahondar en la relación
exaly   +2 more sources

El V Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral y las innovaciones en los casos de despido incausado y fraudulento

Revista Oficial del Poder Judicial, 2021
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar y describir los alcances del V Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral y Previsional, especialmente el tratamiento de la indemnización y las remuneraciones devengadas en los despidos ...
Luis Manuel Liza Castillo
doaj   +1 more source

La protección jurídica frente al despido en el marco de la Agenda 2030 como garantía del Trabajo Decente (ODS 8) y su impacto en la salud mental de las personas trabajadoras (ODS 3)

Estudios de Deusto
Esta reflexión estudia el régimen jurídico del despido en clave internacional y su vínculo con la Agenda 2030, con especial atención al ODS 8 (Trabajo Decente) y al ODS 3 (salud y bienestar).
Beatriz Sánchez-Girón Martínez
doaj   +1 more source

La obsolescencia legalmente programada” del despido improcedente en España. Por qué y cómo corregirla en virtud de la Carta Social Europea Revisada

LABOS Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social, 2023
Este estudio aborda dos cuestiones jurídicas relevantes. De un lado, expone las razones por las cuales entiende que la regulación del despido improcedente en España no solo está en disconformidad con la Carta Social Europea Revisada, sino que es ineficaz e inequitativa (genera brechas resarcitorias regresivas), incapaz de cumplir adecuadamente con su ...
openaire   +1 more source

Carmen Salcedo Beltrán. Indemnizaciones por despido improcedente adecuadas, reparaciones apropiadas y su función disuasoria

Estudios de Deusto
El excelente libro de la profesora Carmen Salcedo Beltrán (Catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social y Miembro del Comité Europeo de Derechos Sociales) que se reseña, constituye una obra esencial para la disciplina laboral. Se publica, además,
Guillermo García González
doaj   +1 more source

indemnizaciones por despido injustificado y el art. 24 de la Carta Social Europea revisada: no hay dos condenas (Finlandia e Italia) sin tres (Francia)

Lex Social: Revista de Derechos Sociales, 2022
-
openaire   +1 more source

El reconocimiento del cobro de una indemnización por despido superior a 33 días en cumplimiento del Convenio nº 158 de la OIT y del art 24º de la Carta Social europea: ¿un cambio de paradigma?

Revista de Jurisprudencia Laboral, 2023
El despido acausal de trabajadores con escasa antigüedad da lugar a una indemnización exigua que no disuade a las empresas de despedir ilegalmente. En el caso aquí planteado el Tribunal Superior de Justicia, basándose en el Convenio nº 158 de la OIT y el art.
openaire   +2 more sources

Formalidades del despido disciplinario: la carta de despido

, 2018
El presente trabajo tiene como objeto de estudio los aspectos formales de una de las modalidades de despido más comúnmente usadas en España, el despido disciplinario. Dentro de dichas formalidades, el estudio se ha centrado en los requisitos ordinarios de la carta de despido, a saber, la mención de los hechos que motivan el despido y la fecha de ...
Sanz Aranda, Marina, de Val Tena, Ángel Luis   +1 more
openaire   +1 more source

La eficacia de la Carta Social Europea revisada: especial referencia a la institución del despido

, 2022
La reciente ratificación por España de la Carta Social Europea revisada (CSEr) y del Protocolo adicional núm. 3 de Reclamaciones Colectivas abre un nuevo escenario en el ordenamiento jurídico laboral español. Para determinar el alcance de la ratificación de la CSEr, el Trabajo de Fin de Grado se dedica al estudio de la Carta Social Europea revisada y ...
openaire   +1 more source