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La carta de despido y su notificación en el despido disciplinario y por causas objetivas

, 2017
De toda la legislación laboral examinada, se infiere la falta de obligación formal en cuanto a la entrega al trabajador de la declaración por despido sin que tampoco conste requisito alguno en cuanto a la forma de la misma. La comunicación de despido se ha visto matizada según sea el mismo (despido disciplinario – despido causas objetivas – despido ...
Gascón Herranz, Paloma Covadonga, Lopera Castillejo, María José   +1 more
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Contenido de la carta individual de extinción en el marco del despido colectivo : Incidencia sobre la afectación de trabajadoras embarazadas

, 2021
La presente obra analiza los principales pronunciamientos judiciales en relación al contenido de la carta individual de despido derivado de un despido colectivo. Se discute sobre la conveniencia de incluir la causa en la carta, así como los criterios de selección del trabajador afectado.
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indemnización adicional en caso de despido improcedente del artículo 24 de la Carta Social Europea según la interpretación del Tribunal Supremo

Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social (REJLSS)
R
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Carta Social Europea, despido y control de convencionalidad: la odisea por alcanzar el reconocimiento de los derechos y sus garantías navegando en las procelosas aguas de las instancias superiores (excusatio non petita…)

Lex Social: Revista de Derechos Sociales, 2022
Luis Jimena Quesada, Carmen Salcedo Beltrán   +1 more
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The Role of Orthotactics in Language Switching: An ERP Investigation Using Masked Language Priming. [PDF]

Brain Sci, 2019
Casaponsa A, Thierry G, Duñabeitia JA.
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Public social protection policies for people affected by tuberculosis: a documentary analysis. [PDF]

Rev Lat Am Enfermagem
Ferreira MRL, Ballestero JGA, Andrade RLP, Arakawa T, Fronteira I, Monroe AA.   +5 more
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La cuantía de la indemnización por despido improcedente a la luz del Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada

El presente trabajo se centra en el análisis del régimen jurídico aplicable al despido improcedente en el ordenamiento español. La discusión contemporánea se centra en la adecuación de dicha normativa a los estándares internacionales establecidos en el Convenio número 158 de la Organización Internacional del Trabajo y en la Carta Social Europea ...
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La efectividad del artículo 24 de la Carta Social europea revisada en materia de despido improcedente por el Comité Europeo de Derechos Sociales

Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social
El 29 de julio de 2024 se publicó la decisión sobre el fondo del Comité Europeo de Derechos Sociales, que resolvió la reclamación colectiva presentada por el sindicato UGT contra España sobre la indemnización por despido improcedente y la observancia de las condiciones para que la reparación sea apropiada, la indemnización sea adecuada y la protección ...
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Indemnizaciones por despido y la amortización del contrato de trabajo. La Carta Social Europea

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En un grupo de empresas la omisión en la carta de comunicación del despido objetivo por causas económicas de la información económica de una de las empresas integrantes provoca la declaración de improcedencia del despido.

Revista de Jurisprudencia Laboral, 2022
El Tribunal Supremo declara la improcedencia del despido de una trabajadora de una empresa componente de un grupo de empresas por no haber quedado documentada en la carta de despido objetivo por causas económicas la información de una de las empresas.
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