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Liderazgo y estrés en organizaciones complejas [PDF]

open access: yes, 2014
¿La "presión laboral" del líder sobre su equipo influye en el rendimiento? ¿Líderes amados o temidos? ¿Estrés y satisfacción laboral? Las evaluaciones de los subordinados sobre las acciones de sus jefes se correlacionan con: la satisfacción laboral y el ...
Di Grillo, Marcelo
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Comunidad docente fortalecida en su ambiente laboral mediante programa psico axiológico

open access: yesAcademo
Toda comunidad educativa debe estar fortalecida en su ambiente laboral para ser modelo de los escolares a quienes presta servicio, por eso, la presente investigación diseñó y validó la efectividad de un programa psico-axiológico centrado en los valores ...
Heriberto Solís Sosa   +3 more
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La responsabilidad social corporativa y el clima laboral

open access: yesVisionario Digital, 2019
Explicar mediante la medición técnica del clima laboral, la importancia de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en las Organizaciones y su influencia en el bienestar integral del personal, mediante un ejercicio práctico, utilizando una encuesta de medición de clima laboral, en donde se valoró cuantitativamente y cualitativamente algunos factores
Josué Fernando Santillán Vieira   +3 more
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Medición y propuesta de mejoramiento del clima laboral en una empresa pública, durante el periodo de abril 2016 a febrero 2017. [PDF]

open access: yes, 2017
In the last decade organizations have had a significant development characterized by the improvement of their processes, inclusion of technology and the hiring of people with greater competencies, so that the study of organizational climate acquires a ...
Orbe Calvachi, Gabriela de los Ángeles
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Liderazgo, Clima y Satisfacción Laboral en las Organizaciones

open access: yesUniversum (Talca), 2007
El liderazgo es uno de los temas que más interés suscita en el ámbito de la psicologíasocial de las organizaciones, generando un cúmulo importante de investigación. Dentro de los hallazgos relevantes que se encuentran en la literatura científica especializada, se tiene el impacto significativo que el liderazgo ejerce sobre variables asociadas a ...
Cuadra Peralta, Alejandro   +1 more
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Incidencia de higiene y seguridad en el desempeño laboral de la empresa IMEXA de Ocotal en el II semestre 2016 [PDF]

open access: yes, 2017
La presente investigación se realizó en el municipio de Ocotal durante el II semestre del 2016, en la empresa de Importaciones y Exportaciones Argueta; el propósito fue identificar los riesgos más frecuentes y los factores que afectan en el desempeño ...
Herrera Gutiérrez, Mayerling Priscila   +2 more
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Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa peruana

open access: yesIndustrial Data
El clima organizacional constituye un elemento fundamental en cualquier organización, que incide en la satisfacción laboral de los trabajadores. El objetivo de esta investigación es describir los niveles de clima organizacional y satisfacción laboral ...
Christian Jairo Tinoco Plasencia
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Cotidianidad práctica del educador social: una mirada etnográfica en un piso de apoyo al tratamiento para drogodependientes [PDF]

open access: yes, 2012
La presente investigación de campo aborda, por un lado algunos ejes teóricoprácticos en orden a una re-conceptualización de la Educación Social, por otra, muestra el trabajo de campo realizado en un piso de apoyo al tratamiento (en adelante P.A.T ...
Andrés Candelas, Mario   +2 more
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Incidencia de higiene y seguridad laboral en la empresa IMEXA [PDF]

open access: yes, 2017
La presente investigación se realizó en el municipio de Ocotal durante el II semestre del 2016, en la empresa de Importaciones y Exportaciones Argueta; el propósito de fue identificar los riesgos más frecuentes y los factores que afectan en el desempeño ...
Herrera Gutiérrez, Mayerling Priscila   +2 more
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Medición del clima organizacional con un enfoque de género en la Escuela Politécnica Nacional

open access: yesUniversidad y Empresa, 2018
La investigación mide el clima organizacional percibido por los docentes de la EPN y determina si existen diferencias cuando se desagregan los resultados por género. La metodología es de naturaleza cuantitativa con una muestra de 61 docentes.
Genoveva Espinoza-Santeli   +1 more
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