Organizational climate management based on leadership style on a Regional Council Interuniversitario university of north (CRI - North) - 2014 [PDF]
Se considera el clima organizacional como aquellas características del medio ambiente laboral que tienen repercusiones en el comportamiento personal, profesional, regula los factores del sistema organizacional y la influencia que ejerce el estilo de ...
Huamán Ángulo, Javier +1 more
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Clima organizacional: clave para el éxito de las empresas de salud
El clima organizacional, se define como el ambiente emocional y psicológico dentro de una organización, el cual está influenciado por la percepción de los empleados sobre diversos aspectos.
David Alejandro Rosero Laso +2 more
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Incidencia del clima organizacional para la satisfacción laboral de los colaboradores del área administrativa de FAREM – Estelí, en el primer semestre 2015 [PDF]
El clima laboral es considerado como el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Este influye en la satisfacción laboral y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con los comportamientos de las personas, con
García Hodgson, María Elena +2 more
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[Patient Safety Culture in the Emergency Medical Service: cross-sectional studyCultura de Seguridad del Paciente en el Servicio de Emergencias Médicas: estudio transversal]. [PDF]
Malundo-Joáo V +5 more
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A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL [PDF]
Tarciza Alves de SOUZA +2 more
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El Clima Organizacional es el componente de la Administración al cual se le atribuye gran importancia en el momento actual de competitividad empresarial, porque comprende las características que identifican de manera plena a una Organización, abarcando ...
Angelita Pallares Escorcia
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Clima organizacional y relaciones interpersonales
La tesis denominada “Clima organizacional y relaciones interpersonales en la institución educativa pública N°38132/Mx_P. Los Morochucos-Cangallo-Ayacucho- 2018, tuvo como finalidad determinar la relación existente entre clima organizacional y relaciones interpersonales.
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El burnout y las manifestaciones psicosomáticas como consecuentes del clima organizacional y de la motivación laboral [PDF]
El presente trabajo se incluye en la línea de investigación donde el Modelo de las Características del Puesto (MCP) y el clima organizacional se erigen como consecuentes del burnout y de ciertas manifestaciones psicosomáticas.
Agulló Tomás, Esteban +2 more
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Relationship between team climate and satisfaction at work in the Family Health Strategy. [PDF]
Peduzzi M +6 more
europepmc +1 more source
The association between work capacity, quality of life, and organizational climate among nurses. [PDF]
Mallagoli ISS +5 more
europepmc +1 more source

