Results 121 to 130 of about 79,092 (229)

CONSTRUÇÃO, DESENVOLVIMENTO E VALIDAÇÃO DA ESCALA DE INTENÇÕES COMPORTAMENTAIS DE COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL (EICCO) [PDF]

open access: yesAvaliação Psicológica, 2010
Tendo em vista a inexistência de uma medida para avaliação do comprometimento organizacional que integre as perspectivas atitudinal e comportamental, o presente trabalho buscou desenvolver e validar a Escala de Intenções Comportamentais de ...
Igor Gomes Menezes   +1 more
doaj  

Papel mediador da virtuosidade na gestão de recursos humanos e resultados do trabalho

open access: yesRAE: Revista de Administração de Empresas, 2018
Nesta pesquisa, exploramos o papel da virtuosidade organizacional como um mecanismo por meio do qual as práticas de gestão de recursos humanos (PGRH) influenciam os resultados no nível dos colaboradores.
Maria Leonor Pires, Francisco Nunes
doaj   +1 more source

Relação entre clima organizacional e comprometimento organizacional [PDF]

open access: yes, 2009
O presente estudo objetivou investigar a relação entre clima organizacional e comprometimento organizacional. A temática de clima organizacional abordou os tipos de clima, os fatores que influenciam o clima e estratégias de avaliação de clima ...
Valentini, Marianna Mendes
core  

Burnout em professores universitários: impacto de percepções de justiça e comprometimento afetivo

open access: yesPsicologia: Teoria e Pesquisa
Esta pesquisa objetivou analisar o poder mediacional do comprometimento organizacional afetivo na relação entre as percepções de justiça distributiva, processual e interacional e o burnout. Participaram da pesquisa 233 professores universitários.
Ivone Félix de Sousa   +1 more
doaj   +1 more source

Relação entre o comprometimento com a sustentabilidade organizacional e o comportamento pró-ambiental dos servidores públicos do Instituto Federal de Pernambuco

open access: yesRevista do TCU
Diante do agravamento da situação global e da percepção dos reais impactos causados pela degradação dos sistemas naturais, aumentou a preocupação da sociedade civil, do governo e das organizações com as questões relacionadas ao meio ambiente. Além disso,
Roberto Marques Vick   +2 more
semanticscholar   +1 more source

RELAÇÕES DE TRABALHO EM ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL

open access: yesCaderno de Administração, 2013
Com a emergência das transformações dos ambientes de trabalho que vem ocorrendo nos últimos anos, as organizações tem passado por permanentes ajustes para atender aos novos desafios que lhes são impostos.
Polianna Biazotto Paiola   +1 more
doaj  

ANÁLISE DA RELAÇÃO ENTRE SUPORTE ORGANIZACIONAL PERCEBIDO, EXAUSTÃO E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL

open access: yesREUNA, 2019
Esta pesquisa teve como objetivo analisar a influencia que o suporte organizacional percebido exerce sobre o nivel de exaustao emocional e o comprometimento organizacional dos trabalhadores. Realizou-se um levantamento de campo nas cidades de Mariana e Ouro Preto, Estado de Minas Gerais, Brasil.
Harrison Bachion Ceribeli   +1 more
openaire   +2 more sources

O comprometimento organizacional e a motivação

open access: yes, 2014
The association between the concepts of motivation and organizational commitment has gained special interest for several authors, for they believe that these two concepts combined together bring added value for both organizations and employees. Some authors have tried to incorporate these two concepts in more complex ways, combining motivation and ...
openaire   +1 more source

A influência do contrato psicológico no comprometimento organizacional

open access: yes, 2018
No mundo atual, as empresas enfrentam grandes desafios, de destacar os fenómenos da globalização e internacionalização dos mercados, a inovação e as alterações constantes decorrentes das transformações económicas, políticas e sociais. Neste contexto, o Contrato Psicológico assume uma forte relevância, na medida em que, permite por um lado, analisar a ...
Luís, V., Oliveira, M., Santos, E.
openaire   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy