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Dans le cadre de la littérature d’enfance et de jeunesse contemporaine latino-américaine, la représentation de la violence politique devient un champ d'exploration esthétique, éthique et politique où le silence et la mémoire convergent en tant que ...
Rosa Lidia Ruiz Soria
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El acompañamiento como soporte afectivo y pedagógico en cursos MOOC
Horizontes. Revista de Investigación en Ciencias de la EducaciónLa COVID-19 y la postpandemia impusieron desafíos al sector educativo, llevando a las universidades a adoptar clases remotas y cursos masivos en línea (MOOC).
Angie Marlene Garvich Ormeño +2 more
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Dimensiones del compromiso organizacional en docentes de la Universidad Estatal de Sonora, México
Revista EnfoquesEsta investigación analiza el nivel de compromiso organizacional entre los docentes de la Universidad Estatal de Sonora, México. Se utilizó un enfoque cuantitativo, transversal y descriptivo, aplicando el cuestionario de compromiso organizacional de ...
Elsa Isabel Montaño Martínez +2 more
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Comunicación interna y compromiso organizacional en docentes de una universidad estatal
Comuni@cciónLa comunicación interna es un factor clave para la cohesión y el funcionamiento efectivo de las organizaciones, especialmente en el sector educativo, donde influye directamente en el compromiso de los docentes y en la calidad del servicio educativo.
Santiago Junior Nina Apaza
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Revista Científica de la Escuela Superior de Guerra del Ejército
Como síntesis integradora de 2020–2025, esta revisión sistemática examina el vínculo entre el compromiso organizacional (CO) —bajo el modelo de tres componentes de Meyer y Allen: afectivo, de continuidad y normativo— y los principales dominios de gestión
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Como síntesis integradora de 2020–2025, esta revisión sistemática examina el vínculo entre el compromiso organizacional (CO) —bajo el modelo de tres componentes de Meyer y Allen: afectivo, de continuidad y normativo— y los principales dominios de gestión
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Revista Multidisciplinar Innova Scientia
La retención de talento se ha convertido en una prioridad estratégica en el entorno laboral postpandemia, caracterizado por el aumento de las desvinculaciones voluntarias.
José Flores +5 more
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La retención de talento se ha convertido en una prioridad estratégica en el entorno laboral postpandemia, caracterizado por el aumento de las desvinculaciones voluntarias.
José Flores +5 more
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Kénosis
El propósito de esta investigación es analizar las variables predictoras del compromiso organizacional en docentes de la ciudad de Chimbote, Perú. El estudio se llevó a cabo utilizando un enfoque predictivo simple. La muestra incluyó a 292 docentes.
Araceli Maura Churano-Montoro +2 more
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El propósito de esta investigación es analizar las variables predictoras del compromiso organizacional en docentes de la ciudad de Chimbote, Perú. El estudio se llevó a cabo utilizando un enfoque predictivo simple. La muestra incluyó a 292 docentes.
Araceli Maura Churano-Montoro +2 more
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European Journal of Education and Psychology
El brote mundial de la pandemia de COVID-19 transformó radicalmente el panorama educativo, afectando a millones de estudiantes a nivel global. Esta situación excepcional planteó desafíos sustantivos en torno al compromiso escolar, una variable clave ...
Mahia Saracostti +2 more
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El brote mundial de la pandemia de COVID-19 transformó radicalmente el panorama educativo, afectando a millones de estudiantes a nivel global. Esta situación excepcional planteó desafíos sustantivos en torno al compromiso escolar, una variable clave ...
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Revista de Investigación Académica Sin Frontera: División de Ciencias Económicas y Sociales
Este estudio analiza el impacto de la gamificación en el compromiso organizacional en MiPyMEs del sector servicios. Los resultados descriptivos muestran que las recompensas (M = 4.2) y la colaboración (M = 4.0) fueron las dimensiones mejor valoradas ...
Bethania Irelia Meza López +4 more
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Este estudio analiza el impacto de la gamificación en el compromiso organizacional en MiPyMEs del sector servicios. Los resultados descriptivos muestran que las recompensas (M = 4.2) y la colaboración (M = 4.0) fueron las dimensiones mejor valoradas ...
Bethania Irelia Meza López +4 more
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Revista Interamericana de Psicología Ocupacional
El propósito de esta investigación fue analizar las variables de felicidad, satisfacción y compromiso laboral con algunas variables sociodemográficas (género, estado civil, preparación académica) y organizacionales (estatus laboral, lugar de trabajo y ...
Antonio Zapata-Solá
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El propósito de esta investigación fue analizar las variables de felicidad, satisfacción y compromiso laboral con algunas variables sociodemográficas (género, estado civil, preparación académica) y organizacionales (estatus laboral, lugar de trabajo y ...
Antonio Zapata-Solá
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