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Los convenios colectivos

, 2016
The collective agreement is an agreement between representatives of workers and employers who aims to regulate certain matters affecting both parties. They are a source of labor law with certain characteristics and minimal content that must regulate, but leaving room for the negotiating parties.
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Los procedimientos autónomos de resolución de conflictos en materia de negociación colectiva [PDF]

, 2013
Los procedimientos autónomos de resolución de conflictos han experimentado una serie de transformaciones singulares propiciadas por las reformas laborales de 2010, 2011 y 2012, que aún no se han terminado de interiorizar por la negociación colectiva.
Gómez Muñoz, José Manuel
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Estructura, dinámica y vigencia de los convenios colectivos de trabajo sectoriales del ámbito privado (1975-2014) [PDF]

, 2017
El artículo propone debatir con aquellos argumentos que consideran que, a pesar del intenso desarrollo de la negociación colectiva sucedida en Argentina entre 2003-2014, no tuvo lugar una significativa renegociación de los Convenios Colectivos de Trabajo
Pontoni, Gabriela A., Trajtemberg, David
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La regulación de la libertad sindical y de las garantías a la organización y la acción sindical originadas en la negociación colectiva

Revista de la Facultad de Derecho, 2005
El reconocimiento expreso de la libertad sindical, aparece en pocos de los convenios colectivos analizados. Esto es así en primer lugar, porque el concepto "libertad sindical", en una de sus acepcionesjurídicas más generalizadas, hace referencia ...
Osvaldo Mantero de San Vicente
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El ciberacoso en el trabajo como riesgo emergente: claves de su régimen jurídico preventivo en las leyes y convenios colectivos más recientes

Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social
El ciberacoso laboral ha surgido como un riesgo emergente en el entorno laboral moderno, mermando en este sentido la defensa y el ejercicio de los derechos de las personas trabajadoras en el seno de una empresa.
María Marta Martínez Jiménez
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La inaplicación de condiciones laborales establecidas en un convenio colectivo estatutario [PDF]

, 2015
El objetivo del trabajo es el análisis de la inaplicación de las condiciones laborales establecidas en un convenio colectivo estatutario, que constituye una importante excepción a la eficacia personal general de los convenios colectivos.
Arranz Olmos, Isabel
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Transformaciones en los atributos valorados. Flexibilización laboral, competencias laborales y desplazamiento del actor sindical en Argentina

Debates en Sociología, 2019
El objetivo de este artículo es abordar las transformaciones en los atributos valorados de los trabajadores, a partir del análisis de las políticas basadas en competencias laborales.
Diego Álvarez Newman
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El Gender Wage Gap (GWG) bajo la lupa: reflexiones y apuntes sobre la desigualdad salarial de género en Argentina (1947-1974).

Temas de Historia Argentina y Americana
La desigualdad de género es un tema de larga data que ha cobrado particular relevancia en la agenda actual. En el caso del mercado de trabajo, se expresa en segregación horizontal y vertical y discriminación salarial, entre otros fenómenos.
Martin Cuesta, Ernesto Curvale, Camila Scuzzarello   +2 more
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Concurrencia de convenios colectivos: la preferencia aplicativa del convenio colectivo de empresa

, 2016
[ES] En el presente trabajo se pretende mostrar el funcionamiento b?sico de la prioridad aplicativa del convenio de empresa, concepto introducido en nuestro sistema de negociaci?n colectiva tras las reformas de 2011 y 2012. Para ello, en primer lugar debemos ponernos en contexto, mostrando los cambios que introducen las progresivas reformas. En segundo
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El nuevo papel de la mediación y el arbitraje en los procesos de negociación colectiva [PDF]

, 2011
Las reformas del marco normativo de la negociación colectiva abordada en 2011 y 2012 han mostrado una especial preocupación por los efectos negativos de inadaptación de los contenidos negociales a los cambios que se producen en las empresas, en la ...
Cruz Villalón, Jesús
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