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Contratas, subcontratas y convenio colectivo aplicable

, 2022
La reforma laboral de 2021 mantiene prácticamente inalterado el régimen jurídico laboral de las contratas y subcontratas. Tan solo contiene dos novedades de ruptura: una, orientada a evitar la temporalidad, lo que se intenta conseguir encauzando la contratación de personal a la figura del contrato fijo discontinuo; y otra, que mira a corregir la ...
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Un convenio colectivo

, 1964
"Este Artículo pertenece a la sección Cara y cruz. "
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Los convenios colectivos

, 2016
The collective agreement is an agreement between representatives of workers and employers who aims to regulate certain matters affecting both parties. They are a source of labor law with certain characteristics and minimal content that must regulate, but leaving room for the negotiating parties.
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Las reformas laborales como instrumento de política económica y su impacto sobre el dialogo social en España. A propósito del reciente informe de la OIT “España: Crecimiento con Empleo” [PDF]

, 2014
Dentro de un contexto en el que los informes o propuestas de diversas organizaciones y centros de estudio han ido asumido un papel cada vez más importante en la moderna evolución del Derecho Social, la reciente ublicación del informe de la OIT “España ...
Calvo Gallego, Francisco Javier, Rodríguez-Piñero Royo, Miguel   +1 more
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La ultraactividad de los convenios colectivos tras la reforma de 2012: A propósito de la STSJ de Navarra de 28 de enero de 2015 [PDF]

A partir de la STSJ de Navarra de 28 de enero de 2015, en este artículo se procede al estudio de la nueva regulación de la ultraactividad de los convenios colectivos introducida por la Reforma Laboral de 2012 y la doctrina elaborada recientemente sobre ...
Romero Burillo, Ana Mª
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La regulación de la libertad sindical y de las garantías a la organización y la acción sindical originadas en la negociación colectiva

Revista de la Facultad de Derecho, 2005
El reconocimiento expreso de la libertad sindical, aparece en pocos de los convenios colectivos analizados. Esto es así en primer lugar, porque el concepto "libertad sindical", en una de sus acepcionesjurídicas más generalizadas, hace referencia ...
Osvaldo Mantero de San Vicente
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El ciberacoso en el trabajo como riesgo emergente: claves de su régimen jurídico preventivo en las leyes y convenios colectivos más recientes

Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social
El ciberacoso laboral ha surgido como un riesgo emergente en el entorno laboral moderno, mermando en este sentido la defensa y el ejercicio de los derechos de las personas trabajadoras en el seno de una empresa.
María Marta Martínez Jiménez
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Transformaciones en los atributos valorados. Flexibilización laboral, competencias laborales y desplazamiento del actor sindical en Argentina

Debates en Sociología, 2019
El objetivo de este artículo es abordar las transformaciones en los atributos valorados de los trabajadores, a partir del análisis de las políticas basadas en competencias laborales.
Diego Álvarez Newman
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El Gender Wage Gap (GWG) bajo la lupa: reflexiones y apuntes sobre la desigualdad salarial de género en Argentina (1947-1974).

Temas de Historia Argentina y Americana
La desigualdad de género es un tema de larga data que ha cobrado particular relevancia en la agenda actual. En el caso del mercado de trabajo, se expresa en segregación horizontal y vertical y discriminación salarial, entre otros fenómenos.
Martin Cuesta, Ernesto Curvale, Camila Scuzzarello   +2 more
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The collective bargaining amendment:contents and procedures [PDF]

, 2011
[Resumo] A recente reforma legal do sistema español de negociación colectiva tivo como dous dos seus principais obxectivos, e entre outros, os de obter máis flexibilidade interna e superar os bloqueos que xorden durante as negociacións.
Cabeza Pereiro, Jaime
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