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Cultura, valores, ritos / rituais organizacionais: um estudo de caso na Universidade Estadual do Maranhão - UEMA / [PDF]

open access: yes, 2000
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico.Análise dos valores, ritos e rituais predominantes da cultura organizacional da Universidade Estadual do Maranhão - UEMA, mediante a percepção de seu corpo docente ...
Almeida, José de Ribamar dos Santos
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Reflexión sobre teorías de lo organización, cultura corporativa y tecnologías de gestión en la empresa colombiana.

open access: yesUniversidad y Empresa, 2013
El trabajo de carácter exploratorio y descriptivo concluye en rasgos de cultura corporativa predominantes en organizaciones colombianas tomando como referencia cinco variables de las teorías administrativas: el concepto del hombre, comunicación ...
Carlos Eduardo Méndez Álvarez
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Modelo alternativo para la sostenibilidad empresarial

open access: yesCuadernos de Administración, 2010
Cerca de 11.000 empresas se liquidaron en todo el pais durante los primeros cuatro anos de la decada de 1990. En este articulo se busca establecer, mediante un estudio cualitativo que emplea el metodo de caso, que existen alternativas para las empresas ...
Fausto Maussa Pérez
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A influência da cultura organizacional na administração estratégica de uma empresa estatal: um estudo de caso [PDF]

open access: yes, 2001
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.Esta Dissertação apresenta uma metodologia para visualizar e compreender a cultura organizacional de uma empresa como
Tomassini, Nélson Luiz dos Santos
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La gestión del riesgo. La ética empresarial de última generación

open access: yesRevista Empresa y Humanismo, 2000
Impulsada por la introducción de leyes sobre la libre competencia, el medioambiente, la información confidencial en los mercados de valores, etc., por un lado, y la entrada en vigor de normativas para las sentencias de casos de responsabilidad penal ...
Alejo José Sison
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Cultura organizacional e valores cooperativistas: a perspectiva dos dirigentes [PDF]

open access: yes, 2000
Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico.Estudo exploratório e descritivo da cultura organizacional em cooperativas, objetivando verificar como os valores significativos da cultura organizacional em ...
Jordan, Mauro
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El oficial de ética como eje integrador entre ética organizacional y reputación corporativa: Propuesta de una infraestructura ética profesional

open access: yesRevista Mediterránea de Comunicación
Propósito. Esta investigación analiza el rol del oficial de ética como figura estratégica para integrar la gestión ética y la reputación corporativa en las organizaciones, tomando como caso de estudio una experiencia de doctorado industrial en la ...
Francisco Fernández-Beltrán   +2 more
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Sistemas embebidos en comunicaciones de red ethernet

open access: yesInventum Ingeniería, Tecnología e Investigación, 2009
Con la aparición de los sistemas de procesamiento digital se ha originado una nueva era, donde las soluciones en múltiples campos ha cambiado la percepción del mundo.
Jonathan Álvarez A.
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A influência da cultura no processo de internacionalização: um estudo de caso na Pierre Martinet do Brasil [PDF]

open access: yes, 2009
TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.O presente trabalho de conclusão de curso teve como objetivo verificar quais os impactos da cultura sobre o processo de internacionalização de uma ...
Oliveira, Tereza Letícia C.
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Características de la cultura organizacional y comunicación interna en una comercializadora de lácteos de Cali

open access: yesPensamiento Psicológico, 2011
Objetivo. Esta investigación tuvo como objetivo identificar las características de la comunicación interna, atribuidas a la cultura organizacional de una empresa familiar, comercializadora de lácteos. Método. Es una investigación de tipo descriptiva, con
Diana Marcela Gómez   +1 more
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