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Caracterización de la cultura corporativa de la Dirección General de Cobranzas de Bancafé

open access: yesSotavento MBA, 2007
Con el estudio de la “caracterización de la cultura organizacional de la Dirección General de Cobranza de Bancafé” se busca identificar la importancia e impacto que tiene la cultura corporativa del área en la perdurabilidad de la misma.
Clara Maritza Pardo Baquero   +1 more
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La cultura de la manufactura moderna [PDF]

open access: yes
La cultura es la suma de los comportamientos atribuidos al ser humano más los objetos materiales que forman parte integral de estos comportamientos. Si limitamos el concepto al mundo de las empresas, hablamos hoy de la “cultura corporativa”, es decir ...
Carlos Pan, Enrique Yacuzzi
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Inteligencia económica como vector internacional de seguridad [PDF]

open access: yes, 2008
La inteligencia económica es un concepto que surge de la sinergia entre las capacidades individuales de gestión del conocimiento de la empresa, para convertirlo en un factor activo para la toma de decisiones anticipadas sobre riesgos y oportunidades, y ...
Martín Ramírez, José   +1 more
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Cultura corporativa en una clínica privada de Santafé de Bogotá

open access: yes, 2009
A través de la historia y de las diferentes culturas por las que ha transcurrido la humanidad se ven diversas manifestaciones de organizaciones, por las cuales se han venido preocupando por su transformación estudiosos de la administración.
Mojica Salazar, Emilia   +1 more
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Aportes de la Universidad Corporativa a la ventaja competitiva de las organizaciones en Colombia [PDF]

open access: yes, 2014
El trabajo tenía como objetivo analizar los aportes de la Universidad Corporativa a la generación de ventajas competitivas a las Organizaciones en Colombia, partiendo de un acercamiento al estado del arte del concepto “Universidad Corporativa” y ...
Uribe Atehortúa, Edith Johanna   +1 more
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A EFICIÊNCIA DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA: UM ESTUDO DE CASO NA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA [PDF]

open access: yes, 2015
A difusão do conhecimento e o crescimento da tecnologia obrigam as empresas a contratarem profissionais com perfil aberto a assimilação de novas competências.
AQUINO, ROSEANE DE SOUZA   +5 more
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El rol de la cultura corporativa en una empresa multinacional

open access: yesRevista Venezolana de Gerencia, 2011
Este trabajo muestra como la cultura corporativa de una compañía multinacional afecta la adaptación al ambiente de negocios. Se utilizó el método de observación participante, como empleada en un banco multinacional con una subsidiaria en Caracas. El estudio refleja que en la firma no prevalece la cultura norteamericana a pesar de que la casa matriz ...
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Reflexión sobre teorías de lo organización, cultura corporativa y tecnologías de gestión en la empresa colombiana.

open access: yesUniversidad y Empresa, 2013
El trabajo de carácter exploratorio y descriptivo concluye en rasgos de cultura corporativa predominantes en organizaciones colombianas tomando como referencia cinco variables de las teorías administrativas: el concepto del hombre, comunicación ...
Carlos Eduardo Méndez Álvarez
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El oficial de ética como eje integrador entre ética organizacional y reputación corporativa: Propuesta de una infraestructura ética profesional

open access: yesRevista Mediterránea de Comunicación
Propósito. Esta investigación analiza el rol del oficial de ética como figura estratégica para integrar la gestión ética y la reputación corporativa en las organizaciones, tomando como caso de estudio una experiencia de doctorado industrial en la ...
Francisco Fernández-Beltrán   +2 more
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Estrategias de comunicaciones de una marca corporativa global una limitante para el posicionamiento de una marca competitiva a nivel local [PDF]

open access: yes, 2013
Cómo una política de marca corporativa, puede limitar la implementación de una estrategia de comunicaciones exitosa? Con este interrogante se da inicio al trabajo de investigación, que busca presentar una propuesta para reorientar y mejorar la estrategia
Betancourt Torres, Sergio Adolfo   +1 more
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