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Catalysts for Change: Three Case Studies of Quality Education Worldwide [PDF]

open access: yes, 2007
Public education is the cornerstone of democracy and is absolutely fundamental to a democratic, civil and prosperous society. Beyond the boundaries of the United States, other countries are working to provide quality education to their children through ...

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Financing Higher Education in Latin America [PDF]

open access: yes, 2014
Latin American countries have been enjoying a strong growth during the 2000s for the first time since the debt crisis of the 1980s. This article focuses on some of the changes that took place during these boom years with regard to public and private ...
Garcia, Ana Maria
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Control interno en el desempeño docente y su relación con el logro de objetivos institucionales. Caso: Universidad Técnica de Manabí

open access: yesQuipukamayoc, 2019
Objetivo: Esta investigación tuvo como objetivo determinar el control interno en el desempeño docente y su relación con el logro de los objetivos institucionales de la Universidad Técnica de Manabí. Método: El enfoque del
Gladys Varinia Salazar Cobeña
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Rotación de presidentes ejecutivos y directores en Venezuela [PDF]

open access: yes
(Disponible en idioma inglés únicamente) El propósito de este estudio es propiciar una mejor comprensión de las estructuras y los mecanismos de conducción empresarial fuera de Estados Unidos, observando una economía emergente específica: Venezuela ...
Maximiliano González, Urbi Garay
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Evaluación del Desempeño Humano en las Empresas Públicas y Privadas, en la ciudad de Matagalpa, durante el año 2007 [PDF]

open access: yes, 2009
La evaluación del desempeño es el proceso mediante el cual se estima el rendimiento global del empleado. Los objetivos fundamentales de la evaluación del desempeño permiten al empleado tener condiciones de medición del potencial humano en el sentido de ...
Moreno, Merling Lucia   +1 more
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Liderazgo como prospectiva del clima organizacional en el sector hotelero

open access: yesRevista de Ciencias Sociales, 2021
El estudio se orientó a analizar el liderazgo como prospectiva del clima organizacional en el sector hotelero de Cartagena de Indias. Se sustentó teóricamente en Robbins y Judge (2017), Brunet (2011), entre otros. El tipo de investigación fue descriptiva
Margel Parra, Grace Rocha, Sonia Durán
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Desempeño hospitalario en un sistema de salud segmentado y desigual: Chile 2001-2010

open access: yesSalud Pública de México, 2016
Objetivo. Analizar las diferencias en los resultados en salud según condiciones observadas de los hospitales,en particular su tipo de propiedad:hospitales públicos,privados sin fines de lucro (PSL) y privados con fines de lucro (PCL).Material y métodos ...
Camilo Cid   +2 more
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Incidencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de los colaboradores de Panadería Castillo en la ciudad de Estelí, en el I semestre del año 2016 [PDF]

open access: yes, 2017
La presente investigación se realizó en el municipio de Estelí durante el primer semestre del año 2016, en la cual se tomó en cuenta la participación de los colaboradores de Panadería Castillo, para la medición de la gestión del talento humano en el ...
Muñoz Tórrez, Gladys Isabel   +2 more
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Transferencia de conocimiento en relaciones inter-organizacionales: su efecto sobre el desempeño de la firma receptora

open access: yesEstudios Gerenciales, 2007
Asistimos en los últimos años a un cambio en la forma de competir de las empresas. Frente a una visión individual y aislada de la competencia, se impone actualmente la responsabilidad colectiva en el marco de relaciones y redes de empresas.
Augusto Rodríguez Orejuela
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Influencia del Comportamiento Organizacional en el Desempeño Laboral de los Trabajadores de Importaciones Yelba en la Ciudad de Matagalpa durante el primer semestre del año 2016 [PDF]

open access: yes, 2016
La presente investigación pretende analizar la influencia del Comportamiento Organizacional en el Desempeño Laboral de Importaciones Yelba en la ciudad de Matagalpa, año 2016.
Baltodano Corea, Cherly Jumara   +1 more
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