Results 31 to 40 of about 87,362 (178)
Desempeño innovador para el fortalecimiento de la cultura de emprendimiento en Perú
Revista Venezolana de Gerencia, 2022 Esta investigación tiene como propósito: analizar los determinantes del desempeño innovador para el fortalecimiento de la cultura de emprendimiento en Perú, dada la importancia del papel que representa dicha en el desarrollo empresarial, en el ...
África Calanchez Urribarri +3 more
semanticscholar +1 more source
Estudios Gerenciales, 2022 Este estudio buscó analizar el efecto mediador del capital social en la relación entre el liderazgo compartido en los equipos directivos de empresas colombianas y el desempeño organizacional.
Juliana Chacón-Henao +2 more
semanticscholar +1 more source
AMPLIFICACIÓN EN EL TRABAJO: CONSTRUYENDO UNA FUERZA DE TRABAJO SOSTENIBLE A TRAVÉS DE INTERVENCIONES INDIVIDUALES DE PSICOLOGÍA POSITIVA [PDF]
Papeles del Psicólogo, 2016 La sostenibilidad de la fuerza laboral es de vital importancia para la viabilidad y la ventaja competitiva de las organizaciones contemporáneas. Así, y en paralelo con el surgimiento de la Psicología Organizacional Positiva, las organizaciones han ...
Pascale M. Le Blanc, Wido G.M. Oerlemans
doaj
SANUS, 2022 Introducción: La integración de equipos multidisciplinarios en las organizaciones de primer nivel de atención en salud, donde se encuentran enfermeras, médicos, odontólogos y administrativos, no solo son, para brindar una calidad de los servicios, si no,
Desiree Yvonne Baltazar-Gómez +4 more
semanticscholar +1 more source
Semestre Economico, 2021 La Motivación hacia el Servicio Público, se refiere al deseo de servir al interés público, hace referencia al servicio prestado al público, induce a los trabajadores a involucrarse profesionalmente en los servicios públicos para la comunidad con un ...
Janet del Rocío Sánchez-Castro +1 more
doaj +1 more source
Business Innova Sciences, 2022 El óptimo desempeño laboral es un factor clave para el funcionamiento de las organizaciones empresariales, proceso que está concatenado con el área de gestión de talento humano (GTH).
Raúl Yupanqui Sierra
semanticscholar +1 more source
Interaction of the elderly in the field of local security
INFAD, 2016 Throughout the latest years it has been seen how Police Organizations are undergoing a continued transformation in the structure and internal organization with the forecast marked by the achieving objectives that have been marked by the politics ...
Carmen Delia Martín Mederos +1 more
doaj +1 more source
Vocación y desempeño docente en el Perú
Revista Franz Tamayo, 2022 El propósito fue determinar la relación entre ambas variables. El enfoque fue cuantitativo, de tipo básica, diseño correlacional, tuvo una muestra de 70 docentes de la Institución Educativa Parroquial “Santísima Trinidad”, se utilizó los cuestionarios ...
Mónica Isabel Mimbela Ruiz +3 more
doaj +1 more source
Estudio de la Incorporación de Nano Sílice en Concreto de Alto Desempeño (HPC)
INGENIO, 2022 El presente proyecto de investigación está orientado al estudio de la influencia de la adición de partículas de nanosílice en las propiedades físicas y mecánicas de un hormigón de alto desempeño: resistencia a la compresión, resistencia a la tracción ...
Mohammad Farid Alvansaz +2 more
semanticscholar +1 more source
Gestión administrativa, habilidades gerenciales y desempeño laboral en Ugel, región Lima provincias
1, 2022 La capacidad gerencial de quienes lideran las instituciones en el sector educación contribuyen a la mejora en la gestión de estas y el desempeño de sus colaboradores. El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la gestión administrativa, las
semanticscholar +1 more source