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Simulación de juicio laboral: Despido objetivo por causas organizativas.
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Despido laboral mujer embarazada
2022El presente ensayo tiene por objetivo, demostrar como a pesar de existir una especial protección laboral para las mujeres embarazadas, la cual tiene por objeto que durante el período de gestación y cierto lapso después de éste la trabajadora no sea despedida en razón a su estado, en la practica se continúan despidiendo de manera injustificada ...
Guzmán Jaraba, Devinson +1 more
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El despido ad nutum, como medida inconstitucional de reestructuración laboral
Este trabajo ha obtenido el Accésit Premio Estudios Financieros 2014 en la modalidad de Trabajo y Seguridad Social. El presente trabajo tiene como objetivo analizar la figura jurídica del despido ad nutum dentro del ordenamiento jurídico español, como mecanismo usual y común de reestructuración de la plantilla laboral de una organización empresarial ...
Rebeca Karina Aparicio Aldana +1 more
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Derecho laboral despidos colectivos privados
2022El objetivo de este ensayo es el de analizar la problemática que generan los despidos, ya sea en el sector público y que de una forma directa afecto a ciertos grupos o sectores de lo sociedad y jurídicamente porque va en contra del artículo 25 de lo Constitución Nacional, el cual rezo que "el trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en ...
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DICTAMEN SOBRE SUBROGACIÓN LABORAL Y PROCESO DESPIDO
2023Facultad de Estudios Sociales y Lenguas ...
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Implicaciones legales tras el despido en el ámbito laboral.
Este artículo examina las consecuencias jurídicas tras el despido laboral, reconociendo los derechos de los trabajadores, como el pago de vacaciones no gozadas, décimo tercer y décimo cuarto sueldo, y salarios pendientes. El objetivo es analizar las repercusiones legales de despidos intempestivos o ineficaces.
Milena Elizabeth Álvarez Tapia +2 more
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