El despido disciplinario y el despido objetivo del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas
La causal de urgencia extraordinaria en el despido: límites constitucionales y propuestas interpretativas en el derecho laboral ecuatoriano.
El despido objetivo tras la reforma laboral de 2012
La vulneración del principio de estabilidad laboral con el despido masivo a servidores públicos durante el gobierno de Daniel Noboa.
La restricción del derecho a la estabilidad laboral en el periodo de prueba: análisis crítico y propuesta de causalización del despido en el ordenamiento jurídico peruano
El concepto de despido y otras causas de extinción de la relación laboral: su revisión
Aprendizaje basado en proyectos y razonamiento proporcional en Derecho: un proyecto en el contexto del despido laboral
El principio de la estabilidad laboral especial reforzada y la regla de la movilidad de la carga de la prueba en los casos de despido intempestivo por discriminación
La extinción de la relación laboral: el despido disciplinario
