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El despido intempestivo frente a los derechos constitucionales ecuatorianos. Necesidad de reformulación

open access: yesUniversidad y Sociedad, 2018
El artículo realiza un análisis normativo (constitucional y legal), doctrinario y jurisprudencial sobre el sistema del libre despido en la legislación laboral ecuatoriana, examinando sus falencias, a fin de establecer los fundamentos necesarios para la ...
Juan Sarango Alcívar   +1 more
doaj  

Desvinculación laboral de las personas viviendo con VIH en el sector público y privado de Ecuador

open access: yesDebate Jurídico Ecuador
La sentencia 2904-22-EP/24, emitida por la Corte Constitucional el 16 de diciembre de 2024, abordó la problemática de la discriminación estructural contra personas que viven con VIH/SIDA en el ámbito laboral ecuatoriano.
Tito Cristóbal Villamarín- Zapata   +1 more
doaj   +1 more source

CORPOS E SIMULACROS: ENCENAÇÕES DE STRIP-TEASE NA INTERNET

open access: yesAstrolabio: Nueva Época, 2016
Este texto se origina en una etnografía que tuvo como objetivo analizar cómo un grupo de mujeres articula la experiencia de trabajar en el mercado del striptease virtual y cómo perciben y experimentan el cuerpo en las interacciones con los clientes a ...
Weslei Lopes Silva
doaj   +1 more source

El Despido Objetivo

open access: yes, 2014
El trabajo se va a ocupar del Despido Objetivo, tanto de las causas que habilitan el mismo como de la transformación que esta sufriendo esta causa de extinción del contrato de trabajo debido a las continuas reformas ...
Sierra Larrosa, Jorge   +1 more
openaire   +1 more source

Glycaemic control during the COVID-19 pandemic: A catastrophe or a sign of hope for the person with type 1 Diabetes Mellitus? [PDF]

open access: yesEndocrinol Diabetes Nutr (Engl Ed), 2022
Ramalho D   +7 more
europepmc   +2 more sources

El despido objetivo: las causas empresariales

open access: yes, 2015
Se trata de una materia perteneciente de Derecho del Trabajo. En síntesis, para que el empresario pueda extinguir un contrato de trabajo por causas empresariales, tendrán que existir motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción. Dichas causas son imputables a la empresa, en ningún caso al trabajador.
Grasa Puyalto, Claudia   +1 more
openaire   +1 more source

La vulneración del principio de estabilidad laboral con el despido masivo a servidores públicos durante el gobierno de Daniel Noboa.

open access: yesSociedad & Tecnología
Este estudio tuvo como objetivo evaluar si el despido de alrededor de 5,000 empleados públicos durante la administración de Daniel Noboa violó el principio de seguridad laboral estipulado por la Constitución y la LOSEP.
Ashley Dayanna Almeida-Elizalde   +2 more
doaj   +1 more source

Estratégias de enunciação sincrética: uma análise comparativa

open access: yesEstudos Semióticos, 2010
O objetivo deste trabalho é verificar como os elementos verbovisuais presentes nas capas das revistas masculinas Men’s Health e G Magazine engendram diferentes efeitos de sentido.
Conrado Moreira Mendes   +2 more
doaj   +1 more source

Flexibilización laboral y ética empresarial

open access: yesRevista de Derecho, 2012
Este artículo constituye un avance de investigación derivado del proyecto "Armonización normativa sobre despido objetivo en Colombia en el contexto de la ética empresarial". El texto analiza el fenómeno de la flexibilización laboral, su implementación en
Marjorie Zúñiga Romero
doaj  

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