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Readmisión del Trabajador, despido objetivo, mujer embarazada
, 2019 El presente Trabajo Fin de Máster, desarrolla un dictamen jurídico, tomando como base el despido objetivo de una trabajadora, por ineptitud sobrevenida, existiendo riesgo de embarazo. Se trata de un análisis jurídico en materia de Derecho Laboral, así como también normativa constitucional, doctrina y jurisprudencia, para desarrollar las cuestiones ...
Olivares Revilla, Maritza Angélica +1 more
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"El despido objetivo por causas de empresa"
, 2016 La Reforma de 2012 del Estatuto de los Trabajadores ha modificado la regulación del despido objetivo por causas de empresa del artículo 52 c en relación con el artículo 51.1 de tal normativa, especialmente afectada ha resultado la causa económica. Con tales cambios, puede concluirse que se ha producido una merma de la finalidad compensadora propia del ...
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Prevalencia del mobbing en trabajadores de centros de asistencia a personas con discapacidad
Journal of Work and Organizational Psychology, 2006 El objetivo de este estudio fue analizar la prevalencia de mobbing en una muestra de trabajadores de centros de atención a personas con discapacidad. La muestra está compuesta por 696 trabajadores (142 hombres y 547 mujeres). La frecuencia de acciones de
PEDRO R. GIL-MONTE +2 more
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Robotización/automatización y despido objetivo por causas técnicas (Art. 52 c ET)
LABOS Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social, 2020 Una notable repercusión mediática ha tenido la sentencia de un Juzgado de loSocial de las Palmas que, asumiendo como premisa que la robotización comportaráuna fuerte destrucción del empleo, declaró improcedente un despido -ex art.52 c) ET- que había sido acometido por la empresa invocando la implantaciónde un nuevo software que permite automatizar las ...
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Análisis doctrinal de la figura de estabilidad laboral reforzada de dirigentes sindicales.
Sociedad & TecnologíaEl presente estudio analizó la estabilidad laboral reforzada de los dirigentes sindicales, en el marco del derecho colectivo del trabajo, como un mecanismo de protección orientado a prevenir prácticas antisindicales y garantizar la libertad sindical ...
Henry Paul Aldas-Villacis +1 more
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EL DESPIDO NULO POR DEUDA PREVISIONAL: UN ESPERPENTO JURÍDICO
Ius et Praxis, 2002 En esta monografía se plantea un análisis crítico a la Ley Nº. 19.631 (de 1999), también denominada "Ley Bustos" en homenaje a su autor, el fallecido Diputado y Dirigente Sindical D. Manuel Bustos Huerta; ley que estableció el despido nulo por deuda
Claudio Palavecino Cáceres
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El despido objetivo de una trabajadora embarazada
, 2016 Analizar la protección de la figura de la trabajadora embarazada en el marco del Derecho Laboral y de la Seguridad Social español, tanto en su configuración legal como en evolución jurisprudencial de los últimos años –en concreto, el blindaje de la nulidad de su despido por parte del Tribunal Constitucional-.
Arqued Almunia, Constanza +1 more
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Antecedentes y delimitación del despido objetivo por causas económicas
, 2021 The purpose of this TFG has been to capture what are the formal requirements to proceed to materialize the objective dismissals for economic reasons. It has carried out a study, analysis of the causes and substantive reasons, in addition two real cases of two economic layoffs have been incorporated to be able to work them from a judicial perspective ...
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SUJETOS DEL TRABAJO PRECARIO: EL CASO DE LOS PROTAGONISTAS DEL MERCADO DE LA CONSTRUCCIÓN EN BRASIL
Revista Facultad de Ciencias Económicas, 2013 Este artículo tiene como objetivo central analizar la rotatividad en la industria de la construcción civil brasileña, sector con el mayor rendimiento en la contratación de trabajadores, en el segundo quinquenio de la primera década de este siglo ...
LUÍS ABEL DA SILVA FILHO +1 more
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Impacto de la crisis económica en la estructura económico-financiera de Paradores S.A.
Turismo, Desarrollo y Buen Vivir. Revista de Investigación de la Ciencia Turística-RICIT, 2017 Este trabajo estudia la evolución de la empresa pública española Paradores de Turismo S.A. Para ello, la metodología utilizada se sustenta en el estudio del caso a través del análisis de la evolución de sus principales indicadores de liquidez, actividad,
Rubén Lado-Sestayo +2 more
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