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Flexibilidad de recursos humanos e innovación: Competitividad en la industria de automoción
Revista Galega de Economía, 2014 El objetivo de este estudio es analizar la relación entre la flexibilidad de recursos humanos y la capacidad de innovación de las empresas. También pretendemos demostrar qué efecto tiene el dinamismo del entorno en las relaciones de algunas ...
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En el trabajo expuesto a continuación podrá apreciarse la evolución del despido objetivo en España. Se analiza dicha evolución desde su aparición en 1931 hasta concluir con su regulación actual en la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Posteriormente, se realiza un análisis del concepto de despido objetivo y se hace un estudio de regulación, haciendo
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El despido objetivo por ineptitud sobrevenida del trabajador “no apto” en reconocimiento médico
, 2021 Llegará siempre el día en el que el contrato de trabajo llegue a término y entre las situaciones en las que el empresario determina su extinción encontramos el despido por causas objetivas que, en este caso, encuentra su causalidad en la ineptitud sobrevenida del trabajador determinada por el informe médico del servicio de prevención de riesgos ...
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El despido objetivo por causas empresariales: económicas, técnicas, objetivas y de producción
, 2021 Este trabajo de fin de grado se centra en el estudio del Despido Objetivo por Causas Económicas, Técnicas, Objetivas y Productivas y las sucesivas reformas de las que ha sido objeto, especialmente la Reforma Laboral de 2012, que flexibilizó su procedimiento.
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El despido objetivo por causas económicas, técnicas, objetivas y de la producción
, 2023 Grado en Relaciones Laborales y Recursos ...
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[The health of the black population and policies in the 20th century: resistance, emancipation and deaths are found at the crossroads]. [PDF]
Cad Saude PublicaAraújo ILF, Ribeiro LP.
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Health Policy, Planning, and Management: reflections based on CSP's experience. [PDF]
Cad Saude PublicaLima LD, Martins M.
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DESPIDO OBJETIVO A CAUSA DE INCAPACIDAD TEMPORAL CUANDO HAY UNA DISCAPACIDAD
, 2019 Analizare algunas cuestiones, en las que la procedencia del despido objetivo por causas como la “Ineptitud sobrevenida del trabajador”, o el “Absentismo” contempladas en el artículo 52 apartado a) y d) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
CASTILLO DÍAZ, ANA CRISTINA +1 more
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