Professors' and Colleagues' Fairness Perceptions in Prediction of Work Engagement of Students [PDF]
, 2016 Cilj je ovog istraživanja ispitati odnos percipirane pravednosti profesora i kolega te radne angažiranosti studenata. U ispitivanju je sudjelovalo 1513 studenata Filozofskog fakulteta u Rijeci i Osijeku (314 muškog i 1199 ženskog spola).
Zaluški, Katarina
core +3 more sources
Experimental Test of the Effects of Distributive and Procedural Justice in Academic Context [PDF]
, 2017 Organizacijska se pravednost definira kao stupanj u kojem zaposlenici percipiraju poslovne ishode, postupke i interakcije pravednima, te se u skladu s tim dijeli na distributivnu, proceduralnu i interakcijsku pravednost.
Nikšić, Ana
core +1 more source
Identifikacija s organizacijom: povezanost s pravednošću u organizaciji, rukovoditeljskim stilovima, zaokupljenosti poslom te namjerom za napuštanje organizacije [PDF]
, 2017 Cilj ovog istraživanja bio je ispitati odnos doživljaja (ne)pravednosti i njenih korelata sa kvalitetom usluge. Preciznije, u ovom su istraživanju mjerene tri dimenzije pravednosti organizacije (distributivna, proceduralna i interakcijska), pravednost ...
Justinić, Dajana
core +1 more source
Justice in the organizational and academia context [PDF]
, 2017 Cilj je ovog rada opisati konstrukt pravednosti u organizacijskom i akademskom kontekstu. U organizacijskom se kontekstu pravednost odnosi na zaposlenikovu percepciju pravednosti u organizaciji s pripadajućim kognitivnim, emocionalnim i ponašajnim ...
Galinec, Valentina
core
, 2017 Osnovni cilj ovog istraživanja bila je konstrukcija i validacija Upitnika pravednosti profesora i kolega. Radom se nastojalo ispitati i učinke percepcije pravednosti različitih izvora (profesora i kolega) na radnu angažiranost studenata, te provjeriti ...
Kit, Anja
core
PERCIEVED ORGANIZATIONAL JUSTICE AS A DETERMINANT OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT [PDF]
, 2014 Svrha ovoga rada bila je istražiti konstrukte organizacijske odanosti i organizacijske pravednosti te njihovu međusobnu povezanost. U radu se istraživalo koja je od komponenti organizacijske pravednosti; distributivna, proceduralna ili interakcijska ...
Šarac, Jelena +2 more
core
Tony Coady i Michael O’Keefe, Terorizam i pravednost [PDF]
, 2006 Prikaz knjige Tony Coady i Michael O’Keefe, Terorizam i pravednost, preveo Neven Petrović, KruZak, Zagreb 2004, 200 ...
Bazdan, Vanda
core
Plan upravljanja istraživačkim podacima - Umjetna inteligencija, autonomija i pravednost (AIAJ)
, 2022 Dokument sadrži plan upravljanja istraživačkim podacima za projekt "Umjetna inteligencija, autonomija i pravednost" (AIAJ) [IP-2022-10 ...
Bracanović, Tomislav
core
Relationship between Authentic Leadership, Work Attitudes and Perception of the Supervisor [PDF]
, 2019 U posljednja je dva desetljeća važno područje istraživanja postalo autentično rukovođenje, stoga je cilj ovog istraživanja bio ispitati odnos autentičnog rukovođenja i zadovoljstva poslom, percipirane pravednosti rukovoditelja, psihološke osnaženosti ...
Žužić, Iva
core +2 more sources
Definition of jJstice in Plato's Republic [PDF]
, 2018 Glavni cilj ovoga rada bio je približiti i objasniti kako tema jednog od najpoznatijih svjetskih filozofskih dijaloga biva interpretirana. U današnje vrijeme nalazimo dvije podjele značenja pravednosti; jedna je ona pravna, a druga je filozofska. Obzirom
Tatalović, Danijela
core +2 more sources