Propuestas organizacionales para la administración del cambio [PDF]
, 1999 1 archivo PDF ( 10 páginas) .magyeamcRESUMEN: La autora reflexiona sobre el ejercicio de la administración hace el siglo XXI, considerando que ésta debe indagar acerca de métodos propicios para alcanzar un equilibrio entre lo deseado y lo posible ...
Jímenez Prieto, Silvia Leticia
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Estratégias de gestão em momentos de crise económica [PDF]
, 2015 Dissertação de Mestrado em Gestão de Empresas/MBA.[...]. O objectivo geral deste estudo foi o de procurar conhecer qual a percepção e as decisões de gestão tomadas por empresas nos Açores, no contexto económico actual.
Fernandes, Beatriz Alexandra Couto
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Bases de poder del supervisor, conducta cooperadora y compromiso con la organización [PDF]
, 2002 Este trabajo analiza, en el contexto español, las bases de poder de los supervisores y la incidencia que las mismas tienen sobre la conducta cooperadora y el compromiso con la organización de sus subordinados.
Baena Rodríguez, Juan Carlos +2 more
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Gestão de recursos humanos e responsabilidade social das empresas [PDF]
, 2005 This paper discusses the relationship between Human Resource Management and Corporate Social Responsibility. It begins by addressing the current need to redefine HRM to meet challenges brought about by competition-induced global changes in employment ...
Brândao, Elísio (Coordinador) +2 more
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Sizing of nursing staff of a pediatric clinic at a university hospital
Revista de Enfermagem da UFPI, 2020 DOI: https://doi.org/10.26694/reufpi.v6i3.5997 Objetivo: dimensionar o quadro de pessoal de uma unidade hospitalar de alojamento conjunto pediátrico de um hospital universitário público do Paraná, e comparar o quadro dimensionado ao real apresentado ...
Danielli Rafaeli Candido Pedro, Gleicy Kelly Teles da Silva, Letícia da Silva Schran, Tamara Tasca Faller, João Lucas Campos de Oliveira, Nelsi Salete Tonini
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Evolução histórica da Administração de Recursos Humanos: um estudo com empresas do Vale do Taquari/RS [PDF]
, 2015 A Administração de Recursos Humanos (ARH) evolui de acordo com os fatos históricos, políticos, econômicos e sociais de cada época. No decorrer do século XX, as mudanças nas funções de Recursos Humanos passaram por três fases.
Erthal, Amanda
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La reestructuración de plantillas al amparo de la reforma laboral-2012: consecuencias sobre la cultura organizacional [PDF]
, 2014 La situación de crisis por la que atraviesa Europa desde hace años ha provocado un aumento considerable de los procesos de reestructuración empresarial, muchos de los cuales implican un redimensionamiento de plantillas al amparo de las nuevas ...
Ariza Montes, José Antonio +2 more
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, 2020 Analizar la relación entre la variable independiente downsizing y la variable dependiente clima organizacional en las medianas empresas constituidas en la provincia del Guayas, el tipo de investigación fue cuantitativo con alcance correlacional, el diseño aplicado fue no experimental-transversal.
Alcívar Maldonado, Tatiana Mabel +1 more
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A gestão pública nos governos locais: uma era de mudança e modernização [PDF]
, 2007 As últimas décadas representaram um ataque severo ao modelo de gestão pública associado ao Estado de Providencia Social. Diferentes pressões de índole económica, financeira, política e ideológica, motivaram o surgimento de um novo estilo e modelo de ...
Rodrigues, Miguel
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Trabalhadores Afastados por Transtornos Mentais e de Comportamento: o Retorno ao Ambiente de Trabalho e suas Consequências na Vida Laboral e Pessoal de Alguns Bancários [PDF]
, 2011 The survey was conducted in a State Bank located in a southeastern state that adopted technologies that led to changes in positions and functions, which required employees to achieve goals and objectives derived from market pressures.
Cristiani Storch Perez +2 more
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