A gestão pública nos governos locais: uma era de mudança e modernização [PDF]
, 2007 As últimas décadas representaram um ataque severo ao modelo de gestão pública associado ao Estado de Providencia Social. Diferentes pressões de índole económica, financeira, política e ideológica, motivaram o surgimento de um novo estilo e modelo de ...
Rodrigues, Miguel
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Bases de poder del supervisor, conducta cooperadora y compromiso con la organización [PDF]
, 2002 Este trabajo analiza, en el contexto español, las bases de poder de los supervisores y la incidencia que las mismas tienen sobre la conducta cooperadora y el compromiso con la organización de sus subordinados.
Baena Rodríguez, Juan Carlos +2 more
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Importancia del outsoursing de personal en las empresas mexicanas del siglo XXI [PDF]
, 2015 Este trabajo tiene por objetivo general analizar los efectos positivos y negativos del outsoursing de recursos humanos, viendo la afeccion de cada actor en esta practica: empleados, empresas y ...
Rizzo Esquivel, Angelica +1 more
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, 2023 Através deste trabalho é possível perceber as relações estabelecidas entre o autor, na qualidade de Diretor de RH e os vários stakeholders da organização, nomeadamente os colaboradores em geral, todas as chefias, corpo de diretores e Diretor de Fábrica e, ainda, os três sindicatos com representatividade na Unidade Fabril, sem esquecer a importância que
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Implementación de un instrumento para identificación de personal de alto potencial en un área estratégica de una compañía del sector cosméticos [PDF]
, 2012 43 Páginas.Actualmente las compañías se enfrentan a nuevas dinámicas que implican contar con el personal más idóneo y dispuesto para asumir grandes retos y que ellos mismos se conviertan en una ventaja competitiva.
Arévalo Castilla, Osiris María del Pilar +2 more
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Management models and Brazil's National Health System (SUS) [PDF]
, 2007 O recente documento do Ministério do Planejamento sobre Fundações Públicas (2005) e a crise da área hospitalar colocaram novamente na agenda do SUS a questão dos modelos de gestão pública.
IBAÑEZ, Nelson, VECINA NETO, Gonzalo
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Fundamentos para análise do downsizing como estratégia de mudança organizacional
, 2010 Este artigo tem como objetivo principal apresentar alguns elementos caracterizadores da mudança organizacional, de forma geral, e de um tipo específico de mudança, nomeadamente, o downsizing. Assim, pretende-se oferecer subsídios para a análise do downsizing como uma estratégia de mudança organizacional.
Mendonça, José Ricardo Costa de +1 more
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Leader-member exchange, contrato psicológico e implicação afectiva : estudo exploratório com uma amostra de trabalhadores temporários de call center [PDF]
, 2011 Tese de mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2011Com o crescimento do trabalho temporário que se tem vindo a verificar no sector de prestação de
Ferreira, Andrea Cristina Évora
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Virtuosidade e auto-eficácia das equipas : um estudo empírico [PDF]
, 2010 Mestrado em Engenharia e Gestão IndustrialEste estudo pretende mostrar como a percepção das cinco dimensões da virtuosidade organizacional (confiança, compaixão, integridade, perdão e otimismo) explica a medida da auto-eficácia das equipas. As percepções
Gomes, Ana Carolina de Magalhães
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Organizational cynicism: Consequences on the mental health of workers [PDF]
, 2014 El cinismo organizacional es una actitud negativa del empleado hacia la organización empleadora, sustentada en la creencia de que ésta carece de integridad, ha quebrantado los principios de justicia y honestidad a favor de intereses personales de los ...
Omar, Alicia Graciela +1 more
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