Bank worker's suicide attempts in the context of productive reorganizations [PDF]
, 2010 Este documento propõe-se a instigar o debate sobre a interveniência da organização do trabalho na decisão do trabalhador em tentar o suicídio. Para tanto, pretende-se apresentar breve relato de pesquisa qualitativa conduzida no setor bancário, pois a ...
Mendes, Ana Magnólia +2 more
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Evolução histórica da Administração de Recursos Humanos: um estudo com empresas do Vale do Taquari/RS [PDF]
, 2015 A Administração de Recursos Humanos (ARH) evolui de acordo com os fatos históricos, políticos, econômicos e sociais de cada época. No decorrer do século XX, as mudanças nas funções de Recursos Humanos passaram por três fases.
Erthal, Amanda
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Diseño y validación mediante la Teoría de Respuesta al Ítem del Instrumento para Evaluar Capital Psicológico en las Organizaciones IPSICAP [PDF]
, 2009 16 p.El constructo “capital psicológico”, creado por Fred Luthans, se define como un estado de desarrollo psicológico positivo del ser humano, que lo caracteriza por (a) tener confianza (autoeficacia) para realizar los esfuerzos que sean necesarios con ...
Ajzen +92 more
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La reestructuración de plantillas al amparo de la reforma laboral-2012: consecuencias sobre la cultura organizacional [PDF]
, 2014 La situación de crisis por la que atraviesa Europa desde hace años ha provocado un aumento considerable de los procesos de reestructuración empresarial, muchos de los cuales implican un redimensionamiento de plantillas al amparo de las nuevas ...
Ariza Montes, José Antonio +2 more
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Estratégias de gestão em momentos de crise económica [PDF]
, 2015 Dissertação de Mestrado em Gestão de Empresas/MBA.[...]. O objectivo geral deste estudo foi o de procurar conhecer qual a percepção e as decisões de gestão tomadas por empresas nos Açores, no contexto económico actual.
Fernandes, Beatriz Alexandra Couto
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Gestão de recursos humanos e responsabilidade social das empresas [PDF]
, 2005 This paper discusses the relationship between Human Resource Management and Corporate Social Responsibility. It begins by addressing the current need to redefine HRM to meet challenges brought about by competition-induced global changes in employment ...
Brândao, Elísio (Coordinador) +2 more
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Sizing of nursing staff of a pediatric clinic at a university hospital
Revista de Enfermagem da UFPI, 2020 DOI: https://doi.org/10.26694/reufpi.v6i3.5997 Objetivo: dimensionar o quadro de pessoal de uma unidade hospitalar de alojamento conjunto pediátrico de um hospital universitário público do Paraná, e comparar o quadro dimensionado ao real apresentado ...
Danielli Rafaeli Candido Pedro, Gleicy Kelly Teles da Silva, Letícia da Silva Schran, Tamara Tasca Faller, João Lucas Campos de Oliveira, Nelsi Salete Tonini
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Propuestas organizacionales para la administración del cambio [PDF]
, 1999 1 archivo PDF ( 10 páginas) .magyeamcRESUMEN: La autora reflexiona sobre el ejercicio de la administración hace el siglo XXI, considerando que ésta debe indagar acerca de métodos propicios para alcanzar un equilibrio entre lo deseado y lo posible ...
Jímenez Prieto, Silvia Leticia
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Esquema conceptual para el análisis de las reducciones de plantilla en las empresas españolas (downsizing) [PDF]
, 2003 Las reducciones de plantilla o downsizing son un fenómeno que atrae a un número cada vez mayor de investigadores aunque, como sucede con otros aspectos, su ámbito de análisis se circunscribe fundamentalmente a la realidad anglosajona.
Romero Romero, María Gloria
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, 2020 Analizar la relación entre la variable independiente downsizing y la variable dependiente clima organizacional en las medianas empresas constituidas en la provincia del Guayas, el tipo de investigación fue cuantitativo con alcance correlacional, el diseño aplicado fue no experimental-transversal.
Alcívar Maldonado, Tatiana Mabel +1 more
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