Results 71 to 80 of about 29,197 (106)
Bu çalışmanın amacı, duygusal emek ve örgütsel bağlılığın muhasebe meslek mensupları üzerindeki ilişkisini ortaya çıkarmaktır. Analizler sonucunda duygusal emek ve örgütsel bağlılık arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olmadığı elde ...
Elmalı, Kübra +2 more
core +1 more source
, 2018 Bu araştırmanın temel amacı mesleki duygusal bağlılık ve örgütsel duygusal bağlılık arasındaki ilişkiyi bulmaktır. Bu amaçla Türkiye’deki farklı kamu ve özel kurumlarda çalışan 133 tütün eksperi ve tü
Koçaslan, Gelengül +3 more
core +1 more source
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2007 İnsan kaynaklarının önemini kavrayan işletmeler, amaçlarınıetkin ve verimli bir şekilde gerçekleştirebilmek ve artan rekabet koşullarıyla başa çıkabilmek için mevcut çalışanlarınıörgüte bağlamak istemektedirler.
Azmi Yalçın, Fatma Nur İplik
doaj
, 2015 Bu çalışmanın amacı, Türkiye'deki Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüklerinde Görev Yapan Yönetici Personelin Duygusal Zekâ ve Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin incelenmesidir.
ENES BELTEKİN
core
ÖzBu çalışma, spor taraftarlarının kulüp imajı algılarını, spor takımına duygusal bağlılık düzeylerini vesporda saldırganlık düzeylerinin incelenmesi amaçlanmaktadır.
Taştemur, Seda +3 more
core +1 more source
, 2017 Duygusal zekâ kavramının önemi iş yaşamında ve sosyal hayatta giderek artmaktadır. Rekabetinarttığı günümüzde en uygun personeli istihdam etme sürecinde; eğitim, bilgi, beceri, yetenek vb.gibi faktörlerin yanı sıra duygusal zekâ faktörü de işverenler ...
Özbek, Aşır
core
DUYGUSAL TACİZİN İŞTEN AYRILMA VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA OLAN ETKİSİ: KONU İLE İLGİLİ BİR ARAŞTIRMA
, 2015 Bu çalışmada Duygusal Taciz in, çalışanların işten ayrılma ve örgütsel bağlılığa olan etkisi Edirnede bir tekstil işletmesinde belirlenmeye çalışılmıştır. Çalışma betimsel tarama modelinde tasarlanmıştır. Veriler, üç bölümden oluşan veri toplama aracıyla
Engin, Gözde +2 more
core +1 more source
İletişim Kuram ve Araştırma Dergisi, 2017 Halkla ilişkiler çalışmaları kamu ve özel sektörde günümüzde zorunluluk haline gelmiştir. Kamu yönetimi yaptığı çalışmaları kamuoyuna duyurmak, toplumun desteğini almak ve toplumda güven oluşturmak için halkla ilişkiler faaliyetlerine önem vermek ...
Özlem Duğan
doaj
SOSYAL HİZMET İŞLETMELERİNDE PERSONEL GÜÇLENDİRME
SDÜ Vizyoner Dergisi, 2016 Birey, aile, grup ve toplum ihtiyaçlarının karşılanması ve toplumsal refah seviyesinin en üst düzeye çıkarılması amacını taşıyan sosyal hizmet işletmeleri, ihtiyaç sahibi bireylere psikolojik, sosyal ve ekonomik anlamda çeşitli yardımlar sağlamaktadırlar.
Ceren Giderler
doaj
İş tatmininin örgütsel bağlılık üzerine etkisi: İlaç sektörü üzerine bir araştırma
, 2013 Bu araştırmada ilk olarak iş tatmini ele alınmış, ikinci olarak ise örgütsel bağlılık açıklanmıştır. Üçüncü olarak ise, iş tatminin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi bir ilaç şirketinin orta kademe yöneticileri üzerinde incelenmiştir.
Ayan, Altan, Ünsar, A. Sinan
core +1 more source