Results 61 to 70 of about 6,717 (106)

Conceptual development of ethical climate and its impacts on individuals and organizations [PDF]

open access: yes, 2017
Aksoy, Seval (Dogus Author)“Örgütsel Etik İklim (ÖEİ)” kavramı özellikle 2000’li yıllarda üzerinde fazlasıyla araştırma yapılmış olan bir örgütsel davranış çalışma konusudur.
Aksoy, Seval, Erdil, Oya, Ertürk, Alper
core  

Algılanan Kurumsal İmajın Yöneticilerin Bazı Tutum ve Davranışlarına Etkisi

open access: yesSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2010
Son yıllarda kurumsal imaj sadece pazarlama sektörü için değil, insan kaynaklarıyönetimi İKY açısından da önem arz eden konulardan biri olmuştur. Algılanan kurumsal imaj, örgüt dışındakilerin örgütü nasıl gördüklerine dair çalışanların zihinlerinde ...
Sait Gürbüz
doaj  

Örgütsel adalet ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: mini bir meta analiz

open access: yesHitit Sosyal Bilimler Dergisi
Bu çalışmada, örgütsel adalet ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi tespit etmek için meta-analiz yöntemi kullanılmıştır. Örgütsel adalet, çalışanların iş yerindeki adalet algılarını ifade ederken; örgütsel bağlılık, çalışanların kurumlarına olan ...
Hüseyin Çiçeklioğlu   +2 more
doaj   +1 more source

The effects of emotional intelligence on organizational conflict management: a survey on employees perceptions in the hospitality business [PDF]

open access: yes, 2010
Bu çalışmanın amacı konaklama işletmelerinde örgütsel çatışma yönetiminde yöneticilerin duygusal zeka yetenek ve yeterliliklerinin kullanılması ve bunların işgörenler tarafından algılanmasına yönelik değerlendirmelerin sonuçlarını ortaya koymaktır.
Demir, Mahmut
core  

Sosyal Değişim Sürecinde Örgütsel Güven ve Örgüte Duygusal Bağlılık: Bir Kamu Üniversitesinde Araştırma

open access: yesSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019
Karşı konulamaz bir olgu olan değişim sosyal alanda da söz konusudur. Sosyal değişme, bir sosyal yapıdan başka bir sosyal yapıya geçişi ifade eder. Yani sosyal değişim bir toplumun yapısındaki önemli bir değişikliktir.
Banu Güler, Ahmet Diken
doaj  

Spor taraftarlarının kadın performans sporcularına yönelik algıları ve aşk nefret tutumlarının sosyodemografik değişkenler açısından incelenmesi

open access: yesROL Spor Bilimleri Dergisi
Bu araştırmanın amacı, spor taraftarlarının kadın performans sporcularına yönelik algılarını ve tuttukları takımlara karşı geliştirdikleri aşk–nefret tutumlarını sosyodemografik değişkenler bağlamında incelemektir.
Osman Akillioglu   +2 more
doaj   +1 more source

The level of alienaton in healthcare industry [PDF]

open access: yes, 2014
Yabancılaşmanın belirtileri; güçsüzlük, anlamsızlık, kuralsızlık, yalnızlık ve kendinden uzaklaşma gibi unsurların sağlık sektöründe çalışanlar arasında oldukça yüksek oranda olduğu ifade edilmektedir.
Atan, Aysel, Usul, Hayrettin
core  

Living with Mentally Ill Parent [PDF]

open access: yes, 2011
The present review seeks to identify and analyze qualitative studies that examined experiences of children whose parents have a mental illness. This study reported that children whose parents have a mental illness had some common experiences.
Dudu Karakaya   +4 more
core  

The relationship between trust in manager and job satisfaction: a comparison between public and private sectors [PDF]

open access: yes, 2011
Bu çalışmada işgörenlerin örgütsel güven kapsamında yöneticilerine duydukları güven duygusunun iş tatminleri üzerindeki etkisinin belirlenmesi amaçlanmaktadır.
Koç, Hakan, Yazıcıoğlu, İrfan
core  

Banka Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyetleri Üzerinde Etkili Olan Faktörlere Yönelik Bir Araştırma: Muğla İli Örneği-An Investigation On Factors Affecting Turnover Intentions Of Banking Staff: Evidence From Muğla, Turkey

open access: yesMehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2015
Bu çalışma işten ayrılma niyeti üzerinde etkili olan faktörleri ortaya koymayı amaçlamaktadır. Araştırma, Muğla ili ve ilçelerinde faaliyet gösteren kamu ve özel sektör banka şubelerinin çalışanları ...
Soner Taslak
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy