Results 61 to 70 of about 29,197 (106)

Duygusal Zekâ ile Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisi Üzerine Ampirik Bir Araştırma

open access: yes, 2015
Bu çalışmada, duygusal zekâ ile örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışları arasında bir ilişkisi olup olmadığı araştırılmıştır. Gündelik yaşamda hem iş hayatında hem de iş hayatı dışındaki sosyal hayatta etkilerini gösteren bu faktörlerin ...
İsmail ALİCİ; Öğr. Gör.   +1 more
core  

Banka Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyetleri Üzerinde Etkili Olan Faktörlere Yönelik Bir Araştırma: Muğla İli Örneği-An Investigation On Factors Affecting Turnover Intentions Of Banking Staff: Evidence From Muğla, Turkey

open access: yesMehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2015
Bu çalışma işten ayrılma niyeti üzerinde etkili olan faktörleri ortaya koymayı amaçlamaktadır. Araştırma, Muğla ili ve ilçelerinde faaliyet gösteren kamu ve özel sektör banka şubelerinin çalışanları ...
Soner Taslak
doaj  

DUYGUSAL BAĞLILIK İÇSEL MOTİVASYON İLİŞKİSİ: ANTALYA'DA BEŞ YILDIZLI OTELLERDE BİR İNCELEME

open access: yesAfyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2015
Hizmet sektörü içinde yer alan otel işletmeleri, ulusal ekonomi içinde önemli bir yer tutmaktadır. Bu çalışmada, Antalya'da faaliyette bulunan beş yıldızlı otel işletmelerinde çalışanların duygusal bağlılıklarıyla içsel motivasyonları arasındaki ilişki ...
Veysel AĞCA, , Hayrettin ERTAN
doaj  

Presenteizm İle Duygusal Bağlılık Arasındaki İlişki: Seyahat Acentaları Üzerine Bir Uygulama

open access: yes, 2017
Bu çalışmanın amacı presenteizm ile duygusal bağlılık arasındaki ilişkiyi incelemektedir. Veri toplama tekniği olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Çalışmanın evrenini Ankara'da bulunan seyahat acentası çalışanları oluşturmaktadır.
Kübra Erbaş
core   +1 more source

Duygusal Emek İle İşe Bağlılık Arasındaki İlişkide Amir Desteğinin Rolü: Üniversitede Öğrenci İşleri Personeline Yönelik Bir Araştırma

open access: yes, 2013
Son yıllarda örgüt çalışmalarında dikkati çeken kavramların birisi de “duygusalemek”tir. Duygusal emeğin hizmet çalışanlarının işe bağlılıklarını hangi yönde etkilediğide araştırma konusu olmuştur ve bu yönün duygusal emek davranışlarının seçimine ...
Palamutçuoğlu, Bedrettin Türker   +2 more
core  

İlköğretim okulu öğretmenlerinin örgütsel bağlılık düzeyleri

open access: yes, 2010
Bu araştırmanın amacı, ilköğretim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin örgütsel bağlılık düzeyini belirlemektir. Araştırmanın örneklemini 2009 -2010 öğretim yılı güz döneminde İzmir il merkezindeki ilköğretim kurumlarında görev yapan 353 öğretmen ...
Bakay, Mehmet Emin   +2 more
core  

Esnek çalışma temelli duygusal bağlılık: Avrupa işgücü anketi verileri çerçevesinde sosyal mübadele kuramı temelli bir model önerisi

open access: yes
Bu çalışma, esnek çalışma modellerinin duygusal bağlılığın kaynakları üzerindeki etkisini Sosyal Mübadele Kuramı çerçevesinde incelemeyi amaçlamaktadır.
Çiğdem Gökçe
core   +1 more source

Okul yöneticilerinin ve öğretmenlerin örgütsel bağlılık düzeyleri

open access: yes, 2021
Bu araştırmada, okul yöneticileri ve öğretmenlerin örgütsel bağlılık ve alt boyutları düzeyi ile bunun farklı değişkenlerle ilişkisi araştırılmıştır. Araştırmada “tarama modeli” kullanılmıştır.
Babaoğlu, Osman
core  

TÜRK KAMU SEKTÖRÜNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ETKİLERİ

open access: yesThe Journal of International Lingual Social and Educational Sciences, 2017
Kamu sektörü, her ülke için büyük önem taşımaktadır. Devletin halkına sağladığı temel hizmetler ve beklediği ödevler, kamu sektörü vasıtasıyla sağlanmaktadır. Türkiye’de de kamu sektörü devletin ve halkın temel ihtiyaç ve düzenini sağlayacak şekilde özel
Murat Ak, Özcan Sezer
doaj  

ÖRGÜTSEL SİNİZM VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİ: BİR KAMU BANKASININ KONYA ŞUBELERİNDE ÖRNEK UYGULAMA

open access: yesSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2016
Günümüz rekabet ortamında işletmelerin varlıklarını sürdürmeleri oldukça güçleşmiştir. Örgütlerin hayatta kalabilmeleri ve sürdürülebilir rekabet avantajı sağlayabilmeleri için çalışan unsuruna verilen önem giderek artmaktadır.
Ayşe Yavuz, Aykut Bedük
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy