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Intervención en el clima laboral para el desarrollo organizacional de una empresa de servicios logísticos

open access: yesDesarrollo Gerencial, 2019
Objetivo: Realizar un diagnóstico de clima organizacional para sugerir un plan de intervención para la organización. Método: El método utilizado fue el estudio de caso y la fenomenología por medio de entrevistas, la observación y análisis de documentos ...
Sofia Meza   +2 more
doaj   +1 more source

La eficacia de la policía estatal en México

open access: yesPerfiles Latinoamericanos, 2018
El objetivo de esta investigación consiste en estudiar la eficacia de la policía estatal mexicana por medio del impacto de su diseño organizacional y el desarrollo del factor humano. Para ello se ha utilizado como método el análisis causal multivariado.
Luis Felipe Llanos   +3 more
doaj   +1 more source

Can overarching rules and coordination in polycentric governance help achieve pre‐identified institutional goals over time? Evidence from farmland governance in southeastern France

open access: yesPolicy Studies Journal, Volume 53, Issue 1, Page 29-48, February 2025.
Abstract The question of the performance of polycentric governance over time is insufficiently addressed in the literature. By performance, we refer to the ability of polycentric governance actors to design rules and engage in coordination processes that allow them to achieve their goals.
Grâce Kassis, Nathalie Bertrand
wiley   +1 more source

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL EM INSTITUIÇÕES DE EDUCAÇÃO SUPERIOR: A VIVÊNCIA DA IMPLANTAÇÃO DE UM PROJETO DE CAPACITAÇÃO DOCENTE EM UMA FACULDADE PRIVADA [PDF]

open access: yes, 2013
A qualificação e a profissionalização da gestão das faculdades privadas têm se constituído como um dos pontos de interesse e preocupação para os gestores universitários.
Goldchleger, Lizika Pitpar   +2 more
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A eficácia organizacional na percepção do presidente da Federação Portuguesa de Canoagem

open access: yesRevista Brasileira de Educação Física e Esporte : RBEFE, 2014
O presente estudo tem o objetivo de perceber como se configura a eficácia organizacional na perspectiva do Presidente da Federação Portuguesa de Canoagem e identificar os fatores que são privilegiados pelo mesmo para avaliar a eficácia da sua federação ...
Daiane Miranda FREITAS   +2 more
doaj   +1 more source

Manifesting symbolic representation through collaborative policymaking

open access: yesPolicy Studies Journal, Volume 52, Issue 2, Page 283-318, May 2024.
Abstract Collaboration is a widely employed strategy for addressing “wicked” policy problems. While scholars have long recognized that the organizational composition of collaborative forums can have a dramatic impact on the efficacy and equity of associated forum outputs, little is known about whether such composition impacts the manner in which ...
Jack Mewhirter   +2 more
wiley   +1 more source

O PROCESSO DECISÓRIO EM UM CAMPUS DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE SANTA CATARINA: UMA RELAÇÃO COM O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL [PDF]

open access: yes, 2013
O processo decisório é fundamental para a administração das organizações e mapear o perfil predominante de decisão possibilita o gerenciamento de melhorias a partir da análise de atitudes perante a gestão e seus resultados. Este artigo apresenta o perfil
Dalmau, Marcos Baptista Lopez   +2 more
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Bridging the gap? Public–private partnerships and genetically modified crop development for smallholder farmers in Africa

open access: yesPLANTS, PEOPLE, PLANET, Volume 6, Issue 2, Page 437-451, March 2024.
Genetically modified (GM) crops have the potential to address multiple challenges for African smallholder farmers, but are limited by several institutional constraints. Public‐private partnerships (PPPs) are seen as an organizational fix to one such constraint, bringing privately held intellectual property rights on key crop technologies to African ...
Brian Dowd‐Uribe   +4 more
wiley   +1 more source

Una Modelación de los Determinantes de la Eficacia Organizacional

open access: yesRevista Internacional de Psicología, 2004
La discrepancia entre los valores humanos y las normas sociales son abordadas a partir de las aproximaciones institucionales (isomorfismo) y  del comportamiento (toma de decisiones) organizacional para describir la lucidez (lo que se hace mediando él deber hacer y el poder hacer) como una variable que puede explicar lo que lleva a una organización ...
openaire   +3 more sources

QUALIDADE DE VIDA E GRAU DE SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA PREFEITURA DO CAMPUS USP “LUIZ DE QUEIROZ” [PDF]

open access: yes, 2013
Ao refletirmos sobre o atual cenário de evolução tecnológica, percebemos que, em seu ambiente de trabalho, as pessoas estão constantemente expostas a situações de mudanças, tensões e inseguranças diante dos acontecimentos. Desta forma, torna-se essencial
Sebastião, Paula Cristina Pinto   +1 more
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