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, 2022 El objetivo de esta investigación es determinar el grado de compromiso organizacional de los trabajadores de la institución del sistema público de salud, que se dedica al desarrollo de la política pública en materia de trasplantes en el ámbito nacional ...
Pérez Cobo, Margarita del Carmen
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Actuaciones de las Organizaciones no Gubernamentales: Eficacia y Eficiencia
Revista de Investigaciones Altoandinas - Journal of High Andean Research, 2016 <p align="center"><strong>RESUMEN</strong></p><p>La investigación tiene como objetivo determinar los métodos que permiten valorar la eficacia y la eficiencia en las actuaciones de las Organizaciones No Gubernamentales que ejecutan proyectos de desarrollo; para ello se realiza una revisión de la literatura, y se plantean ...
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Navus: Revista de Gestão e Tecnologia, 2021 A percepção de justiça organizacional tem se mostrado uma variável de grande poder heurístico para explicar comportamentos, atitudes e eficácia nas organizações.
Ronaldo Leão de Miranda +3 more
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ANÁLISE CORRELACIONAL ENTRE OS FATORES E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL COM O COMPORTAMENTO INTRAEMPREENDEDOR DE DOCENTES DE ENSINO SUPERIOR [PDF]
, 2013 O objetivo deste estudo foi analisar a relação entre os fatores organizacionais, segundo Moriano et al. (2009), e o comprometimento organizacional, conforme a abordagem de Meyer e Allen (1991), com o comportamento intraempreendedor segundo a percepção ...
Verdinelli, Miguel Angel +1 more
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Saber, Ciencia y Libertad, 2020 The competency management model for an organization must focus on the competences of knowledge, know-how and being, as proposed by Morin and McClelland. The objective of this research was to make known the bases for the implementation of a management model by competencies, its defnition, conceptualization and the advantages for the organization that ...
Harold Steven Lora-Guzmán +2 more
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Revista Subjetividades, 2002 La empresa, como comunidad cultural, tiene una identidad étnica. Se trata de definir qué es y cómo ópera esa cultura organizacional de la empresa. El estudio se desarrolla en tres partes: a) la empresa es una cultura; b) los elementos básicos de la ...
Silvio Ángel Aguirre Baztán
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A POLÍTICA PÚBLICA DE FORMAÇÃO DE PROFESSORES: CONFLITOS EMERGENTES NO PROVIMENTO DE PESSOAL E NA FORMA DE FINANCIAMENTO NA UFRGS [PDF]
, 2013 O estudo objetiva analisar as interferências na estrutura organizacional da UFRGS devido à adesão ao Programa RENAFOR, tomando como referência a dimensão financeira e de pessoal, as quais se sobrepõem às rotinas administrativas da Universidade.
Duarte, Cristiane da Silva +1 more
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Duazary, 2013 El Clima Organizacional es el componente de la Administración al cual se le atribuye gran importancia en el momento actual de competitividad empresarial, porque comprende las características que identifican de manera plena a una Organización, abarcando ...
Angelita Pallares Escorcia
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Gestión y creación de conocimiento
Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, 2004 Los cambios sociales y tecnológicos en el escenario de la globalización han obligado a las organizaciones a mejorar su capacidad de gestión y competitividad para responder a procesos más complejos de aprendizaje y necesidades de producción de ...
Carlos Eduardo Martínez Fajardo
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