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REFLEXÃO SOBRE A RELAÇÃO ENTRE A MUDANÇA DE CULTURA ORGANIZACIONAL E A GESTÃO DO CONHECIMENTO

Perspectivas em Gestão & Conhecimento, 2016
A todo instante é possível notar as inúmeras transformações, as quais são submetidas às organizações: as ideias, os recursos e as competências estão globalizados; a informação é coletada, armazenada e difundida com uma velocidade espantosa.
Ronielton Rezende Oliveira, Roniton Rezende Oliveira, Juvêncio Braga de Lima   +2 more
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Gestión del talento humano como factor determinante en la eficiencia administrativa de las organizaciones empresariales

RECIAMUC
La presente investigación analiza de manera exhaustiva el rol crítico de la gestión del talento humano (GTH) en la optimización de la eficiencia administrativa dentro de las organizaciones contemporáneas, fundamentándose en la literatura científica y empírica. En un entorno globalizado y altamente competitivo, el capital intelectual ha desplazado a los
Jenny Mariela Peralta Saltos, Rolando Aurelio Ochoa Mendoza, Jaime Fernando Villacis Vargas, Narcisa de Jesús Verdesoto Bernal   +3 more
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COMPETÊNCIAS DIGITAIS E AMBIDESTRIA ORGANIZACIONAL

Faces: Revista de Administração
O presente artigo realiza uma revisão sistemática sobre a relação entre competências digitais e ambidestria organizacional, abordando como essas dimensões podem influenciar o futuro das organizações.
Rommel Gabriel Gonçalves Ramos, Renato Rodrigues da Silva   +1 more
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Impulsando la Eficiencia Institucional: El Rol del Talento Humano y la Comunicación Organizacional

Apuntes de Ciencia & Sociedad
En el ámbito de la gestión pública, el talento humano y la comunicación organizacional interna representan elementos críticos para el éxito de las instituciones. En el caso del Gobierno Regional de Huancavelica, la relación entre estas variables cobra especial relevancia dada su incidencia en la eficiencia administrativa y el logro de los objetivos ...
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Relación entre el modelo PEPS y la eficiencia organizacional en el almacén de productos terminados - Cerveza de Ate de la UCP Backus & Johnston S.S.A. 2016 [PDF]

, 2018
La presente tesis se denomina “Relación entre el Modelo PEPS y la eficiencia Organizacional en el Almacén de Productos Terminados - Cerveza, de Ate de La UCP Backus & Johnston S.A.A.
Mallqui Maguiña, Mauro Alfredo
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Ambidestreza organizacional en el sector hotelero

Summa
En el entorno actual, la ambidestreza organizacional se instituye como un constructo que permite a las empresas equilibrar la explotación de capacidades actuales con la exploración de nuevas oportunidades.
Hassir Lastre Sierra
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Capacidad administrativa como factor de eficiencia interna y global de las organizaciones

Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, 1997
El concepto de eficiencia ha sido precisado y simplificado por los autores de la teoría clásica de la administración en el sentido de maximizar la producción de las organizaciones con los mínimos costos. En el presente artículo se analizará la eficiencia interna y global de las organizaciones de acuerdo con nuevos criterios adicionales que permitan ...
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Propuesta de diseño organizacional para mejorar la eficiencia en la empresa Airweld Construction S.R.L. en Talara [PDF]

, 2019
La presente investigación tiene por objetivo, elaborar una propuesta de diseño organizacional para la empresa AirWeld Construction S.R.L. ubicada en la ciudad de Talara – Piura, para lo cual se utilizó como técnica de recolección de datos primarios ...
Negron Sandoval, Victor Hugo
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La estandarización impulsa la eficiencia y productividad en las organizaciones colombianas

Especialista en Gerencia de Procesos y ...
Cubillos Pulido, Paula Lizeth, Álvarez Gil, Karen Gisselle, Villamizar Conde, Jhonny, Sierra Ochoa, Yindry Yohana   +3 more
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Intervención psicológica para mejorar el clima organizacional en el personal asistencial de una empresa social del Estado de la ciudad de Santa Marta (Colombia)

Duazary, 2013
El Clima Organizacional es el componente de la Administración al cual se le atribuye gran importancia en el momento actual de competitividad empresarial, porque comprende las características que identifican de manera plena a una Organización, abarcando ...
Angelita Pallares Escorcia
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