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Clima organizacional y calidad de servicios públicos: Una revisión sistemática

Revista de Ciencias Sociales
Este estudio consistió en una investigación documental con el propósito de analizar la influencia del clima organizacional en la calidad de los servicios públicos.
Jorge Luis Merchán Freire, Carlos Efraín Sánchez León, Víctor Andrés Zárate Enríquez, Rosa Aurora Espinoza Toalombo   +3 more
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Diseño de un modelo de desarrollo organizacional en el clúster de calzado

, 2016
1. Introducción.-- 2. Planteamiento de la propuesta de trabajo.-- 3. Marco teórico.-- 4. Metodología.-- 5. Resultados.-- 6. Conclusiones y recomendaciones.La presente investigación tiene como objetivo diseñar de un Modelo de Desarrollo Organizacional en ...
Cordovilla Porras, Lorena Patricia
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Análisis de la relación entre el clima organizacional y la productividad en el sector agrícola. Caso de estudio: productora de brócoli “Ponce Ponce & Merlo CÍa.”, provincia de Cotopaxi, Ecuador.

UTC Prospectivas: Revista de Ciencias Administrativas y Económicas, 2020
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación existente entre el clima organizacional y la productividad en la productora de brócoli “Ponce Ponce & Merlo Cía.” en la provincia de Cotopaxi, Ecuador.
Lenin Guerra, Karina Laica, Jessica Núñez   +2 more
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Reforma administrativa nos anos 90: o caso da prefeitura municipal de São Paulo

RAE: Revista de Administração de Empresas, 1993
A partir de um retrospecto histórico dos processos de reforma administrativa no Brasil, o estudo destaca os desafios colocados para as intervenções de mudança na esfera pública nos dias atuais, tanto de nível organizacional (eficácia e eficiência ...
Tania Margarete Mezzomo Keinert
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Reapropiación de modelos y construcción de la identidad organizacional

Iztapalapa, 2019
Latransferencia de modelos y prácticas organizacionales es un fenómeno cada vez más frecuente en un contexto organizacional dinámico cuya búsqueda se centra en la eficiencia y competitividad.
Ramón Marcos Ríos Ibarra
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O impacto da Inteligência Artificial no comportamento organizacional: desafios e oportunidades para a cultura empresarial

Cadernos Cajuína
O estudo analisou os impactos da inteligência artificial no comportamento organizacional, considerando os desafios e oportunidades para a cultura empresarial no contexto da transformação digital.
Silvana Maria Aparecida Viana Santos, Ivaneide Pereira Cardoso Maués, Jefferson de Abreu Monteiro, Kátia Cristina Palheta Santana, Lucas Campos de Magalhães Nunes, Mariane Daltro Mariath, Michele de Fátima Pereira Schmoller, Priscila do Carmo Ferreira   +7 more
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Comportamiento Organizacional

, 2019
El siguiente vídeo describe la asignatura del comportamiento organizacional donde con el fin de ver la eficiencia de una empresa mediante su cultura ...
Ruiz Santamaría, Javier
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Medición del potencial de investigación y desarrollo de las pymes a partir de su capacidad de gestión organizacional

Revista Escuela de Administracion de Negocios, 2006
Este artículo analiza la relación existente entre la función de investigación y desarrollo (I+D) y la gestión empresarial. La función de investigación y desarrollo (I+D) en las pequeñas y medianas empresas (PyMES) con frecuencia se interpreta como un ...
Oscar Fernando Castellanos, Beatriz Jimena Gálvez, Luz Alexandra Montoya, Yadira Andrea Lagos, Ivan Alonso Montoya   +4 more
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Aprendizaje organizacional en las organizaciones no gubernamentales : Planificación y gestión: herramientas para la eficiencia

, 2002
Fil: Botta, Nancy N.. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires, Argentina.
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Aplicación del sistema de Machine Learning para aumentar la eficiencia de las organizaciones

, 2021
El documento es sobre la importancia que tiene el aprendizaje automatizado o "machine learning" en las organizaciones, permitiendo optimizar los procesos y encaminarlos hacia un logro de objetivos eficiente y claro por medio de sistemas automatizados.
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