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El Estatuto Básico del Empleado Público: proyección e incidencia en la Administración Local, cumplidos cinco años desde su aprobación

open access: yesRevista de Estudios de la Administración Local y Autonómica, 2011
Han pasado más de cinco años desde que el Estatuto Básico del Empleado Público fue aprobado por las Cortes Generales. Este artículo pretende ofrecer una visión global acerca de la incidencia que dicha norma posee en el régimen jurídico del empleo público
Agustín Díez Quesada
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Factores de éxito en la implementación de la E-administración en la educación: el caso de los portales del empleado

open access: yesGestión y Análisis de Políticas Públicas, 2015
La implantación de un portal del empleado en la Administración Pública es un proceso cuyo éxito depende de un conjunto de factores clasificados en cinco áreas críticas: información y datos, tecnología, elementos de la organización, elementos ...
Héctor Marcos Pérez Feijoo   +2 more
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Que allò que és urgent no relegui allò que és important: absentisme vs. productivitat

open access: yesRevista Catalana de Dret Públic, 2014
El debat sobre la productivitat dels empleats públics es barreja sovint amb al·lusions al seu grau d’absentisme. Hi ha la percepció que la productivitat és baixa i que l’absentisme és molt preocupant i és la causa principal de la primera.
Rafael Martinez Martínez   +1 more
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El principio de objetividad en el empleo público: la objetividad como deber de los empleados públicos

open access: yesDocumentación Administrativa, 2013
La Constitución Española exige a la Administración pública y al personal que la integra un comportamiento objetivo, imparcial y neutral en el servicio al interés general.
María Antonia Arias Martínez
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Equilibrio y estabilidad presupuestaria: principio constitucional esencial para la sostenibilidad fiscal.

open access: yesEncuentros, 2023
El artículo tiene por objetivo analizar el principio constitucional del equilibrio y estabilidad presupuestaria y su incidencia sobre la sostenibilidad fiscal.
Percy Antonio Vílchez Olivares   +3 more
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El nuevo régimen del funcionario interino en plaza vacante tras el decreto-ley 14/2021, de 6 de julio. Del funcionario interino de duración indeterminada al funcionario interino temporal

open access: yesDocumentación Administrativa, 2021
Enmarcado dentro de la lucha general contra la precarización en el empleo público, el importante Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, ha incorporado al ordenamiento español un nuevo artículo, el 10 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado ...
Luis miguel Arroyo Yanes
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La evaluación del rendimiento individual. Un instrumento válido para lograr la eficiencia en la gestión de los Recursos Humanos en las Administraciones Públicas

open access: yesGestión y Análisis de Políticas Públicas, 2014
En el contexto de crisis económica que padece nuestra sociedad, el presente artículo aborda la necesidad y conveniencia de implantar en la gestión de los recursos humanos del sector público técnicas de evaluación del rendimiento individual, con el fin de
José María Pablos Teijeiro   +1 more
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Administración pública gerencial y el empleado público de la unidad ejecutora 410 hospital de Quillabamba, 2022 [PDF]

open access: yes, 2022
La presente investigación tuvo por objetivo: Determinar la relación que existe entre la administración pública y el empleado público de la Unidad Ejecutora 410 Hospital de Quillabamba, 2022. La metodología fue de tipo Básica, con diseño no experimental,
Ccoiso Rivera, Yudayra
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La regulación del teletrabajo en el empleo público

open access: yesRevista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social, 2023
El impulso dado al trabajo en remoto, por razón de fuerza mayor vinculada a la pandemia de la Covid-19, ha supuesto, en el ámbito del empleo público y privado, un antes y un después en relación a esta forma de trabajo.
Raquel Vida Fernández
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Not All Heroes Wear Capes: Cyber Resilience of the Social Administration at a Swedish Municipality

open access: yesRisk, Hazards &Crisis in Public Policy, Volume 16, Issue 3, September 2025.
ABSTRACT This study examines the role of crisis management as an enabling practice for organizational cyber resilience within the public sector. Taking a stakeholder perspective, this qualitative case study analyzes how a Swedish municipal social administration, which was the victim of a ransomware attack that escalated into a crisis, managed to ...
Anton Holmström, Christine Große
wiley   +1 more source

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