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Responsabilidad del empleador por mobbing horizontal

open access: yesForo: Revista de Derecho, 2021
Working place is the scenario of a many situation where the worker´s personality is affected. Labor mobbing is one of the most damaging situations in work relationships.
Burneo Burneo, José Antonio   +1 more
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El empleador plural, el empleador complejo y el empleador instrumental en las redes empresariales [PDF]

open access: yes, 2019
Minerva : revista de estudos laborais. - ISSN 1647-0753. - V.9, n. 1 (2019). – p. 171-222.El estudio explora los distintos supuestos en los cuales resulta posible, dentro de la nueva realidad económica y productiva emergente, marcada por el auge de ...
Raymond, Wilfredo Sanguineti
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La noción jurídica de empleador ante el derecho del trabajo

open access: yesRevista De Derecho De La Pontificia Universidad Catolica De Valparaiso, 2014
La noción jurídica del empleador ha sido tradicionalmente estructurada como contraparte en el contrato de trabajo y como una figura traslaticia de la del trabajador.
Pedro Irureta Uriarte   +1 more
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Inserción laboral evaluada por empleadores

open access: yesParadigmas Socio-Humanísticos, 2021
Fomentar la empleabilidad supone disponer de una serie de competencias para gestionar la transición universidad-empleo; desde la perspectiva de los empleadores se señala que un profesional competente no es solamente aquél capaz de desenvolverse en el mundo laboral, sino aquél que posee las competencias que le capacitan para vivir en sociedad.
Andrés Correal Cuervo   +4 more
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La negociación colectiva en el trabajo doméstico y su contribución a la regulación y la formalización en Italia

open access: yesRevista Internacional del Trabajo, Volume 142, Issue 3, Page 547-573, September 2023., 2023
Resumen La negociación colectiva del trabajo doméstico es un fenómeno infrecuente y poco estudiado, pese a su importancia para la regulación y formalización del sector. Italia es uno de los países europeos con mayor número de trabajadores domésticos y uno de los pocos con convenio colectivo nacional.
Marlene SEIFFARTH
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Identificar Estrategias Para Selecccionar Empleadores Expatriados

open access: yesRevista Vértice Universitario, 2021
Esta investigación fue desencadenada por un historial alarmante de fracaso de expatriados, es decir, en el que los expatriados no completaron sus asignaciones y regresaron a casa prematuramente. La investigación mostró que se tuvieron en cuenta muy pocos factores al reclutar y seleccionar trabajadores expatriados, factores que contribuyeron a una ...
Han Van Kasteren   +1 more
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Segmentación legal y primer colonialismo en África Subsahariana. Informalidad y empleo típico colonial en condiciones de explotación

open access: yesRevista Internacional del Trabajo, Volume 141, Issue 4, Page 679-700, December 2022., 2022
Resumen Los mercados laborales de África Subsahariana se caracterizan por una división de género entre los sectores formal e informal, que proviene de una racionalidad introducida por la segmentación legal colonial racista con sesgo de género en varios regímenes jurídicos dentro y fuera de la legislación laboral.
Heiner FECHNER
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Balancing making a difference with making a living in the conservation sector

open access: yesConservation Biology, Volume 36, Issue 3, June 2022., 2022
Abstract Goals play important roles in people's lives because they focus attention, mobilize effort, and sustain motivation. Understanding conservationists’ satisfaction with goal progress may provide insights into real‐world environmental trends and flag risks to their well‐being and motivation.
Thomas Pienkowski   +10 more
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Collected worker experiences, knowledge management practices and service innovation in urban Norway

open access: yesPapers in Regional Science, Volume 100, Issue 6, Page 1501-1525, December 2021., 2021
Abstract Knowledge‐intensive services firms prefer to locate in cities that provide access to rich information flows and abundant opportunities for learning‐by‐recruiting. Focusing specifically on such locations, this paper explores how innovation is associated with work experiences “collected” by employees through their recent career paths and the ...
Sverre J. Herstad   +2 more
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La responsabilidad del empleador frente a un esquirolaje interno “impropio”

open access: yes, 2023
La presente tesis plantea analizar un supuesto de esquirolaje interno, al cual denominaremos esquirolaje interno “impropio”, ello porque la acción de sustitución la asumen, por voluntad propia, los trabajadores que no se encuentran dentro del ámbito de
Pacheco Chile, Gabriela Milagros
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