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La constitucionalización de los derechos fundamentales laborales en Chile

open access: yesRevista de Derecho, 2015
En la actualidad se concibe a los trabajadores como   titulares    de   derechos  fundamentales   inespecíficos,  oponibles a su empleador  al   interior   de   la   relación   de   trabajo,   pasando   en   definitiva   a   constituir   un   límite   a
Andrés Franchi Muñoz
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Distribución del riesgo en el contrato de construcción: perspectiva internacional

open access: yesRevist@ E-Mercatoria, 2009
El contrato de construcción por la naturaleza de sus prestaciones está sometido a las contingencias de múltiples riesgos, que pueden generar una mayor onerosidad o incluso la imposibilidad de su ejecución. En el presente artículo, se presenta un concepto
Mónica Lizet Morales Neira   +2 more
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Relaciones laborales neoliberales: la 'subordinación ultra-contractual'

open access: yesSociología del Trabajo, 2019
El neoliberalismo ha introducido nuevas condiciones económicas, políticas y legales que adulteran de forma significativa la relación laboral, sobre todo en un aspecto esencial de la vinculación entre empleador/a y trabajador/a que a menudo es ignorada ...
Peio Salazar Martínez de Iturrate
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Responsabilidad del empleador por mobbing horizontal (Tema Central)

open access: yes, 2021
Working place is the scenario of a many situation where the worker´s personality is affected. Labor mobbing is one of the most damaging situations in work relationships.
Burneo Burneo, José Antonio   +1 more
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El seguro de responsabilidad civil por culpa patronal. La protección del patrimonio del empleador y la garantía de los derechos del trabajador en Colombia

open access: yesJurídicas
El presente artículo resultado de investigación pretende analizar el mecanismo idóneo para la protección del patrimonio del empleador y el amparo de los derechos del trabajador que puede ser víctima de un daño. El daño vulnera los derechos humanos de la
José López-Oliva   +1 more
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LOS CONVENIOS DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES NO SINDICALIZADOS: CASO COLOMBIANO1

open access: yesProlegómenos, 2018
El presente artículo tiene por finalidad analizar la coexistencia entre la convención colectiva (acuerdo entre organización sindical y empleador) y el pacto colectivo de trabajo (acuerdo entre trabajadores no sindicalizados y empleador) en una empresa ...
Francisco Rafael Ostau de Lafont de León   +1 more
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Intimación al reintegro de un trabajador efectuada vía Whatsapp

open access: yesRevista de Derecho, 2020
El presente trabajo tiene por objeto abordar el análisis de la sentencia dictada por el Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 1° Turno N° 222/2020. Puntualmente, se analizará lo resuelto por el Tribunal sobre la intimación efectuada por el empleador ...
Nicolás Rivadavia
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El empleador plural: articulación jurídica y responsabilidades

open access: yesMilan Law Review, 2020
L'Autore si sofferma sulla discussa figura del datore di lavoro plurale riconosciuta dall’ordinamento spagnolo, non solo livello normativo, ma anche giurisprudenziale, considerandola formula preferenziale per la cooperazione interaziendale, soprattutto ...
Raymond Wilfredo Sanguineti
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El empleador plural, el empleador complejo y el empleador instrumental en las redes empresariales [PDF]

open access: yes, 2019
Minerva : revista de estudos laborais. - ISSN 1647-0753. - V.9, n. 1 (2019). – p. 171-222.El estudio explora los distintos supuestos en los cuales resulta posible, dentro de la nueva realidad económica y productiva emergente, marcada por el auge de ...
Raymond, Wilfredo Sanguineti
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LA EJECUCIÓN DE ACTOS DAÑOSOS COMO FUNDAMENTO DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

open access: yesRevista de Derecho (Coquimbo)
El Código del Trabajo chileno establece como causa de extinción del contrato la realización por parte del trabajador de actos que provoquen perjuicio al empleador. Tradicionalmente, esta causa de despido se ha vinculado con los actos de sabotaje.
PEDRO IRURETA URIARTE
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