Empreendedorismo intensivo em conhecimento no Brasil
Caderno CRHUma das surpresas da "nova economia" é o número crescente de micro, pequenas e médias empresas intensivas em conhecimento, assim como, de "cientistas-empreendedores" em economias periféricas, que, até recentemente, careciam de capacidade inovativa como ...
Sonia K. Guimarães
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The rise of «human-based enterprises» in Spain: a new paradigm or an inevitable outcome? [PDF]
, 2013 L’article exposa una sèrie d’estudis de cas etnogràfic d’empreses espanyoles de «base humana», anomenades d’aquesta manera pel fet de potenciar el factor humà com a avantatge competitiu.
Molina, José Luis +1 more
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Las Capacidades Dinámicas e Administración Estratégica [PDF]
, 2011 Este ensayo teórico se centra en las teorías que explican cómo las organizaciones a obtener y mantener una ventaja competitiva. Tres Paradigmas se resumen, el paradigma y el paradigma de conflicto estratégico de Porter, y las conversaciones para poner ...
Vidigal Fernandes Martins +1 more
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AÇÃO EDUCATIVA DO SERVIÇO SOCIAL EM EMPRESAS PRIVADAS
Emancipação, 2005 O presente texto apresenta reflexões pertinentes ao rebatimento das modificações que estão se processando no mundo do trabalho na prática do profissional do Serviço Social em empresas privadas.
Lucia Cortes da Costa +1 more
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The Convergence of Biotechnology Paradigms and the Strategies of Leading World Groups [PDF]
, 2014 El propósito de este trabajo es analizar la diversificación tecnológica de las grandes firmas frente a la emergencia de nuevos paradigmas tecnológicos. A partir de la sistematización de una base de datos de patentes, este trabajo se pregunta por un lado,
Lavarello, Pablo Jose
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Digitalización de las empresas, cambio de paradigma de la seguridad
, 2022 En el transcurro de los últimos años ha sido imperativo implementar nuevos modelos de negocio que permitan y faciliten las actividades comerciales y financieras de modo que no sea necesario una interacción física entre individuos, por esta razón muchas empresas han adoptado por la digitalización, proceso que facilita el intercambio de información y ...
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La privatización de empresas públicas en la UE : ¿La vía británica o la senda europea? [PDF]
, 2006 Este artículo trata de identificar las motivaciones que llevaron a la privatización en la Unión Europea (UE), en particular en la Europa de los 15 (UE-15).
Clifton, Judith +2 more
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Gestión de recursos humanos en la empresa: un paradigma del siglo XXI
Revista Científica FIPCAEC (Fomento de la investigación y publicación en Ciencias Administrativas, Económicas y Contables). ISSN : 2588-090X . Polo de Capacitación, Investigación y Publicación (POCAIP), 2018 El conjunto de políticas y prácticas necesarias para administrar todos los aspectos relacionados con las personas se denomina gestión del talento humano, abarcando reclutamiento, selección, capacitación, recompensas, evaluación del desempeño, remuneración y calidad de vida. El capital humano con la globalización se ha transformado en el eslabón vital
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O paradigma ambiental na globalização neoliberal: da condição crítica ao protagonismo de mercado / The environmental paradigm in the neoliberal globalization: from the critic condition to the market protagonism [PDF]
Sociedade & Natureza, 2012 Este trabalho busca circunscrever os elementos que caracterizam o paradigma ambiental a fim de realçar a condição e a função exercida pelo discurso ambiental sob a égide da globalização neoliberal.
Fernando Pinto Ribeiro
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La empresa social de Muhammad Yunus, un nuevo paradigma para erradicar la pobreza
Economía y Sociedad, 2015 La empresa social representa un nuevo paradigma para erradicar la pobreza en el mundo, dentro de un modelo de mercado que respeta la dignidad humana. Se analiza esta innovación social con base en los escritos de su creador y principal promotor, Muhammad Yunus, Premio Nobel de la Paz 2006. Asimismo, se contrastan estas ideas con las de otros autores que
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