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Estilo de liderança no contexto de treinadores de natação do Paraná

open access: yesRevista Brasileira de Cineantropometria e Desempenho Humano, 2012
Este estudo de cunho descritivo com caráter transversal teve como objetivo in­vestigar o estilo de liderança dos treinadores de natação do Paraná. Os sujeitos da pesquisa foram 33 atletas (67,3%) do gênero masculino, 16 atletas (32,7%) do gênero feminino
Regina Alves Thon   +5 more
doaj   +1 more source

Leaderships and participatory processes: A reflection on democratic citizenship [PDF]

open access: yes, 2014
O presente artigo reflete sobre o potencial das lideranças na gestão estratégica do espaço público, em particular a partir das dinâmicas concertados do poder local com a comunidade.
Fraga, Nuno Silva
core   +2 more sources

Perfil de liderança para treinadores de futebol na visão de treinadores do campeonato Brasileiro - doi: 10.4025/reveducfis.v21i1.7051

open access: yesRevista da Educação Física, 2010
Este estudo objetivou identificar o perfil de liderança para os treinadores de futebol. Para a coleta de dados foram utilizados um questionário de identificação da amostra e a Escala de Liderança Revisada para o Esporte, versão perfil ideal ou desejado ...
Israel Teoldo da Costa   +2 more
doaj  

Os estilos de liderança idealizados pelos enfermeiros Los estilos de liderazgo idealizados por los enfermeros The style of lidership idealized by nurses

open access: yesRevista Latino-Americana de Enfermagem, 2005
Este estudo focalizou a liderança do enfermeiro, fundamentada nas Teorias Grid. Para as autoras, essas teorias constituem-se numa alternativa que possibilita o desenvolvimento da liderança na enfermagem.
Elza de Fátima Ribeiro Higa   +1 more
doaj   +1 more source

Motivação dos profissionais numa equipa de cuidados de saúde primários [PDF]

open access: yes, 2014
A satisfação dos profissionais, é uma área complexa e de difícil avaliação mas, ao mesmo tempo, incontornável. Esta afeta um grande número de comportamentos na organização e contribui para os níveis de bem-estar dos trabalhadores e no caso de ...
Costa, Olívia   +2 more
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Criatividade e inovação empresarial nas indústrias criativas [PDF]

open access: yes, 2015
O presente artigo visa demonstrar que a relação de influência entre a atitude dos empresários face à criatividade e as práticas de inovação empresarial é mais forte no setor que envolve as indústrias criativas.
Cardoso de Sousa, Fernando   +2 more
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Teoria Contingencial de Fiedler: a aplicação prática da escala Least Prefered Co-Worker (LPC) [PDF]

open access: yes
Tendo por objectivo apresentar algumas considerações sobre sobre a liderança contingencial, esta investigação centra-se na teoria de Fiedler, cuja premissa básica é de que o desempenho do grupo é contingencial na medida em que depende da interacção dos ...
António Nunes e Paulo Pinheiro   +1 more
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Estilos e perfis de líderes intermédios com funções de avaliação de desempenho docente : discussão conceptual [PDF]

open access: yes, 2012
Congresso realizado na Universidade do Porto de 19-22 de Junho de 2012Pretendemos neste texto discutir os conceitos “perfil de liderança” e “estilo de liderança” a partir das lideranças intermédias que têm a função de avaliar o desempenho dos docentes ...
Henriques, Susana   +2 more
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A influência do líder e da cultura organizacional nos índices de não conformidades e rotatividade de pessoal em uma rede de fast food

open access: yesRasbran, 2014
Este estudo tem como objetivo traçar a relação do estilo de liderança dos gerentes de restaurante e da cultura organizacional com as não conformidades de segurança dos alimentos e rotatividade de pessoal em uma rede de fast food. Foi realizado um estudo
Ana Carolina Vendrasco de Souza   +2 more
doaj  

PESQUISA EMPÍRICA: MÉTODO PROGRESSISTA PARA DESENVOLVER COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA EM ACADÊMICOS DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS [PDF]

open access: yes, 2014
A necessidade de adequação dos cursos de Ciências Contábeis para entregar ao mercado, profissionais com competências de liderança, capazes de atender as complexidades apresentadas pelas organizações, nortearam este trabalho que teve como objetivo ...
Cardoso, Rosana Reboli   +5 more
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