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Entreciencias: Diálogos en la Sociedad del Conocimiento, 2022 Objetivo: determinar las funciones y habilidades requeridas por el factor humano como parte de su nuevo rol en la transición de Industria 4.0 a Industria 5.0 Diseño Metodológico: se realizó una revisión sistemática de literatura con base en un análisis
Jorge Carro Suárez +1 more
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Problemas em intervenções de conservação e restauro. Como evitárlos? [PDF]
Ge-conservación, 2010 Desde su génesis el Patrimonio Cultural sufre alteraciones más o menos acentuadas en función de los factores de degradación a que está sometido. La pintura quinientista “Visitación” del pintor Thomás Luis no fue excepción.
Filipa Raposo
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El factor humano: Instrumentos de medida competencial y estimación. [PDF]
, 2004 La importancia del “factor humano” en la gestión de los proyectos de desarrollo de software es vital. Para contribuir a la mejora de la capacidad de las organizaciones en el proceso software, se ha desarrollado un modelo, complementario a CMM, para el ...
Colomo Palacios, Ricardo +2 more
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Factor Humano y Cambio Organizacional
Accounting and Management Research, 2022 El artículo tuvo como objetivo general determinar la importancia del factor humano en el contexto del cambio organizacional, teóricamente sustentado por: Parker (1941), Krüger, (2006), Certo (2001), Dobre (2013), Ganta (2014) y Ferrer (2015 ...
Sandra J. Estrada +3 more
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Regiones inteligentes. El factor humano
, 2020 Los autores del presente libro aciertan cuando dicen que “gestionar adecuadamente el personal humano es un arte y una ciencia que tiene un impacto profundo en el rendimiento y desempeño empresarial”. En siete capítulos, este libro explora la incidencia de factores tecnológicos, sociales y humanos en la eficiencia de las organizaciones.
Santa Florez, Ricardo Alberto +16 more
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Administrando al Factor Humano:
Enfoque. Revista Científica de Enfermería, 2017 El ausentismo laboral del personal de enfermería, es un problema que enfrentan muchas unidades de salud, ya que impide brindar atención con calidad y eficiencia en las unidades de medicina familiar. El objetivo de este estudio fue realizar un diagnóstico acerca de los factores que provocan el ausentismo, mostrar cuatro modelos que permitan entender ...
María Sandra Dávila Villada +2 more
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Una relación desequilibrada: la selección de personal en tiempos de crisis
methaodos.revista de ciencias sociales, 2014 La crisis actual ha provocado modificaciones en los procedimientos llevados a cabo por los Departamentos de Recursos Humanos así como en sus usos organizativos y competenciales.
Rubén J. Pérez Redondo
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Factores humanos y su influencia
Revista Venezolana de Gerencia, 2011 La productividad es un concepto de naturaleza multidimensional en la que influyen ciertas características y comportamientos del individuo, dicha influencia implica procesos psicológicos y psicosociales complejos de cuantificar que constituyen los factores humanos. El objetivo general de la investigación, es analizar los factores humanos y su influencia
Mirza Cequea, Miguel Núñez Bottini
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CLIO América, 2016 La presente investigación tuvo como objetivo analizar, a partir de diversos aportes teóricos y dialógicos, las influencias e impactos del liderazgo informal en la productividad y competitividad de las organizaciones.
Javier de Jesús Viloria-Escobar +3 more
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Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, 2004 Las organizaciones actuales enfrentan condiciones cada vez más cambiantes que les exigen capacidad de adaptarse y mantenerse en el tiempo. El presente artículo propone un modelo conceptual e instrumental de sostenibilidad, que se fundamenta en diferentes
Diana Maria Garzon R. +2 more
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