Results 1 to 10 of about 937,674 (226)
El RECURSO HUMANO COMO FACTOR DETERMINANTE EN LA INNOVACIÓN DE LAS EMPRESAS BOLIVIANAS
Investigación & Desarrollo, 2021 Este estudio analiza el grado de impacto de la presencia de recurso humano calificado en los resultados de innovación de procesos, productos y en la productividad de las empresas bolivianas. Tomando como base el modelo de Crepon, Duguet, y Mairesse (CDM)
Vivian María Verduguez Vargas
doaj +1 more source
Futuro de los recursos humanos ante la implementación de la tecnología 5g.
Encuentros, 2022 El 5g cambiará de manera disruptiva paradigmas actuales, modificando nuestros hábitos cotidianos surgirán nuevas necesidades para las empresas, y en consiguiente modificará los procesos de reclutamiento exigiendo a los profesionales adaptarse bajo la ...
Wilmer Toledo Robles +3 more
doaj +1 more source
Ausentismo laboral, remuneración y equidad: una relación confusa
Cuadernos de Administración, 2020 Existe una diversidad de factores que influyen directamente o indirectamente en cómo se desempeña el trabajador dentro de la organización, tales como políticas de remuneraciones, carga de trabajo, satisfacción laboral u otros.
Maria Margarita Chiang Vega +2 more
doaj +1 more source
Desarrollo Gerencial, 2020 Objetivo: Identificar los avances que existen en la formación del recurso humano para las actividades de Ciencia, Tecnología e Innovación en la industria colombiana en los últimos diez años.
Diego Alonso García-Bonilla +2 more
doaj +1 more source
La descentralización de las capacidades de ciencia, tecnología e innovación (CTi) en Colombia
Pensamiento Americano, 2023 Introducción: los recursos de Ciencia, Tecnología e Innovación (CTi) en Colombia han sido tradicionalmente destinados a las universidades y centros de investigación de las ciudades más grandes del país, en donde se encuentran la mayoría de los ...
Jhon F. Escobar Soto +3 more
doaj +1 more source
Experior, 2022 La inteligencia emocional (IE) se define como la habilidad para percibir, expresar, comprender y gestionar las emociones de manera efectiva. El presente trabajo tuvo como objetivo presentar una revisión de la literatura sobre la IE apoyada en la ...
Elí Vicente Raudales-García
doaj +1 more source
Estudios Gerenciales, 2011 El estudio sobre redes empresariales y la innovación empresarial ha cobrado especial interés en la literatura reciente; en particular, el recurso humano como un aspecto vital que contribuye al desarrollo de redes de conocimiento e innovación dentro de ...
Fredy Becerra Rodríguez
doaj +1 more source
Enfermería Universitaria, 2020 Los sistemas de salud son los espacios institucionales que organizan un conjunto de recursos y capacidades para proveer la atención a la salud de la población que la demanda. Para lograr este objetivo, los sistemas de salud requieren que este conjunto de
G. Nigenda-López
doaj +1 more source
Planning Maintenance of Medical Equipment Through the Workforce Adjustment
Revista Cubana de Ingeniería, 2015 The health institutions have gained experience in managing their processes. For many the key to success lies in human resource management. Companies require personnel, and while more appropriate is the staff, its effi ciency will be greater.
Michael Herrera Galán
doaj +1 more source
PERTINENCIA DE LOS POSGRADOS MÉDICOS EN COSTA RICA
Ciencia & Salud, 2021 Se hace un análisis del desarrollo de los posgrados médicos en Costa Rica, así como del desarrollo del sector salud a nivel nacional y de los factores que han incidido en la formación de especialistas y las demandas del país sobre este recurso humano ...
Hilda Sancho Ugalde +2 more
doaj +1 more source