As políticas de recursos humanos e repercussões psicossociais no ser humano trabalhador / [PDF]
, 1999 Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico.Neste trabalho buscou-se compreender as políticas de gestão de Recursos Humanos predominantes na atualidade no Brasil, e suas repercussões psicossociais no ser humano
Paim, Denise Carvalho Tatim
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Contribuições das consultorias externas para a administração de recursos humanos: um estudo nas indústrias de grande porte de Joinville - Santa Catarina [PDF]
, 2000 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-EconômicoO trabalho descreve e analisa as principais contribuições das consultorias externas para a administração de RH. O método utilizado privilegiou a abordagem qualitativa,
Oliveira, Rosilda de
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Pesquisa Veterinária Brasileira, 2013 No presente estudo, submeteram-se dados da população de bolsistas de produtividade do Comitê de Medicina Veterinária do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) ao cálculo de índices cientométricos, em um esforço para avaliar ...
Fernando Rosado Spilki
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Concepções dos executivos de R. H. sobre o desenvolvimento gerencial e desenvolvimento de recursos humanos : um estudo de multicasos [PDF]
, 1993 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socio-EconomicoO presente estudo procurou analisar as diferenças e similaridades das concepções de Desenvolvimento de Recursos Humanos (DRH) e Desenvolvimento Gerencial (DG), dos ...
Costa, Maristela Turati
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Gerenciamento de recursos humanos: o caso das micro e pequenas indústrias de confecções do município de Colatina - ES [PDF]
, 2002 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de ProduçãoO presente estudo objetivou avaliar o papel dos recursos humanos, considerando dois fatores relevantes: treinamento e ...
Zanetti, Eni Maria de Souza Pinto
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CONSIDERAÇÕES SOBRE A IMPORTÂNCIA DA APLICAÇÃO DA TEORIA DOS SISTEMAS NOS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS NAS UNIVERSIDADES: UM ESTUDO DE CASO NA UFFS [PDF]
, 2010 As Universidades são fontes de novas tecnologias geradoras de conhecimento com o objetivo de contribuir para transformação da sociedade. Para atender aos seus propósitos, é importante que tenham uma gestão capaz de promover estrutura adequada de trabalho
GIRARDI, DANTE +4 more
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Políticas de recursos humanos e a satisfação de docentes em uma universidade do Rio Grande do Sul / [PDF]
, 1999 Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico.O estudo desenvolvido teve como objetivo conhecer a satisfação do corpo docente do quadro de carreira de uma Instituição de Ensino Superior no Estado do Rio Grande ...
Silva, Eleci Teresinha Dias da
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Formação de recursos humanos para a pré-escola: uma reflexão
Semina: Ciências Sociais e Humanas, 2011 O objetivo do texto é analisar a quest60 da pré-escola sob o prisma da formação do professor que nela atua. Aborda questões referentes a carência de profissionais especializados na área por falta de investimentos maiores nesta formação.
Georfravia Montoza Alvarenga
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A percepção dos egressos do Curso de Agronomia da UFSC formados na última década em relação à sua formação acadêmica e ao mercado de trabalho [PDF]
, 2013 TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências Agrárias, Curso de Agronomia.A relação população/recursos ressurge como tema de fundamental importância na atualidade.
Romão, Anderson Luiz
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Expectativas de responsáveis por setores de recursos humanos em relação à atuação dos psicólogos em organizações [PDF]
, 2005 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Psicologia.As transformações ocorridas na economia, na política, nas relações sociais e nas relações de produção têm ...
Tosi, Patrícia Consuelo Silveira
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