Dysfunkcje organizacyjne a sytuacje kryzysowe w przedsiębiorstwie [PDF]
, 2011 rozdział z: Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, t. 4, red. Z. Janowska, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011Celem opracowania jest identyfikacja różnorodnych relacji pomiędzy dysfunkcjami organizacyjnymi a sytuacjami ...
Lachiewicz, Stefan, Walecka, Anna
core
Praca okresowa przejawem rosnącej niepewności na rynku pracy [PDF]
, 2014 Niepewność jako cecha współczesności oddziałuje na sytuację na rynku pracy, której odbiciem jest wzrost popularności umów na czas określony. Rzeczą wtórną są ich rozwiązania instytucjonalne.
Urbaniak, Boguslawa
core +1 more source
Państwo sprawne i życzliwe [PDF]
, 2011 rozdział z: Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, t. 4, red. Z. JanowskaZgodnie z metodologicznym podejściem Krytycznej Teorii Organizacji autor przeprowadza analizę patologicznej praktyki działania z podstawowymi zasadami ...
Kieżun, Witold
core
Diagnoza i przeciwdziałanie dysfunkcjom w zarządzaniu zasobami ludzkimi (cz. 2) [PDF]
, 2011 W artykule przedstawiono propozycje wykorzystania wybranych narzędzi do przeciwdziałania dysfunkcjom i patologiom zarządzania zasobami ludzkimi. Skoncentrowano się na controllingu personalnym oraz koncepcji budowania marki pracodawcy. Pierwszą z metod
Cewińska, Joanna +2 more
core +1 more source
, 2006 "1. Nowe formy zatrudnienia (określane też jako nietypowe) stały się w ostatnich latach fenomenem. W krajach zachodnich zjawisko to dało o sobie znać już w drugiej połowie lat 80. ubiegłego stulecia; w Polsce pojawiło się oczywiście znacznie później, ale obecnie występuje z natężeniem chyba niewiele mniejszym niż w krajach zachodnich."(...)
openaire
Nowe formy organizacji działalności usługowej i ich rola w rozwoju gospodarczym Poznania na przykładzie centrów usług wspólnych [PDF]
, 2018 The aim of this paper is to analyze the activity of Shared Service Centers located in Poznan and their role in the economic development of the city. This article is based on surveys conducted in 2011, in ten centers in Poznań, which concerned, among ...
Dominiak, Joanna
core +1 more source
An employee outsourcing profitability in the municipal service [PDF]
The paper presents circumstances of applying more and more often different forms of flexible employment. One of such forms is a staff self-employment.
Zofia Sekula
core
Telepraca jako źródło korzyści gospodarczych i społecznych [PDF]
The aim of the hereby paper is to present the perspectives and premises of development of telework, as well as presentation of economic and social benefits that can be achieved using information and communication tools for task realization.
Sułkowski, Piotr
core
Zarządzanie zasobami ludzkimi w redakcji internetowego serwisu o grach komputerowych [PDF]
, 2012 Dziennikarstwo branżowe ma istotne znaczenie dla tworzenia i użytkowania gier komputerowych (wideo), które stanowią podstawę jednego z przemysłów kształtującej się na początku XXI wieku gospodarki kreatywnej.
Klimczuk, Andrzej
core +3 more sources
Inicjatywy ułatwiające powrót matek na rynek pracy na przykładzie projektu „Matki znów aktywne zawodowo” realizowanego przez Międzynarodową Fundację Kobiet w Łodzi [PDF]
, 2011 rozdział z: Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, t. 4, red. Z. JanowskaW prezentowanym artykule autorki starają się przedstawić bariery powrotu kobiety na rynek pracy, związane z prawodawstwem, czynnikami natury ...
Kliombka-Jarzyna, Justyna +1 more
core +1 more source