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Manns genug für einen Frauenberuf? Männer- und Frauenanteil im Lehrberuf
, 2013 In diesem Beitrag werden zwei Projekte vorgestellt, die an der PHZ Zug zum Thema «Gender» durchgeführt worden sind. Ein Projekt erfolgte im Rahmen eines BBTProjekts zum Thema «Mehr Männer in soziale und pädagogische Berufe». In diesem Projekt, in dem fünf Hochschulen zusammenarbeiteten, ging es um die Frage, wie mehr junge Männer für den Lehrberuf ...
Kälin, Alex, Farkas, Katarina
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, 2016 Das Monitoring der Anzahl von Frauen in Führungspositionen ist ein wichtiges gleichstellungspolitisches Instrument. Für den Nonprofit-Sektor in Deutschland – der ein bedeutender Arbeitsmarkt für Frauen ist – liegen bislang noch kaum Zahlen zum ...
Paul, F. (Franziska) +1 more
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Indikatoren zur Ausbildung im Hochschulbereich : Studie zum Innovationssystem Deutschlands Nr. 10-2003 [PDF]
, 2003 Dieser Bericht wurde im Rahmen der erweiterten Berichterstattung zur technologischen Leistungsfähigkeit Deutschlands im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung ...
Eckert, Thomas +9 more
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, 2021 Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW, vol. 2021, no.
Herrmann, Jeremia, Niegel, Jennifer
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, 2008 Based on the Linked-Employer-Employee data from the IAB (LIAB) we show how the horizontal occupational segregation of men and women in German establishments developed between 1996 and 2005.
Beblo, Miriam, Heinze, Anja, Wolf, Elke
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Gründerinnen auf dem Vormarsch? : Die Entwicklung der Beteiligung von Frauen am Gründungsgeschehen [PDF]
, 2013 Die Zahl der Frauen, die sich selbständig machen, sowie deren Anteil an allen Eintritten in die Selbständigkeit haben laut Mikrozensus seit Beginn der neunziger Jahre stark zugenommen.
Gottschalk, Sandra, Niefert, Michaela
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[Development and future of Die Unfallchirurgie]. [PDF]
Unfallchirurgie (Heidelb), 2022 Sittig A, Dürk I.
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[Women as Leaders: Chances and Risks of the COVID-19 Pandemic]. [PDF]
Wirtschaftsdienst, 2021 Gulden VS, Thomsen SL.
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Geschlechtersegregation in deutschen Betrieben (Gender segregation in German firms) [PDF]
"The social inequality of the sexes in the labour market is closely related to the segregation into male and female occupations. This paper deals for the first time with the description and measurement of occupational segregation in firms using a ...
Hinz, Thomas, Schübel, Thomas
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Zur Unterrepräsentanz von Frauen in Spitzengremien der Wirtschaft: Ursachen und Handlungsansätze [PDF]
The paper proceeds from the assumption that the inequalities of opportunity between men and women on the labor market and in society overall tend to consolidate in the management bodies of large companies.
Anita Wiemer, Elke Holst
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