Qualifikation und Erwerbssituation in Deutschland - 20 Jahre BIBB/IAB-Erhebungen (Qualifications and employment situation in Germany - 20 years of BIBB/IAB surveys) [PDF]
"After four BIBB/IAB surveys of the labour force focusing on the gaining and use of vocational qualifications, which cover a period of about 20 years, the time has come for a provisional appraisal. The BIBB/IAB surveys are large representative surveys of
Dostal, Werner, Jansen, Rolf
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Brauchen wir eine Frauenquote?
, 2010 Das Bundesjustizministerium und das Bundesfamilienministerium wollen einen Gesetzesvorschlag einbringen, der den Unternehmen vorgibt, auf Führungsebene eine eigene Frauenquote festzulegen und zu veröffentlichen.
Bortenlänger, Christine +5 more
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Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern [PDF]
Der Anteil von Frauen in Führungspositionen der Privatwirtschaft war auch im Jahr 2007 mit 27 Prozent unterdurchschnittlich. Er erreichte nach Angaben des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) wieder das Niveau von vor fünf Jahren.
Anne Busch, Elke Holst
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Geschlecht in physikalischen Fachkulturen: Ethnographische Sondierungen [PDF]
, 2015 Erlemann, Martina
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Alleindienstleister im Berufsfeld Kultur: Versuch einer erwerbssoziologischen Konzeptualisierung [PDF]
Die Kulturberufe gehören zu den seit Jahren expandierenden Wissensberufen und nehmen im bundesdeutschen Erwerbssystem in verschiedener Hinsicht eine Sonderstellung ein.
Betzelt, Sigrid, Gottschall, Karin
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Gleich und doch nicht gleich: Frauenbeschäftigung in deutschen Betrieben : Auswertungen des IAB-Betriebspanels 2008 (Equal and yet not equal: The employment of women in German firms : Evaluation of the IAB Establishment Panel 2008) [PDF]
"The integration of women in the German labour market has made progress during the last years. There are however still differences in the employment patterns of men and women.
Bechmann, Sebastian +4 more
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Mitteilungen der deutschen Gesellschaft für innere Medizin. [PDF]
Med Klin (Munich), 2010 europepmc +1 more source
Sortierung nach Herkunft: Harte und weiche Mechanismen sozialer Selektion im deutschen Bildungssystem [PDF]
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Vester, Michael
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Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
, 2009 Frauen sind in den Spitzengremien der großen Unternehmen nach wie vor massiv unterrepräsentiert. Immer noch sind die Vorstände nahezu eine reine Männerdomäne: Im Untersuchungszeitraum 2008/2009 waren in den 200 größten Unternehmen außerhalb des ...
Holst, Elke, Schimeta, Julia
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Frauenanteil in Führungspositionen: Fakten und Daten aus europäischer Perspektive [PDF]
djbZ, 2012 openaire +1 more source