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Los funcionarios interinos y el personal laboral indefinido no fijo tienen derecho a la promoción horizontal.

Revista de Jurisprudencia Laboral, 2020
El derecho a la promoción horizontal, entendido como la progresión en grado, categoría o escalón sin cambiar de puesto pero con repercusión al alza en las retribuciones, forma parte del concepto "condición de trabajo" a la luz de la Directiva 1990/70, sin que exista una razón objetiva capaz de justificar la exclusión de los funcionarios interinos y de ...
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La figura del indefinido no fijo y su extensión a los funcionarios interinos

Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 2017
La diferenciación material entre la relación laboral y la funcionarial respecto al contenido esencial de las prestaciones resulta inútil y el Derecho comunitario –tal y como es interpretado por el TJUE– siempre ha dado pruebas de encontrarse más evolucionado que la mayoría de los ordenamientos nacionales, por cuanto que el concepto comunitario de ...
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Análisis de la jurisprudencia del Tribunal Supremo y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea a propósito de los funcionarios interinos

2022
En los procedimientos judiciales instados por funcionarios interinos, en relación a las condiciones de empleo y a la estabilización, se aplica la normativa española y también la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo Marco de la CES, UNICE y el CEEP sobre el Trabajo de Duración Determinada, por lo que es necesario
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La amortización de funcionarios interinos y alternativas recolocativas, el caso de los teu interinos de la Universidad Rey Juan Carlos

2017
Con una finalidad fundamentalmente exploratoria, la presente tesis doctoral pretende analizar los diversos aspectos de la figura del funcionario interino y en especial de la amortización de sus plazas y las posibilidades de recolocación a las que pueden optar.
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