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Revista de Jurisprudencia Laboral, 2020
El derecho a la promoción horizontal, entendido como la progresión en grado, categoría o escalón sin cambiar de puesto pero con repercusión al alza en las retribuciones, forma parte del concepto "condición de trabajo" a la luz de la Directiva 1990/70, sin que exista una razón objetiva capaz de justificar la exclusión de los funcionarios interinos y de ...
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El derecho a la promoción horizontal, entendido como la progresión en grado, categoría o escalón sin cambiar de puesto pero con repercusión al alza en las retribuciones, forma parte del concepto "condición de trabajo" a la luz de la Directiva 1990/70, sin que exista una razón objetiva capaz de justificar la exclusión de los funcionarios interinos y de ...
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La figura del indefinido no fijo y su extensión a los funcionarios interinos
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 2017La diferenciación material entre la relación laboral y la funcionarial respecto al contenido esencial de las prestaciones resulta inútil y el Derecho comunitario –tal y como es interpretado por el TJUE– siempre ha dado pruebas de encontrarse más evolucionado que la mayoría de los ordenamientos nacionales, por cuanto que el concepto comunitario de ...
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2022
En los procedimientos judiciales instados por funcionarios interinos, en relación a las condiciones de empleo y a la estabilización, se aplica la normativa española y también la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo Marco de la CES, UNICE y el CEEP sobre el Trabajo de Duración Determinada, por lo que es necesario
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En los procedimientos judiciales instados por funcionarios interinos, en relación a las condiciones de empleo y a la estabilización, se aplica la normativa española y también la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo Marco de la CES, UNICE y el CEEP sobre el Trabajo de Duración Determinada, por lo que es necesario
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2017
Con una finalidad fundamentalmente exploratoria, la presente tesis doctoral pretende analizar los diversos aspectos de la figura del funcionario interino y en especial de la amortización de sus plazas y las posibilidades de recolocación a las que pueden optar.
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Con una finalidad fundamentalmente exploratoria, la presente tesis doctoral pretende analizar los diversos aspectos de la figura del funcionario interino y en especial de la amortización de sus plazas y las posibilidades de recolocación a las que pueden optar.
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Funcionário público - Efetivação de interino - Constitucionalidade
, 1955Barros Barreto
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Funcionário público - Contagem de tempo de serviço - Estabilidade - Efetivação de interino
, 1965M. S. Fagundes
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Funcionário público - Estabilidade - Interino substituto
, 1957D. Melo
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