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SÍNDROME DE BURNOUT NO CONTEXTO DOS PROFISSIONAIS DE GESTÃO DE PESSOAS
Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação, 2023 Considerando que atualmente os transtornos mentais estão entre as principais causas de afastamento do trabalho, objetiva-se compreender as principais causas de adoecimento pela síndrome de burnout nos colaboradores de gestão de pessoas dentro das ...
Cássia Laureano de Lima do Carmo +2 more
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GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS: TENDÊNCIAS PÓS-PANDEMIA
Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação, 2022 As mudanças dentro de uma empresa ocorrem cada vez mais rapidamente e essa velocidade vem gerando impactos na gestão das organizações, surgindo, assim, a necessidade de se repensar os modelos de gestão.
Gabriela Maia
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Impactos da Pandemia de Covid-19 sobre Profissionais de Gestão de Pessoas
Revista Psicologia e Saúde, 2021 Este estudo objetivou compreender como a pandemia de covid-19 impactou as relações de trabalho e os profissionais da área de gestão de pessoas, no tocante às medidas de contenção ao contágio.
Isabella Fernanda Rodrigues Felipe +3 more
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OS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS EM UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO
Revista Brasileira de Contabilidade e Gestão, 2022 (i) Objetivo: Este artigo tem por objetivo descrever os processos de gestão de pessoas utilizados pela Cooperativa Central de Crédito Rural com Interação Solidária Cresol (CRESOL) em uma agência da Região do Alto Uruguai (RS).
Z. Deggerone, Adriane Paula Baú Deffaci
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A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL
Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação, 2022 A valorização do capital humano tem sido uma das principais preocupações das organizações, pois se sabe que em um mercado cada vez mais competitivo e com tanta tecnologia disponível o diferencial de uma empresa está no comportamento e comprometimento das
Felipe Tavares Ribeiro +5 more
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GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA NO SETOR PÚBLICO
Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação, 2021 A realização deste trabalho tem como propósito poder proporcionar um entendimento melhor a respeito da Gestão por Competência na esfera do setor público.
Tiago Corrêa Vargas +5 more
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Meritocracia e gestão de pessoas por competências: tema utópico ou realidade organizacional?
, 2021 Resumo Neste trabalho se realiza uma revisao de literatura sobre o valor meritocracia nas sociedades contemporâneas e nas organizacoes. Relacionamos o valor meritocracia a um modelo de gestao de pessoas baseado em competencias (modelo estrategico de ...
Almir Rogério Evangelista de Souza +1 more
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Revista de Administração de Roraima, 2021 O objetivo desta investigação foi descrever a representatividade das políticas e práticas de gestão de pessoas em políticas governamentais e instrumentos estratégicos institucionais, na Universidade Federal do Amapá. O delineamento metodológico consistiu
Ananias Costa Oliveira +2 more
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GESTÃO DE PESSOAS E DO CONHECIMENTO COMO DIFERENCIAIS COMPETITIVOS E PRODUTIVOS NAS ORGANIZAÇÕES.
Revista Interface Tecnológica, 2021 Os estudos sobre Gestão de Pessoas e Gestão do Conhecimento nas organizações apontam os mesmos como fatores decisivos na competitividade no atual mercado globalizado.
Camila Freitas de Oliveira +1 more
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A GESTÃO DE PESSOAS E SUAS REPERCUSSÕES NA INCLUSÃO LABORAL DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Gestão e Sociedade, 2021 O acesso ao trabalho constitui um direito social fundamental para a inclusão de pessoas com deficiência (PCD). A inclusão laboral materializa-se acompanhada de vários aspectos que envolvem desde o ingresso ao desenvolvimento desses profissionais nas ...
Diélen Caron +3 more
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