Práticas de Gestão Estratégica de Recursos Humanos: Estudo de Caso [PDF]
, 2014 A gestão sustentou a ideia de sucessos através da vantagem tecnológica e do capital financeiro. Hoje a gestão pensa em novas fontes de vantagem competitiva e encontra na Gestão Estratégica de Recursos Humanos uma resposta possível e sustentada, se ...
Jorge, Fátima, MONTEIRO, Amadeu Pires
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Economia & Região, 2019 A administração pública por diferir da iniciativa privada em seu propósito social e missão, sempre buscou evoluir adotando as melhores práticas já consolidadas na iniciativa privada.
Kevin Ferreira Corcino +3 more
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Crise, resiliência e gestão de pessoas: adaptações estratégicas das universidades federais mineiras no contexto (pós) pandêmico [PDF]
Cadernos EBAPE.BRResumo A pandemia de covid-19 desafiou instituições globalmente, forçando adaptações rápidas para manter as operações. O presente estudo teve como objetivo central compreender a natureza estratégica da gestão de pessoas na adaptação das universidades ...
MICHAEL JOSEPH PRESTI +2 more
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MUDANÇA ORGANIZACIONAL E A GESTÃO NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR [PDF]
, 2013 Este artigo teve por finalidade destacar aspectos sobre mudança organizacional e fazer uma reflexão sobre a gestão, ambiente organizacional e o conhecimento como palavra-chave para as relações de trabalho nas Instituições Públicas de Ensino Superior, num
Gasperi, Tayla Natami +5 more
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Caderno de Administração, 2020 O objetivo desta pesquisa é descrever como a Gestão de Pessoas está inserida nas pesquisas sobre Gestão de Projetos nas revistas acadêmicas brasileiras, entre os anos de 2005 e 2017.
Luciano Ferreira da SILVA +4 more
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Revista Administração em Diálogo, 2015 O objetivo deste artigo é o de explorar os fatores contextuais e a gestão das gerações em uma empresa que é referência em gestão de pessoas no Brasil. Para o cumprimento de tal objetivo, foi realizada uma pesquisa descritiva-explicativa, consolidada por ...
Rodrigo Cunha da Silva +2 more
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AS CONTRIBUIÇÕES DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NO DESENVOLVIMENTO GERENCIAL: UM ESTUDO COM GESTORES DE PESSOAS DA REDE FEDERAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL, CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA [PDF]
, 2014 Os modelos de administração pública influenciam a sociedade, assim como definem os avanços ou limitações dessa. A Rede federal de educação profissional, científica e tecnológica - RFEPT, como parte da administração pública, teve um crescimento ...
Mello Filho, Raul Teixeira de +4 more
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Avaliação de desempenho: análise do método utilizado na Olsen Indústria e Comércio S/A. [PDF]
, 2008 TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.A avaliação de desempenho surge para auxiliar as organizações a estimar ou julgar o desempenho de cada colaborador dentro do cargo ocupado e da ...
Sell, Geruza
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Gestão de emoções: coaching no âmbito da gestão organizacional [PDF]
, 2012 Esta comunicação aborda a temática da gestão das emoções centrada no papel do coaching enquanto recurso da gestão organizacional. O objetivo é discutir a importância da competência emocional, da gestão de recursos humanos e do processo de coaching para a
Neves, Carmo, Pereira, Fernando
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Impacto das políticas de gestão de pessoas sobre o desenvolvimento profissional dos trabalhadores = Impact of perception of management policies on the perception of professional development = Impacto de la percepción de las políticas de gestión de personas sobre la percepción del desarrollo profesional [PDF]
Psico, 2019 O mundo globalizado demanda atuação estratégica da gestão de pessoas no ambiente laboral. O objetivo deste estudo foi investigar a influência da percepção de estratégias de gestão de pessoas sobre a percepção de desenvolvimento profissional.
Monteiro, Ana Cláudia Fernandes
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