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Employer branding, gestão de pessoas e cultura organizacional: uma pesquisa em profundidade

open access: yesCaderno Pedagógico
A implantação de estratégias de comunicação, da cultura organizacional e uma liderança eficiente de pessoas fortalecem o vínculo entre as organizações e seus colaboradores, proporcionando uma performance eficaz e visibilização da marca.
Marcelo Pereira da Silva   +4 more
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A GESTÃO DE PESSOAS NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: COMPARANDO EXPERIÊNCIAS

open access: yesRegepe Entrepreneurship and Small Business Journal, 2015
A gestão de pessoas é uma área que vem evoluindo ao longo do tempo e representa um constante desafio nas organizações. O Brasil apresenta um cenário no qual as atividades de comércio, produção e serviço das Micro e Pequenas Empresa (MPEs) são ...
Laís Fernanda Azevedo Silva   +1 more
doaj   +1 more source

Gestão por Processos e Gestão do Conhecimento na Gestão de Pessoas da UFSC [PDF]

open access: yes, 2006
O presente trabalho inicialmente demonstra que a abordagem gestão por processos se contrapõe particularmente aos modelos de gestão apoiados em estruturas funcionais.
Souza, Irineu Manoel de
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Modelos de Gestão de Pessoas

open access: yesRevista de Carreiras e Pessoas, 2021
Modelos são abstrações que nos ajudam a compreender e a agir sobre a realidade (Fischer, 2001). Gestão de pessoas (GP) caracteriza-se como um conjunto de políticas e práticas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas ...
G. Varzoni, W. Amorim
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A Scoping Review to Identify Clinical Signs, Symptoms and Biomarkers Reported in the Literature to Be Indicative of Biofilm in Chronic Wounds

open access: yesInternational Wound Journal, Volume 22, Issue 5, May 2025.
ABSTRACT The objective of this review was to identify clinical signs/symptoms reported in the literature to be indicative of biofilm in chronic wounds. The Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta‐Analysis extension for Scoping Reviews, and the Joanna Briggs Institute Evidence Synthesis manual guided review conduct.
John D. Ivory   +8 more
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COMPETÊNCIAS GERENCIAIS EVIDENCIADAS E DESEJADAS DOS INTEGRANTES DO FÓRUM DE GESTÃO DE PESSOAS DA REDE FEDERAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL, CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA

open access: yesRACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, 2016
A Política para o Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal via Decreto Federal (DF) n. 5.707/06 tem como uma de suas diretrizes a promoção da capacitação gerencial do servidor e sua qualificação para o exercício de atividades de ...
Simone P.T. de Mello   +2 more
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Gestão de pessoas [PDF]

open access: yes, 2016
Profissionais de saúde ...
Botelho, Tiago
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Tree demographics and soil charcoal evidence of fire disturbances in an inaccessible forest atop the Mount Lico inselberg, Mozambique

open access: yesPLANTS, PEOPLE, PLANET, Volume 7, Issue 1, Page 229-244, January 2025.
Highland forests of Mozambique have been strongly modified by human activities for millennia. Some highlands have sheer rock cliffs and are highly inaccessible to people and appear relatively undisturbed. Evidence from the forest and soils of inaccessible Mount Lico show that the fire regime has changed over the recent millennia.
Colin J. Courtney Mustaphi   +10 more
wiley   +1 more source

POLÍTICAS E ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE PESSOAS NUMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PRIVADA [PDF]

open access: yes, 2015
Este artigo teve o objetivo de analisar as políticas e estratégias de Gestão de Pessoas que estão relacionadas ao corpo docente de uma Instituição de Ensino Superior privada de Belo Horizonte.
GOULART, IRIS BARBOSA   +3 more
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Com (ou sem) licença, estou chegando! (re)visitando itinerários de pesquisa e (re)desenhando práticas de gestão de pessoas para o teletrabalho

open access: yesRevista Eletrônica de Ciência Administrativa
A perspectiva do teletrabalho foi revigorada durante a pandemia e com a utilização das tecnologias de informação e comunicação (TICs), somadas à flexibilidade, reivindica mudança organizacional, especialmente, a partir da atuação da Gestão de Pessoas (GP)
Tatiane Alves de Melo   +2 more
semanticscholar   +1 more source

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