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Embracing complexities in agricultural water management through nexus planning
Irrigation and Drainage, Volume 73, Issue 5, Page 1695-1716, November 2024.Abstract A major challenge for agricultural water management (AWM) in the 21st century is to feed a growing population in the face of increasing intersectoral resource competition, evolving diets, degradation, pandemics, geopolitical conflicts and climate change.
Mark D. Smith +4 more
wiley +1 more source
Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l'Administration, Volume 41, Issue 3, Page 398-413, September 2024.Abstract Human resource management (HRM) practices and their associations with employees' job attitudes and behaviors are well‐established, although the psychological mechanisms underlying these associations remain unclear. Based on the ability‐motivation‐opportunity framework, we propose that employees' HRM values play a key role in these associations.
Sophie Drouin‐Rousseau +4 more
wiley +1 more source
Management de projet et gestion des ressources humaines
, 2003 L’introduction des projets dans l’organisation pose de multiples problèmes de gestion des ressources humaines à la fois dans les projets et au niveau de l’organisation. Ceux-ci varient en raison d’un certain nombre de facteurs de contingenceThe projects
Garel, Gilles +2 more
core
Food Risk Assess Europe, Volume 2, Issue 3, July 2024.Abstract Over the next decade, demographic, societal, technological, economic, environmental, and political factors are expected to significantly influence the agri‐food chain. Demographic shifts, characterised by an aging population and sustained migration, along with evolving consumer demands, will drive a greater emphasis on sustainability.
Gary Delalay +2 more
wiley +1 more source
Organizational and Individual Determinants of Atypical Employment: The Case of Multiple Jobholding and Self-Employment [PDF]
Traditionally, the company has been attributed relative control over employees' career paths, particularly in the case of very active organizational management.
Michel Tremblay +2 more
core
Mobilité internationale et gestion des ressources humaines
, 2012 L'articulation de différents leviers de gestion des ressources humaines en environnement international, qu'il s'agisse de la formation, du recrutement, de la gestion des carrières ou de la mobilité géographique apparaît cruciale, mais le contexte de ...
Boucher, Marie-Thérèse +1 more
core
Revue Marocaine de Recherche en Management et Marketing, 2017 Les entreprises marocaines démontrent depuis quelques temps un enthousiasme particulier pour le marketing des RH, une nouvelle façon de concevoir la gestion quotidienne des Hommes au sein de l’organisation. Le service ressources humaines est au cœur de l’
HANAE BOURAKKADI
doaj
Mobilité internationale et gestion des ressources humaines
, 2003 L'articulation de différents leviers de gestion des ressources humaines en environnement international, qu'il s'agisse de la formation, du recrutement, de la gestion des carrières ou de la mobilité géographique apparaît cruciale, mais le contexte de ...
Boucher, Marie-Thérèse +1 more
core
Mobilité internationale et gestion des ressources humaines
, 2006 L'articulation de différents leviers de gestion des ressources humaines en environnement international, qu'il s'agisse de la formation, du recrutement, de la gestion des carrières ou de la mobilité géographique apparaît cruciale, mais le contexte de ...
Boucher, Marie-Thérèse +1 more
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Comment centrer sur l’apprenant un cours universitaire préparant au stage en entreprise ? [PDF]
Synergies Europe, 2018 L’article traite de la préparation linguistique au stage en entreprise des étudiants allophones en sciences de gestion de l’Institut d’Administration des Entreprises de Lyon.
Zsuzsa Kis
doaj