Organizational and Individual Determinants of Atypical Employment: The Case of Multiple Jobholding and Self-Employment [PDF]
Traditionally, the company has been attributed relative control over employees' career paths, particularly in the case of very active organizational management.
Michel Tremblay +2 more
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Qualité De La Gestion Des Ecoles
The Journal of Quality in Education, 2017 L'évaluation de la qualité de l'éducation fait peu de cas des conditions de travail. Or, le facteur ‘qualité de gestion' influence celle des résultats.
Dorothée KOM
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LE VOLONTARIAT DE CRISE EN ENTREPRISE [PDF]
Fondée sur des initiatives existantes en matière de réponse citoyenne lors de crises civiles, la mise en place d'un volontariat de crise en entreprise nécessite l'utilisation de ressources humaines supplémentaires.
Sophie Gaultier-Gaillard, Antoine Cardon
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La gestion et la conservation des documents administratifs de l’université Cheikh Anta Diop de Dakar à l’épreuve de la dématérialisation des procédures administratives [PDF]
ZiglôbithaRésumé : Cet article analyse la gestion et la conservation des documents administratifs de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar à l’épreuve de la dématérialisation des procédures. L’étude s’est fondée sur une méthodologie mixte reposant sur une enquête
Mor DIEYE, Ndiène NDOUR & Ngor GNING
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Information and Small and Medium sized Enterprises: the convergence of Shared-Time Work and Information and Communication Technologies [PDF]
The subject of this communication is to analyze points of similarities of using Information and Communication Technologies (ICT) and Shared Time Work (STW), for a special category of firms, whose place seems to be more and more important: Small and ...
Marc-André VILETTE
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La formation Comme Outil de Développement des Compétences
دراسات العدد الاقتصادي, 2014 L’objet de cet article est de montrer l’importance et la place qu’occupe la formation dans le développement des compétences au niveau des entreprises. Il s’agira tout d’abord de rappeler les principales définitions de la formation et de
Bachir ABDELALI
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LES NOUVEAUX PARADIGMES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES [PDF]
Cahiers Africains des Droits de l’Homme et de la Démocratie ainsi que du Développement DurableL’émergence durable de la République Démocratique du Congo repose indissociablement sur la pratique stratégique de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Sans prétendre réinventer la gestion des organisations ou des entreprises, les managers congolais
Achille KAMBALE KAHASA
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Evaluation de la gestion des stocks de produits traceurs à Cotonou au Bénin en 2024
Revue des Sciences de la SantéL’offre de soins et services de santé repose sur la disponibilité permanente des produits de santé. De ce fait, leur gestion logistique performante est une condition déterminante de la performance des programmes et systèmes de santé. Cette étude visait à
Lamidhi SALAMI +4 more
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The Impact of Human Resources Practices on IT Personnel Commitment, Citizenship Behaviors and Turnover Intentions [PDF]
The past few years have been the most threatening period for enterprises that use, manage or deal in IT. The source of the tumult has been the demand, supply, recruitment and especially retention of IT professionals.
Guy Paré, Michel Tremblay
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