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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET PERFORMANCE DES ORGANISATIONS : TROIS PERSPECTIVES EMPIRIQUES

Revue des Etudes Multidisciplinaires en Sciences Economiques et Sociales, 2019
Notre présent article a pour objectif d’éclairer les chercheurs en sciences de gestion sur les principales perspectives empiriques qui expliquent la relation entre la gestion des ressources humaines et la performance des organisations afin de les aider à
Sanaâ KARIM, Abdellatif KOMAT
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Embracing complexities in agricultural water management through nexus planning

Irrigation and Drainage, Volume 73, Issue 5, Page 1695-1716, November 2024.
Abstract A major challenge for agricultural water management (AWM) in the 21st century is to feed a growing population in the face of increasing intersectoral resource competition, evolving diets, degradation, pandemics, geopolitical conflicts and climate change.
Mark D. Smith, Alok Sikka, Cuthbert Taguta, Tinashe L. Dirwai, Tafadzwanashe Mabhaudhi   +4 more
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A person‐centered perspective on employees' human resource management values and their implication for organizational commitment

Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l'Administration, Volume 41, Issue 3, Page 398-413, September 2024.
Abstract Human resource management (HRM) practices and their associations with employees' job attitudes and behaviors are well‐established, although the psychological mechanisms underlying these associations remain unclear. Based on the ability‐motivation‐opportunity framework, we propose that employees' HRM values play a key role in these associations.
Sophie Drouin‐Rousseau, Alexandre J. S. Morin, Claude Fernet, Stéphanie Austin, Bruno Fabi   +4 more
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The future of food safety: possible trends for the years 2022‐2032 and their influence on food safety and nutrition

Food Risk Assess Europe, Volume 2, Issue 3, July 2024.
Abstract Over the next decade, demographic, societal, technological, economic, environmental, and political factors are expected to significantly influence the agri‐food chain. Demographic shifts, characterised by an aging population and sustained migration, along with evolving consumer demands, will drive a greater emphasis on sustainability.
Gary Delalay, Cornelia Wagner, Thomas Lüthi   +2 more
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Optimisation et valorisation de l’entrepreneuriat cognitif [PDF]

Ziglôbitha
Résumé : L'entrepreneuriat cognitif, caractérisé par l'utilisation des capacités cognitives humaines pour innover et créer de la valeur, représente une approche novatrice dans le domaine de l'entrepreneuriat.
Maminiaina René Alexandre TSISAROTINA & Hery Zo ANDRIAMANOHISOA
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Assessing multiple values of nature in National Biodiversity Strategies and Action Plans

People and Nature, Volume 6, Issue 3, Page 1355-1365, June 2024.
Abstract Around the world, people express a variety of values of nature based on how they relate and interact with it. These values of nature, broadly classified as instrumental, intrinsic, and relational values, underlie environmental policy and decision‐making processes.
Ranjini Murali, Bosco Lliso, Lelani M. Mannetti, Anna Filyushkina, Sacha Amaruzaman, Ariane M. Amin, Håkon da Silva Hyldmo, Ann‐Kathrin Koessler, Dominic Lenzi, Natalia Lutti, Evonne Yiu   +10 more
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La gestion des ressources humaines

, 2018
Nouvelle édition 2016, tirage 2018National audienceCet ouvrage synthétise les outils, activités et concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines (GRH), dans ses dimensions individuelles et collectives.Cette nouvelle édition prend en compte ...
Duchamp, David, Guery, Loris
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Les géographes du Québec et la question professionnelle : essai d'interprétation sociohistorique, 1945–2000

Canadian Geographer / Le géographe canadien, Volume 68, Issue 2, Page 185-195, Summer / été 2024.
Résumé L'étude de l'histoire contemporaine de la géographie au prisme de la sociologie des professions permet de s'intéresser aux « trajectoires professionnelles », et ce, à titre d'objets. Par l'analyse de documents d'archives, trois périodes ont pu être établies, montrant ainsi les particularités contextuelles des débats entourant la présence des ...
Raphaël Pelletier
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Management de projet et gestion des ressources humaines

, 2003
L’introduction des projets dans l’organisation pose de multiples problèmes de gestion des ressources humaines à la fois dans les projets et au niveau de l’organisation. Ceux-ci varient en raison d’un certain nombre de facteurs de contingenceThe projects
Garel, Gilles, Giard, Vincent, Midler, Christophe   +2 more
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LE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES, UN OUTIL INNOVATION MANAGERIALE POUR LES ENTREPRISES MAROCAINES : CAS DES PME ARTISANALES DE LA RÉGION FES BOULEMANE

Revue Marocaine de Recherche en Management et Marketing, 2017
Les entreprises marocaines démontrent depuis quelques temps un enthousiasme particulier pour le marketing des RH, une nouvelle façon de concevoir la gestion quotidienne des Hommes au sein de l’organisation. Le service ressources humaines est au cœur de l’
HANAE BOURAKKADI
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