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L'architectonique processuelle de la condition territoriale de l'être humain – Esquisse d'une conceptualisation des territorialisation, déterritorialisation et reterritorialisation

Canadian Geographer / Le géographe canadien, Volume 69, Issue 2, Summer / été 2025.
Résumé Les géographes usent généralement de la notion de territorialisation pour évoquer ou réfléchir sur le processus par lequel l'être humain est en relation avec le monde et y fait sa place à partir du territoire qu'il crée ou recherche. Ils emploient les notions connexes de déterritorialisation et reterritorialisation pour évoquer ou réfléchir sur ...
Mario Bédard
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La gestion des ressources humaines

, 2018
Nouvelle édition 2016, tirage 2018National audienceCet ouvrage synthétise les outils, activités et concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines (GRH), dans ses dimensions individuelles et collectives.Cette nouvelle édition prend en compte ...
Duchamp, David, Guery, Loris
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Impact des pratiques de gestion des ressources humaines sur la performance organisationnelle des entreprises congolaises (Onatra et OCC) [PDF]

Mouvements et Enjeux Sociaux
Cette étude examine l’impact des pratiques de gestion des ressources humaines sur la performance organisationnelle de deux entreprises publiques congolaises, l’ONATRA et l’OCC, en s’inscrivant dans le champ de la gestion stratégique des ressources ...
Joseph Bruno NDJAYA, M.F.J. NEPANEPA KIBUNDILA, Amani Isiaka MWANAMASOMA   +2 more
doaj  

Approche sémiotico-gestionnelle des ressources humaines : entre système de signes et acteurs organisationnels

Actes Sémiotiques
L’approche sémiotico-gestionnelle des ressources humaines appréhende l’organisation comme un système de signes à l’intérieur duquel évoluent des acteurs organisationnels.
Koffi François KOUADIO
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L’école en milieu rural

Revue Internationale d’Éducation de Sèvres, 1996
L’école en milieu rural, reflet du déclin de l’activité locale, évolue entre exigence de gestion, souci de proximité et demande de qualité. Sa réussite, validée, passe par une circulation des ressources matérielles et humaines au sein de regroupements ...
Jean Ferrier
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Les stratégies municipales pour la transformation d'un mégaprojet en situation d'échec: le cas du site aéroportuaire de Mirabel au Québec

Canadian Geographer / Le géographe canadien, Volume 69, Issue 2, Summer / été 2025.
Abstract Research on mega‐projects gives minimal consideration to municipal stakeholders and the municipal level as a sphere of action, or to decision making about and adaptation to these projects. It is also only recently that attention has been paid to the duration of projects and the roles of a variety of stakeholders in their progression.
Flandrine Lusson
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Land‐based meanings of disaster adaptations from Woodland Cree First Nation, Canada

Canadian Geographer / Le géographe canadien, Volume 69, Issue 2, Summer / été 2025.
Abstract This paper showcases how climate disaster presents unique challenges to many northern Indigenous communities in Canada. Disasters further exacerbate historical traumas related to colonialism, including forced displacement, land loss, and cultural disconnection.
Ranjan Datta, Jebunnessa Chapola, Colleen Charles, C. Emdad Haque   +3 more
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From employee socialization to co‐evolution: A lifespan multidisciplinary conceptualization

Applied Psychology, Volume 74, Issue 1, February 2025.
Abstract Various theories have highlighted how employees evolve in their organization and how organizations influence this process, but only portray part of the complex relations among these interacting social entities. We thus propose a meta‐theory to unify these multiple theories, including symbolic interactionism, employee/organizational ...
Simon A. Houle, Alexandre J. S. Morin, Christian Vandenberghe, István Tóth‐Király, Claude Fernet   +4 more
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Signalement et valorisation des ressources libres en LSH par les bibliothèques universitaires et de recherche : une mission, un défi ? [PDF]

Mémoire de fin d\u27étude du diplôme de conservateur, promotion DCB 21 portant sur le signalement et la valorisation des ressources libres (Open access) en Lettres et Sciences Humaines (LSH) dans les bibliothèques universitaires ...
Wallon, Amandine
core  

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET PERFORMANCE DES ORGANISATIONS : TROIS PERSPECTIVES EMPIRIQUES

Revue des Etudes Multidisciplinaires en Sciences Economiques et Sociales, 2019
Notre présent article a pour objectif d’éclairer les chercheurs en sciences de gestion sur les principales perspectives empiriques qui expliquent la relation entre la gestion des ressources humaines et la performance des organisations afin de les aider à
Sanaâ KARIM, Abdellatif KOMAT
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