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LES RESSOURCES HYDRIQUES, QUELLES GESTION OPTIMALE SELON LA VISION D'OSTROM: CAS DE LA COMMUNAUTE AIT OUBYAL ?

open access: yesRevue des Etudes Multidisciplinaires en Sciences Economiques et Sociales, 2019
La gestion des biens communs est devenue un défi pour l’humanité, d’autant plus que les ressources naturelles et les ressources humaines évoluent dans deux sens opposés. Une gestion optimale des ressources naturelles, selon l’approche d’Ostrom, passe par
Ahmed AMGHAR, Elhoussin ERRAOUI
doaj   +1 more source

A Commentary on Post‐Pandemic Challenges and Opportunities for the Accounting Profession: Insights from a Systematic Literature Review*

open access: yesAccounting Perspectives, Volume 24, Issue 1, Page 157-188, March 2025.
ABSTRACT This empirically grounded commentary explores the impacts of the COVID‐19 pandemic on the strategic direction of Canada's accounting profession and highlights opportunities and challenges that lie ahead in the post‐pandemic era. We undertake a systematic literature review using deductive and inductive approaches within both the academic ...
Merridee Bujaki   +4 more
wiley   +1 more source

Gestion de la chaîne d'approvisionnement en temps de crise: l'influence des capacités dynamiques sur les stratégies de réponse des PME manufacturières canadiennes

open access: yesCanadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l'Administration, Volume 43, Issue 3, September 2026.
ABSTRACT This study examines how dynamic capabilities influence supply chain management in SMEs during systemic crises. A literature review identifies key strategies used by Canadian SMEs to enhance resilience, such as inventory increases, production adjustments, supplier diversification and product adaptation.
Julien Bazile   +4 more
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La GPEC : un levier stratégique de gestion des ressources humaines dans la fonction publique

open access: yesRevue Marocaine de l'Entrepreneuriat, de l'Innovation et du Management, 2017
Cet article a pour objectif d’appréhender l’apport de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) au management des ressources humaines (RH) particulièrement dans le contexte de l’administration publique au Maroc.
Meriem obada
doaj   +1 more source

Repenser l'auditeur « idéal » : le rôle sous‐estimé de l'équité, de la diversité et de l'inclusion dans le recrutement et la rétention en cabinet comptable Rethinking the “Ideal” Auditor: The Underestimated Role of Equity, Diversity, and Inclusion in Recruitment and Retention at Accounting Firms

open access: yesAccounting Perspectives, Volume 25, Issue 3, Page 514-530, September 2026.
RÉSUMÉ Tant au Canada qu'à l'international, les cabinets comptables éprouvent des difficultés à recruter et à retenir leur personnel. Un facteur moins souvent mis de l'avant, mais susceptible d'expliquer ces enjeux et de contribuer à leur résolution, concerne l'intégration des considérations liées à l'équité, à la diversité et à l'inclusion (EDI) dans ...
Oriane Couchoux, Laurence Daoust
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Cache‐Cache: Dans les souffles du Grand Fleuve…

open access: yesAnthropology of Consciousness, Volume 37, Issue 2, Fall 2026.
ABSTRACT Between ventriloquism and divination, devotion and consecration, an old and sublime marine game unfolds each day, with living breaths shared in the waters of the great river. In Tadoussac, on the north shore of the St. Lawrence Estuary, at the mouth of the Saguenay, the rumor of whales has long resonated.
David Jaclin   +3 more
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Gestion participative des forêts au Burkina Faso: analyse de la mise en œuvre selon les perceptions locales

open access: yesCanadian Geographies / Géographies canadiennes, Volume 70, Issue 3, Autumn / automne 2026.
Résumé La gestion participative constitue un pilier fondamental de la politique forestière nationale du Burkina Faso. Pourtant, dans la forêt de Bontioli, sa mise en œuvre révèle un décalage persistant entre les ambitions institutionnelles et les pratiques effectives, dans un contexte marqué par de fortes pressions sur les ressources, des capacités ...
Mohamed Awalo Traoré   +1 more
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Family Dynamics, Human Resource Practices and the Performance of Family Firms

open access: yesCanadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l'Administration, Volume 43, Issue 1, March 2026.
ABSTRACT This study explores the impact of formalizing human resource (HR) practices on the performance of family firms. It also examines how family involvement in ownership and management, along with the presence of family employees, moderates this relationship.
Gregorio Sánchez‐Marín   +3 more
wiley   +1 more source

La compétence numérique de gestion des frontières sur les réseaux sociaux numériques : un capital culturel technologique à la Bourdieu

open access: yesLien Social et Politiques, 2018
Certains réseaux sociaux numériques, comme Facebook, Twitter, Instagram ou Google+ par exemple, offrent la possibilité de se connecter à des contacts aussi bien professionnels que personnels, et de partager des informations (messages, photos, vidéos, etc.
Ariane Ollier-Malaterre
doaj   +1 more source

Gouverner des écosystèmes en tension: Conflictualités et dynamiques d’acteurs dans les mangroves de Douala (Cameroun)

open access: yesCanadian Geographies / Géographies canadiennes, Volume 70, Issue 1, Spring / printemps 2026.
Résumé Dans un contexte régional alimenté par la multiplication des tensions autour de l’accès, de l’usage et du contrôle des ressources naturelles, les mangroves de Douala se révèlent être un terrain emblématique pour apprécier la conflictualité socio‐environnementale à l’échelle urbaine.
Roussel Lalande Teguia Kenmegne   +2 more
wiley   +1 more source

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