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La GPEC : un levier stratégique de gestion des ressources humaines dans la fonction publique

open access: yesRevue Marocaine de l'Entrepreneuriat, de l'Innovation et du Management, 2017
Cet article a pour objectif d’appréhender l’apport de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) au management des ressources humaines (RH) particulièrement dans le contexte de l’administration publique au Maroc.
Meriem obada
doaj   +1 more source

A Commentary on Post‐Pandemic Challenges and Opportunities for the Accounting Profession: Insights from a Systematic Literature Review*

open access: yesAccounting Perspectives, Volume 24, Issue 1, Page 157-188, March 2025.
ABSTRACT This empirically grounded commentary explores the impacts of the COVID‐19 pandemic on the strategic direction of Canada's accounting profession and highlights opportunities and challenges that lie ahead in the post‐pandemic era. We undertake a systematic literature review using deductive and inductive approaches within both the academic ...
Merridee Bujaki   +4 more
wiley   +1 more source

Family Dynamics, Human Resource Practices and the Performance of Family Firms

open access: yesCanadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l'Administration, Volume 43, Issue 1, March 2026.
ABSTRACT This study explores the impact of formalizing human resource (HR) practices on the performance of family firms. It also examines how family involvement in ownership and management, along with the presence of family employees, moderates this relationship.
Gregorio Sánchez‐Marín   +3 more
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Gouverner des écosystèmes en tension: Conflictualités et dynamiques d'acteurs dans les mangroves de Douala (Cameroun)

open access: yesCanadian Geographies / Géographies canadiennes, Volume 70, Issue 1, Spring / printemps 2026.
Résumé Dans un contexte régional alimenté par la multiplication des tensions autour de l'accès, de l'usage et du contrôle des ressources naturelles, les mangroves de Douala se révèlent être un terrain emblématique pour apprécier la conflictualité socio‐environnementale à l'échelle urbaine.
Roussel Lalande Teguia Kenmegne   +2 more
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La compétence numérique de gestion des frontières sur les réseaux sociaux numériques : un capital culturel technologique à la Bourdieu

open access: yesLien Social et Politiques, 2018
Certains réseaux sociaux numériques, comme Facebook, Twitter, Instagram ou Google+ par exemple, offrent la possibilité de se connecter à des contacts aussi bien professionnels que personnels, et de partager des informations (messages, photos, vidéos, etc.
Ariane Ollier-Malaterre
doaj   +1 more source

Green human resource practices for individual environmental performance: A meta‐review

open access: yesCanadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l'Administration, Volume 42, Issue 2, Page 288-301, June 2025.
Abstract The field of green human resource management is a discreet but paradoxically very dynamic research topic. While many literature reviews have been published in recent years, none have explicitly addressed the links with environmental performance. This paper aims to fill this gap.
Pascal Paillé
wiley   +1 more source

Satisfaction des employés et indicateurs de performance au travail [PDF]

open access: yesMouvements et Enjeux Sociaux, 2022
La satisfaction au [en milieu de] travail représente l'un des domaines les plus complexes auxquels sont confrontés les gestionnaires d’entreprises ou les managers d'aujourd'hui, lorsqu'il s'agit de la gestion de leurs ressources humaines.
Alphonse D. KASONGO
doaj  

Comment améliorer le télétravail dans le secteur public : leçons de la littérature en administration publique

open access: yesCanadian Public Administration, Volume 68, Issue 2, Page 182-206, June 2025.
Sommaire Le télétravail est une réalité omniprésente dans les organisations publiques, surtout depuis la COVID‐19. Toutefois, comme il s’agit d’une réalité complexe qui affecte à la fois l’employé, le gestionnaire, l’organisation et la société, il est intéressant de s’interroger sur la façon dont on peut améliorer sa mise en œuvre. Cet article poursuit
François Tremblay, Stéphanie Gagnon
wiley   +1 more source

Navigating human–plant reciprocity: Commercial harvesting by professionals of a medicinal plant fosters multi‐actor landscape management

open access: yesPeople and Nature, Volume 7, Issue 5, Page 1073-1085, May 2025.
Abstract Studies of human–nature relationships increasingly recognise not only nature's contributions to people but also the positive contributions of human practices to ecosystems. The concept of reciprocal contributions emphasises positive human–nature relationships. But trade‐offs between natural elements implies that human favouring of one element (
Jonathan Locqueville   +4 more
wiley   +1 more source

Opinion and report of the French Agency for Food, Environmental and Occupational Health & Safety (ANSES) relating to an analysis of the health risks associated with exposure to caterpillars with stinging hairs and the development of management recommendations

open access: yesFood Risk Assess Europe, Volume 3, Issue 2, April 2025.
Abstract Several species of Lepidoptera with caterpillars bearing urticating hairs are increasing their range in metropolitan France from year to year, such as the pine processionary (Thaumetopoea pityocampa Denis et Schiffermüller 1775) whose presence was historically limited to the south of France, and which is gradually being observed in the north ...
Nicolas Desneux   +105 more
wiley   +1 more source

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