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La GPEC : un levier stratégique de gestion des ressources humaines dans la fonction publique
Cet article a pour objectif d’appréhender l’apport de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) au management des ressources humaines (RH) particulièrement dans le contexte de l’administration publique au Maroc.
Meriem obada
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ABSTRACT This empirically grounded commentary explores the impacts of the COVID‐19 pandemic on the strategic direction of Canada's accounting profession and highlights opportunities and challenges that lie ahead in the post‐pandemic era. We undertake a systematic literature review using deductive and inductive approaches within both the academic ...
Merridee Bujaki +4 more
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Family Dynamics, Human Resource Practices and the Performance of Family Firms
ABSTRACT This study explores the impact of formalizing human resource (HR) practices on the performance of family firms. It also examines how family involvement in ownership and management, along with the presence of family employees, moderates this relationship.
Gregorio Sánchez‐Marín +3 more
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Résumé Dans un contexte régional alimenté par la multiplication des tensions autour de l'accès, de l'usage et du contrôle des ressources naturelles, les mangroves de Douala se révèlent être un terrain emblématique pour apprécier la conflictualité socio‐environnementale à l'échelle urbaine.
Roussel Lalande Teguia Kenmegne +2 more
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Certains réseaux sociaux numériques, comme Facebook, Twitter, Instagram ou Google+ par exemple, offrent la possibilité de se connecter à des contacts aussi bien professionnels que personnels, et de partager des informations (messages, photos, vidéos, etc.
Ariane Ollier-Malaterre
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Green human resource practices for individual environmental performance: A meta‐review
Abstract The field of green human resource management is a discreet but paradoxically very dynamic research topic. While many literature reviews have been published in recent years, none have explicitly addressed the links with environmental performance. This paper aims to fill this gap.
Pascal Paillé
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Satisfaction des employés et indicateurs de performance au travail [PDF]
La satisfaction au [en milieu de] travail représente l'un des domaines les plus complexes auxquels sont confrontés les gestionnaires d’entreprises ou les managers d'aujourd'hui, lorsqu'il s'agit de la gestion de leurs ressources humaines.
Alphonse D. KASONGO
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Sommaire Le télétravail est une réalité omniprésente dans les organisations publiques, surtout depuis la COVID‐19. Toutefois, comme il s’agit d’une réalité complexe qui affecte à la fois l’employé, le gestionnaire, l’organisation et la société, il est intéressant de s’interroger sur la façon dont on peut améliorer sa mise en œuvre. Cet article poursuit
François Tremblay, Stéphanie Gagnon
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Abstract Studies of human–nature relationships increasingly recognise not only nature's contributions to people but also the positive contributions of human practices to ecosystems. The concept of reciprocal contributions emphasises positive human–nature relationships. But trade‐offs between natural elements implies that human favouring of one element (
Jonathan Locqueville +4 more
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Abstract Several species of Lepidoptera with caterpillars bearing urticating hairs are increasing their range in metropolitan France from year to year, such as the pine processionary (Thaumetopoea pityocampa Denis et Schiffermüller 1775) whose presence was historically limited to the south of France, and which is gradually being observed in the north ...
Nicolas Desneux +105 more
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