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Sprache, ein Ort sozialen Lebens. Zum geschlechterinklusiven und diskriminierungssensiblen Sprachgebrauch

open access: yesMitteilungen der Vereinigung Österreichischer Bibliothekarinnen und Bibliothekare, 2022
Der Beitrag befasst sich mit der Debatte über den geschlechterinklusiven und diskriminierungssensiblen Gebrauch von Sprache, wie sie seit vielen Jahren an österreichischen Universitäten geführt wird.
Lisa Appiano
doaj   +1 more source

Wissen in Zahlen. Potenziale von Gender-Monitoring im gleichstellungspolitischen Prozess am Beispiel österreichischer Universitäten

open access: yesGender, 2021
Im Zuge der neoliberalen Universitätsreform wurde ein Management by Objectives als hochschulpolitisches Steuerungsinstrument etabliert. Diese Steuerungslogik wurde auch auf Gleichstellung übertragen.
Bettina Stadler, Angela Wroblewski
doaj   +1 more source

Algorithmische Entscheidungsfindung aus der Gleichstellungsperspektive – ein Balanceakt zwischen Gender Data Gap, Gender Bias, Machine Bias und Regulierung

open access: yesGender, 2023
Der Beitrag analysiert, inwieweit Algorithmen bei der Erreichung der Gleichstellungsziele hilfreich oder hinderlich sind, insbesondere unter Berücksichtigung der Phänomene des Gender Bias, Gender Data Gap und des Machine Bias.
Fabian Lütz
doaj   +1 more source

Von hegemonialen Erfolgsgeschichten zu Männlichkeiten in Transformation

open access: yesGender, 2022
Dieser Beitrag analysiert, inwiefern sich im Bereich der Schweizer Spitzenforschung Aspekte hegemonialer Selbstkritik zeigen, die Rückschlüsse auf eine Transformation von bürgerlich hegemonialer Männlichkeit zulassen.
Andrea Zimmermann
doaj   +1 more source

Gleichstellung und Exzellenz: zu einer strukturellen Ambivalenz des Europäischen Forschungsraums

open access: yesGender, 2021
In der Soziologie bezeichnet der Begriff der Ambivalenz gegensätzliche, konflikthafte oder widersprüchliche kulturelle Ziele einer Gesellschaftsstruktur.
Barbara Hönig
doaj   +1 more source

Handlungsbedarf aufgrund der UNO-Behindertenrechtskonvention im Kanton Zürich : Studie im Auftrag der Behindertenkonferenz Kanton Zürich und finanziert vom Kantonalen Sozialamt [PDF]

open access: yes, 2018
Gestützt auf ein Mandat der Sicherheitsdirektion des Kantons Zürich hat die Behindertenkonferenz Kanton Zürich (BKZ) im August 2017 die Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW) beauftragt, eine Studie zum Handlungsbedarf aufgrund der UNO ...
Gisler, Fiona   +2 more
core   +1 more source

Auf dem Weg zu geschlechtergerechten Bildungsinstitutionen

open access: yesBeiträge zur Lehrerinnen- und Lehrerbildung, 2001
Das neue Berufsbildungsgesetz fordert die "tatsächliche Gleichstellung der Geschlechter" in Berufsschulen. Dazu braucht es vielfältige und koordinierte Anstrengungen auf unterschiedlichen Ebenen: Inhalt (Curriculum, Unterrichtsmaterialien), Didaktik ...
Kurt Häfeli
doaj   +1 more source

Doing und Undoing Gender in Kinderkrippen: Eine Videostudie zu den Interaktionen von Kinderbetreuenden mit Kindern

open access: yesSchweizerische Zeitschrift für Bildungswissenschaften, 2018
Kinderkrippen sind für viele Kinder die erste Bildungsinstitution und für die Gleichstellung der Geschlechter bedeutsam. Im Beitrag wird auf der Basis einer ethnographischen Videostudie in vier Deutschschweizer Kinderkrippen untersucht, wie Gender in der
Franziska Vogt   +2 more
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Gleichstellung von Frauen – Ja, aber ... Jünger und Jüngerinnen in der Jesusnachfolge und im Markusevangelium

open access: yesProtokolle zur Bibel, 2023
Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist in den christlichen Kirchen noch immer ein heiß umkämpftes Thema. In der katholischen (wie orthodoxen) Tradition ist damit zusätzlich die Frage nach dem Weiheamt verknüpft.
Martin Stowasser
doaj  

Gleichstellung in der Nachwuchsförderung: Teilnahmemotivation für Mentoring-Programme

open access: yesZeitschrift für Hochschulentwicklung, 2022
Mentoring ist ein hochschulpolitisches Gleichstellungsinstrument, um langfristig den Frauenanteil in Leitungspositionen zu erhöhen. In dieser Studie werden mittels eines quantitativen Online-Fragebogens (N=73) die Motive und entsprechende Engagements für
Hannah Holischka   +3 more
doaj   +1 more source

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