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El derecho a la indemnización por actos de hostigamiento laboral negativa
La pesquisa tiene como propósito determinar los criterios jurisprudenciales aplicables para la fijación de la indemnización por daño al trabajador devenido de actos de hostilización laboral negativa. Los objetivos específicos abordan el análisis de la naturaleza jurídica y los pronunciamientos jurisprudenciales sobre los actos de hostilización laboral ...openaire +1 more source
Objetivo: El objetivo del estudio fue determinar la asociación entre el hostigamiento laboral y la presencia de síndrome de Burnout en el personal sanitario en un hospital de nivel III del Ministerio de Salud del Perú. Métodos: Se realizó un estudio analítico transversal en el Hospital Nacional Hipólito Unanue en Lima, Perú.
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Impacto de la laringectomía total en la situación laboral
Acta Otorrinolaringológica Española, 2018Xavier Leon +2 more
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Factores de riesgo psicosocial como predictores del bienestar laboral: un análisis SEM
Ansiedad Y Estres, 2017Lourdes Luceño-Moreno +2 more
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Relación entre la satisfacción laboral y la cultura de seguridad del paciente
Gaceta Sanitaria, 2018Maria JOSÉ Merino-Plaza
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Evaluación y dimensiones que definen el clima y la satisfacción laboral en el personal de enfermería
Revista De Calidad Asistencial: órgano De La Sociedad Española De Calidad Asistencial, 2010exaly